園藝技術專業個人簡歷

❶ 宋明的個人簡介

宋明：男， 西南大學教授，1978年3月—1982年1月在西南農學院園藝系本科學習，獲得學士學位。 1982年2月至今在西南農學院園藝系（現為西南大學園藝園林學院）工作。曾於1997年、2000年、2002年分別赴日本、台灣、塞爾維亞和黑山共和國等國家和地區訪問。現任西南大學園藝園林學院黨委書記。
擔任碩士生「蔬菜種子工程」、「蔬菜學研究進展」、「植物組織培養學」等課程的講授，並與人合作講授「高級蔬菜學」；先後擔任的本科生課程有「蔬菜種子工藝學」、「蔬菜育種學」、「園藝植物離體培養」，與人合作擔任了「園藝植物育種學」課程講授工作。培養指導碩士研究生64名、農業推廣碩士12名。出版編著《葉菜類蔬菜栽培新技術》（24萬字）、主編《綠色蔬菜生產新技術》（27萬字）、《觀賞蔬菜生產技術》（24萬字）等科學技術書籍5本，參編全國高等農業院校統編規劃教材《蔬菜種子生產原理與實踐》、《蔬菜育種學總論》等教材。在國內外學術刊物上發表論文：「芥菜種質資源的RAPD和ISSR分析」（園藝學報）、「結球甘藍花粉類鈣調素蛋白基因BoCML49的克隆及表達分析」（作物學報）、「Site-Specific Gene Targeting Using Transcription Activator-Like Effector (TALE)-Based Nuclease in Brassica oleracea」(Journal of Integrative Plant Biology)等50餘篇，其中在一級學報上發表20餘篇，SCI論文一篇，多篇論文獲獎。
在科研方面主持和主研國家級科研項目6項，省、市級項目5項。主研的「甘藍離體培養中的微電流刺激效應研究」1997年獲重慶直轄市應用基礎研究優秀成果三等獎，「甘藍雜一代新品種『西園三號』的選育」1987年獲四川省科技進步三等獎，「面向21世紀園藝專業的改革和發展」2000年獲重慶市教委一等獎，「西園系列甘藍新品種選育與推廣」2008年獲教育部科技進步一等獎，「甘藍自交不親和性的遺傳基礎研究」2010年獲重慶市自然科學二等獎。曾先後7次被西南農業大學、西南大學評為年度考核優秀教師，4次被評為校級優秀教師，4次被評為校級優秀共產黨員，三次被評為校級優秀黨務工作者，一次被評為重慶市優秀黨務工作者。

❷ 申請園林綠化工程師個人工作及職業培訓簡歷怎麼寫，重點突出什麼

簡歷來不需要文字太多，突出幾自個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
1.個人基本情況；
2.教育背景，經歷；
3.工作經歷；
4.個人特長；
5.證書及相關資料；
6.如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過
描述個人工作經歷時要重點突出，簡述工作業績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應聘成功率。

❸ 園藝的簡介

園藝簡單地說是指關於花卉、蔬菜、果樹之類作物的栽培方法。確切來說是指有關蔬菜、果樹、花卉、食用菌、觀賞樹木等的栽培和繁育的技術，一般比較精細。相應地分為果樹園藝、蔬菜園藝和觀賞園藝。從字面上來看，園藝一詞是「園」加「藝」的集合，「園」字在這里的意思是指種植蔬菜、花木的地方，「藝」字則是指技能、技術。「藝」字作為動詞時，本義是「種植」的意思。園藝一詞，原指在圍籬保護的園囿內進行的植物栽培。現代園藝雖早已打破了這種局限，但仍是比其他作物種植更為集約的栽培經營方式。英語中對horticulture的基本定義是Horticulture(Latin:hortus(gardenplant)+cultura(culture)) is classically defined as the culture or growing of garden plants. Horticulturists work in plant propagation, cropproction, plant breeding and genetic engineering, plant biochemistry, plant physiology, and the storage, processing, and transportation of fruits, berries, nuts, vegetables, flowers, trees, shrubs, and turf. They improve crop yield, quality, nutrition alvalue, and resistance to insects, diseases, and environment alstresses. Genetics is alsoused as avaluable tool in the development of plants that can synthesize chemicals for fighting disease(includingcancers).園藝業是農業種植業生產中的一個重要組成部分，對豐富人類營養和美化、改善人類生存環境有重要意義。在園藝學上，園藝通常是指與園地栽培有關的集約種植的農作物及其栽培、繁育、加工利用技術，為農業及種植業的重要組成部分。
「園藝」一詞包括「園」和「藝」二字，《辭源》中稱「植蔬果花木之地，而有藩者」為「園」，《論語》中稱「學問技術皆謂之藝」，因此栽植蔬果花木之技藝，謂之園藝。現在網上有很多關於園藝的論壇，如花談、花藏、園憶、踏花行、園藝集市等。

