簡歷沒有工作經歷和技能證書

1. 對於無實習經歷無證書成績不佳的大學生應如何簡歷

畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以版往的工作中，自己的成績權和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣僱主就能了解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明了，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。

2. 別人的個人簡歷都有很多內容，可是我也沒什麼證書，也沒有工作經歷，所以基本上也沒有什麼好寫的，怎麼辦

這個其實可以美化的，自己總結自己的經驗，可以寫在上面的。
再者，寫的多不一定有用啊，能力才重要 嘛。

3. 個人簡歷中的 個人技能 跟 獲得證書 我一個都沒有！ 現在應該怎麼寫

如果沒有個人技能，可以寫一寫自己的優點，比如自己口才好，會說話，辦事能力強，這些都可以寫，反正這些也拿不出什麼證書來證明。

4. 寫簡歷時技能及證書與獎懲情況有什麼區別

技能證書：在學校里可以拿到的有會計從業資格證、國家計算機二級、英語四六級等等，主要是側重於你的自我提高方面的，只要是參加的大型統一考試，都可以寫上。

獎懲情況：三好學生、學習標兵、優秀學生幹部、優秀團員等等，主要側重於證明你在學校里學習能力的，至於懲可以選擇跳過。

5. 簡歷中要不要附證書啊

簡歷要求就個簡字，自己技能方面重點介紹一下，謹記雜、亂、多！

關於要不要附證書的問題，一般學歷證書、英語證書、相關專業你考的最高等級證書放上去就夠了！

6. 寫個人簡歷時既沒有什麼特殊技能和證書也沒有任何什麼獎勵情況怎麼辦啊總不能空著不寫把

word表格式的簡歷？ 你可以自己刪改的 要麼刪除這一項 要麼改個別的名頭 比如校回園活動 實習經歷 求職意向答 自我評價 所學課程 看看哪個你簡歷上沒有加上就行了
表格是死的 人是活的 模板是為了盡量方便大家才做出來的 根據自己的需求更改就行了
祝你好運~

7. 簡歷上沒有榮譽證書能寫到職業技能嗎

你好，當然可以，如果你有職業資格證書，應該都寫到你的簡歷上去。這表明是你的一個職業能力水平。希望我的回答能幫到你，望採納。

8. 什麼證書也沒有考，該怎麼寫自己的個人簡歷

首先我們要明確寫簡歷的目的是什麼？

當然是要獲得HR的青睞，能贏得一個面試的機會。在沒有面試之前，你的簡歷就像一個濃縮的你，你是個什麼樣子的人，你有哪些經歷和能力，都是通過簡歷來展現在HR的面前。所以我們要盡可能地把自己的優勢展現出來，讓HR覺得你是適合這個崗位的最佳人選。
可是很多同學都會說，我好像沒有什麼經歷可以寫，感覺大學生活除了上課和吃喝玩樂就沒了，那這樣的話該如何去寫簡歷呢？
那麼，我們其實可以分成兩種情況來考慮。
第一種是其實你有很多經歷，但是你不知道那些經歷是可以寫在簡歷上的。
第二種則是你真的除了上課就沒有其他的經歷了。

針對第一種情況，我們可以先梳理一下你的經歷中有哪些是可以寫，要怎麼寫。
1、學生會、班級工作
比如校級的大型活動你有參與組織，或者組織過班級同學一起完成過有難度的活動，這些能體現你的組織、溝通、策劃能力的事情都可以寫，而且要寫出你通過這個活動給團隊帶來了什麼好處，你自身又收獲了什麼，而不是一筆帶過的寫「xx年xx日，我曾組織班級參加xxx活動」然後就沒了，HR更關注的是你如何組織的，以及最後的結果導向。如果不知道要如何去陳述這個經歷，我們可以套用這個格式「什麼時候，做了什麼事，採用了什麼方法，取得了什麼樣的結果，給團隊帶來了什麼好處，自己收獲了什麼經驗」。
2、項目經驗
1）大學一般都會有要求實習的學分，這樣你就可以把自己的實習內容寫上去。同樣，實習經歷，不能只寫一句「xx年xx月到xxxx實習」，要寫的重點是你在那裡每天的工作內容是什麼，你參與了那些項目、活動中，你為那個公司做出了什麼貢獻，最後你獲得了哪些能力。
2）如果沒有實習經歷的，那可以寫寫畢業設計，比如你的畢業設計是如何選題的，調查了哪些資料，是怎樣安排整個畢設的進度，是通過什麼方法完成的畢業設計，在這個過程中你學會了什麼，以後做類似的工作時，你有什麼樣的經驗可以提供等等。
3）或者可以就某一門課程，你是如何完成該課程設計的，這些都可以用量化詳盡的方法寫出來。其實寫簡歷的過程，也是在思考之前你在完成那些事情時沒有考慮過的問題。
3、志願者活動
如果在和其他競爭者條件差不多的情況下，這條會加分。另外要用數據來羅列你曾經做過的那些志願者活動，這樣HR就能量化你的工作和能力。
當然，我們在寫以上經歷的時候，要盡量把你所具備的能力向求職崗位要求的能力方向靠攏，盡量去貼合它。