❹ 園林專業個人簡歷怎麼寫

園林企業來注重的往往不是源專業水平，技術類課程往往更靠後期實踐經驗積累。簡歷類似推銷自己的說明書。一定要突出個人特點，參加的活動，性格內向還是外向，性格沒有優劣，只有是否合適。強調個人道德素養反而容易讓企業青睞。
一，介紹家庭情況，
二，個人參加的活動和做出的成績
三，學習內容
四，個人希望從事的職業內容。

❺ 學園藝技術以後可以找什麼工作啊

園藝專業培養適應我國社會主義現代化建設需要，具備生物科學和園藝科學的版基本理論、基本權知識和基本技能，能在農林業、園林管理、商貿等領域和部門從事與園藝科學有關的技術與設計、推廣與開發、經營與管理、教學與科研等工作的高級科學技術人才。

就業情況應該說還是不錯的，而且在國內，這個行業還是有比較長遠的發展前景。

給個我們學校的開課計劃給你看下。

植物學、植物生理學、土壤與肥料、果樹栽培、蔬菜栽培、觀賞園藝、園藝植物病害與防治、園藝植物蟲害與防治、園藝植物良種繁育、園藝產品貯藏與加工。

❻ 園藝技術可以做什麼工作

每件事都有她存在的意義,關鍵看你怎麼去對待它。上天對每個人都是公平的,我建議你看看下面的內容。對你應該有用。
一、讀大學,究竟讀什麼?
大學生和非大學生最主要的區別絕對不在於是否掌握了一門專業技能……一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定……草木可以在校園年復一年地生長,而我們卻註定要很快被另外一群人替代……盡管每次網到魚的不過是一個網眼,但要想捕到魚,就必須要編織一張網……
二、人生規劃:三岔路口的抉擇
不走彎路就是捷徑……仕途,商界,學術。在這人生的三岔路口,你將何去何從……與其跟一百個人去競爭五個職位,不如跟一個人去競爭一個職位……學術精神天然的應當與塵囂和喧嘩保持足夠的距離……商場不忌諱任何神話。你也完全可能成為下一個傳奇……
三、專業無冷熱,學校無高低
沒有哪個用人單位會認為你代表了你的學校或者你的專業……既然是概率,就存在不止一種可能性……如果是選擇學術,冷門專業比熱門專業更容易獲得成就……跨專業幾乎早已成為一種流行一種時尚……大學之間的實力之爭到了考研考場和人才市場原來是那樣的微不足道……
四、不可一業不專,不可只專一業
千招會,不如一招熟……十個百分之十並不是百分之百,而是零……在這個現實的社會,真正實現個人價值才是最體面最有面子最有尊嚴的事情……要想知道需要學什麼,最好的方式就是留意招聘信息……很多專業因為不具備專長的有效性,所以成為了屠龍之術……為什麼不將「買一送一」的促銷思維運用到求職應聘的過程中來呢……
五、不逃課的學生不是好學生
什麼課都不逃,跟什麼課都逃掉沒什麼兩樣……讀大學,關鍵是學會思考問題的方法……逃課沒有錯,但是不要逃錯課……英語角絕對不是學英語的地方……為了英語丟了專業,那就捨本逐末了……招聘單位是用人才的地方,而不是培養人才的地方……既要逃課,又要讓老師給高分……
六、勤工儉學的辯證法
對於貧困生來說,首先要做的不是掙錢,而是省錢……大部分女生將電腦當成了影碟機,大部分男生將電腦當成了游戲機……在這個處女膜都可以隨意偽造的年代,還有什麼值得輕易相信……態度決定一切……當學習下降到次要的地位,大學生就只能說是兼職的學生了……
七、做事不如做人,人脈決定成敗
學問好不如做事好,做事好不如做人好……會說話,就能減少奮斗三十年……一個人有多少錢並不是指他擁有多少錢的所有權,而是指他擁有多少錢的使用權……一個人賺的錢,12.5%是靠自身的知識,87.5%則來自人脈關系……三十歲以前靠專業賺錢,三十歲以後拿人脈賺錢……你和世界上的任何一個人之間只隔著四個人……
八、互聯網:倚天劍與達摩克利斯之劍
花兩個小時就寫出一篇天衣無縫的優秀畢業論文……在互聯網領域創業的技術門檻並不高,關鍵的是市場眼光和營銷能力……輕舞飛揚已經紅顏薄命了,而痞子蔡卻繼續跟別的女孩發生著一次又一次的親密接觸……很多大學生的網友遍布祖國大江南北,可他們卻從未主動向周圍的人說一聲:你好,我們可以聊聊嗎……
九、戀愛:花開堪折方須折
愛情是不期而至的,可以期待,但不可以製造……越是寂寞,越要警惕愛情……既然單身是可恥的,那西門慶是不是應該被評為宋朝十大傑出青年……花開堪折方須折,莫讓鮮花敗殘枝……一個有一萬塊錢的人為你花掉一百元,你只佔了他的百分之一;而一個只有十塊錢的人為你花掉十塊,你就成了他的全部……
十、性:上帝死了,眾神在墮落
愛要說,愛要做……我只有在肉體一下一下的撞擊中才感到快樂。經過之後,將是更大的寂寞更大的空虛……為何要讓別人的虛榮成為對自己的傷害……當她機械地躺在床上張開雙腿,她的父母正在憧憬著女兒的未來……一朝春盡紅顏老,花落人亡兩不知……
十一、考研:痛苦的安樂死
沒有比浪費青春更失敗的事情了……研究生擴招的速度是30%,也就意味著碩士學歷貶值的速度是30%……同樣是付出三年的努力,你可以讓E1的值增加1,也可以讓E2的值增加2甚至增加3……讀完碩士或博士並不等於工作能力更強……面對13.54萬的成本,你還會毫不猶豫地投資讀研究生嗎……努力就會有結果,但不一定是好結果……
十二、留學:「海龜」變「海帶」
月薪2500元的工作,居然引得三個「海歸」碩士爭相競聘……對於某些專業而言,去美國留學和去衣索比亞留學沒什麼兩樣……既然全世界的公司都想到中國的市場上來瓜分蛋糕,為什麼中國人還要一門心思到國外去留學然後給外國人打工……
十三、非統招:養卑照樣處優
她在中國信息產業界創下了幾項紀錄。她被稱為中國的「打工皇後」。而她不過是一名自考大專生……要想把曾經輸掉的東西贏回來,就必須把自己比別人少付出的努力補上來……非統招生不但要有一定的實力,而且必須掌握一定的技巧,做到揚長避短出奇制勝……路在腳下。好走,走好……
十四、畢業:十面埋伏的陷阱
母校不把自己當母親,你又何必把自己當兒女……聽輔導班不過是花錢買踏實……人才市場就是一個地雷陣……通過多種方式求職固然沒有錯,但是千萬不要飢不擇食……只要用人單位一說要你交錢,你掉頭就走便是了……這年頭立字尚且不足以為據,更何況一個口頭約定……
十五、求職:做人不要太厚道
求職簡歷必須突出自己的核心競爭力……求職的時候大可不必像嚴守一那樣「有一說一」……一個人說假話並不難,難的是把假話說到底,並且不露一絲破綻……在填寫自己的特長時,一定要盡可能詳細……一份求職簡歷只要用一張A4紙做個表格就足夠了……面試其實是有規律的,每次面試的時候只要背標准答案就行了……
十六、騎一頭能找千里馬的驢
美國鐵路兩條鐵軌之間的標准距離是4英尺8.5英寸,為什麼呢?因為兩匹馬臀部之間的寬度是4英尺8.5英寸……垃圾是放錯位置的人才……世界上最大的悲劇莫過於有太多的年輕人從來沒有發現自己真正想做什麼……中小型企業或許能夠讓你得到更充分的鍛煉……從基層做起並不意味著可以從基層的每一個職位做起……要「錢途」,更要前途……
十七、寫字樓政治:白領必修課
大公司是做人,小公司是做事……職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於老闆對你的賞識程度……公司的事情和秘密永遠比你想像的還要復雜和深奧……在適當的時候裝糊塗不但是必要的,而且是睿智的……就把你的同事當成一群你可以叫得出名字的陌生人好了……
十八、創業:29歲以前做富翁
瘦死的駱駝比馬大……撐死膽大的,餓死膽小的……不再是「大魚吃小魚」,而是「快魚吃慢魚」……對於趨勢的把握是一個創業者最重要的能力……高科技行業留給畢業生的空間已經很小……欲速則不達。在創業以前通過給別人打工而積累經驗是非常必要的……市場永遠比產品更重要……錢不夠花,怎麼辦?第一,看菜吃飯;第二,借雞生蛋……