對於第二種除了上課就沒有其他經歷的同學來說，你也別悔恨，別慌張，既然我們無法回到過去重來一遍，那麼我們應該現在行動起來。
1.細節體現品質
你能把自己在生活學習中的一些細節提煉出來，體現自己具備哪些優良的品質。
如果你喜歡看書，你就可以寫平均每月閱讀多少本書，對於哪些領域的知識有一定的涉獵；還可以加上熱愛學習且具有一定的自主學習能力，善於總結一般性規律，從而來彌補自己的實踐經驗的不足。
如果你堅持每天跑步，你就可以寫每天跑多少公里，堅持了多少天，從而體現了你具有很強的自製力和意志力，能夠適應高強度高壓力的工作。這樣HR就能根據你這些品質判斷你是否適合這份職業。
雖然你的實踐經歷並不豐富，但這樣的自我介紹出現在簡歷中，不管是什麼實習生崗位（除去技術性崗位有硬性要求的），一般HR都會覺得這個人應該還蠻有意思的，可以約過來聊聊，畢竟簡歷只是在為你爭取一個面試的機會。
2.對公司提出一些獨到的想法或做一份調研
如果你覺得你的簡歷真的很沒有說服力，很難吸引人，那麼你可以嘗試著去了解那家公司，去收集信息，提出一些獨到的想法，或者是做一份調研。
你可以在面試前，主動調研目標公司和競爭對手的現狀，分析它們未來的發展趨勢，並且針對目標公司，研究它在市場競爭的優勢劣勢，提供相應的解決方案和推廣運營的模式，對於一些可能出現的管理方面的問題也可以做一些准備。這樣就能給HR留下你的確有很用心了解公司的好印象，而且在整個調研過程中，也充分體現了你各方面的工作能力，如此，就很難給HR拒絕你的理由。
如果你做不到這樣的程度，沒法給出詳盡的調研報告，那麼你可以在簡歷中點出自己對於求職公司有做過充分的了解，並且有自己的一些想法，這樣的有想法的人才，一般HR也都是很欣賞的。
3.強調學習能力
通過強調你具有極強的學習能力來彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。
你可以在簡歷中陳述自己熟悉哪些技術和軟體，並且能夠馬上運用到新工作中。而且，因為你有學習、研究新事物的能力，所以你能更好更快地學習新工作所要求的技術，這樣就減少了公司培養人才的時間成本。這樣的人才HR也是很樂於接納的。
其實仔細把大學四年的時光重新回顧一下，你還是有很多東西可以去寫的。只是這個回顧的過程需要你靜下心去慢慢地梳理。簡歷是一份求職的敲門磚，HR決定是否要面試你與你花在寫簡歷上的心思成正比，所以認真寫好你的簡歷比瞎焦慮瞎悔恨要劃算得多。

9. 寫簡歷時技能及證書 與 獎懲情況 什麼區別

技能證書：

證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。

主要是側重於你的自我提高方面的，只要是參加的大型統一考試並能證明的專業技能的證書都可協商。如：英語四六級，國家計算機等級證書，人力資源管理師，會計初級職稱等。

獎懲情況：

獎勵和懲罰作為控制行為的兩種常用手段,是教育實踐不可或缺的重要激勵方式。企業管理制度中的獎懲，從制訂原則上說應該是對等的，即權利與義務均等，這樣才是一套大致公平的制度。

主要側重於證明你在學校里學習能力的，至於懲最好就不寫。如：優秀學生幹部，國家獎學金，學院獎學金等。

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簡歷寫作的注意事項

第一，個人簡歷的寫作標准

1.整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。

2.簡明：要求簡歷一般在1200字以內，不得多啰嗦，讓招聘者在幾分鍾內看完，並留下深刻印象。

3.准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。

4.通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5.誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

第二，個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

1.個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

2.學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

3.本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

4.所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

5.本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

10. 簡歷：沒有工作經驗怎麼辦

一、簡歷的關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。針對你所應聘的公司和職位將自己的最大優勢亮出來。

簡歷寫作的一個基本的方法就是由多到少，由廣到精。在寫簡歷之前要將自己的所有學習經歷、實踐經驗、工作經歷和獲獎內容等都羅列出來，只要是正面的內容，都將其寫在簡歷上面，此時可不比考慮排版和簡歷篇幅。
然後，針對所應聘的崗位，刪減不相關的內容，保留相關內容；再將相關性最強的部分設法突出出來，相關性較弱的部分放在其他位置。
二、簡歷的主要要素

簡歷的主要要素基本包括：個人信息、求職意向、教育背景、實踐經歷、工作經驗、獲獎經歷、技能證書和興趣愛好等，其他的諸如個人評價、未來規劃等方面，可根據應聘崗位和簡歷整體布局酌情安排。
這里需要指出的是，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，將對自己最有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。
三、簡歷的形式
簡歷的形式要簡潔、層次分明。
現在很多同學使用word排版的水平都相當不錯，推薦大家使用一些在線的簡歷排版軟體例如：簡歷魔板，其可操作性和最後的製作效果，都相當不錯。
同時還要指出的是，簡歷一般不需要封面，本身就1-2頁的簡歷，再加上封面的話，完全是沒有必要的。
四、要避免的問題
1、缺乏事實和數字支持的簡歷。
在之前的很多文章中都提到過這個問題，在描述自己過去的獲獎經歷或者工作經驗的時候，要有具體的事實（最好有客觀數據）作為支撐，否則很難取信於人，也不夠直觀。

2、製作華麗、內容空洞
很多同學的簡歷內容比較單薄，於是他們就將心思花在了形勢上面，採用彩色的信紙背景或者是用高質量的信紙來列印，其實這完全沒有必要，花哨的製作反而容易與單薄的內容形成反差，更加不利於通過簡歷關。