❼ 園藝專業就業情況，

我今年也是剛畢業，個人感覺網上搜到的就業前景解釋大都是空話、套話，不切實際，並不適合普通甚至稍差一些院校畢業的大學生。這一個多月的找工作經歷，讓我感觸很多。我大致說一下吧。希望能對你有所幫助，也算是對自己的一點安慰。
第一，考企事業單位可能性不大，除非有較好的運氣或者硬關系。我從年初開始關注河南省企事業單位招聘信息，發現只要是有報考專業限制的，要求專業還是比較傳統的那幾個，計科、工管、人力資源管理、漢語言、英語等。註明要求是「園藝專業」的，我目前只發現一個，還只招一人，要有工作經驗。園藝相比較相關的園林、城規（我們學校這三個專業在一個院系），找工作不佔優勢，主要是招聘單位大都要求有一定工作經驗。有一個例子，我的一個同學英語專業，她報考駐馬店農村信用社成功了，但是我連報名的資格都沒有。所以你可以經常關注這方面的信息，但是不要把希望都寄託在這上面。如果一但有機會，就去試一下。
第二，不必對前景心灰意冷。工作還是可以找到的，與農學相關的工作也不少。在趕集網上隨便搜一下，有很多。當然不要苛求工作的完美。我的簡歷在人才網上貼出第二天就有單位打電話通知去面試。我的觀點是先就業，能顧得著自己，然後再考慮擇業還是創業。你找到的與專業相關的工作大致會是在集團山莊、綠化公司、施工工地、小區規劃、綠化管理、植物維護、產品銷售等幾個方面（當初給我打電話的公司就主要是這些），室外工作的可能性比較大，可能會比較苦一點，要堅持，要相信自己，不斷鼓勵自己。這應該是你現階段主要關注的。在工作的過程中鍛煉自己適應社會黑暗面的能力。如果你綜合能力比較好，會佔一些優勢。我在第二次面試時，有一家公司辦公室主任和綠化主管都想要我，因為我字寫得比較好，還有普通話證書，打字速度也快一些，當時達成的協議是，我留在辦公室工作，同時綠化處如果在理論操作方面有問題，可以隨時抽調我去幫忙（說實話，當時心裡很虛，因為在大學階段其實沒學到什麼知識）。我對這個工作很滿意，因為我體力不好，確實不適合整天在露天場合工作。而且我性格比較文靜，辦公室很適合我，但最後家裡人很反對，因為工作的地方和家不在一個城市，這就是我接下來要說的第三點。
第三，如果家裡人不支持你在離家較遠的地方工作，你就沒有必要到其他城市的人才網上發布簡歷，浪費精力。但是如果你不喜歡呆在家，想出去闖一闖，有自己心儀的城市，我建議你考慮接著深造，也就是准備考研（我就是這樣打算的），你可以在離家較近的地方邊工作邊復習，但是這樣的話，首先你要和家裡人說好，不要過多干預你的私人生活（就是不要忙著托關系給你找工作或者相親，要不你明年考上研，這些都是麻煩事兒）。其次，你也要准備好吃苦，邊工作邊復習，是很困難的。如果這是你的夢想，你就要把她列為長期計劃，堅持夢想。
第四，考公務員也是很好的選擇，這對專業沒什麼限制，不論是國考還是地方考試，都不妨提前准備。考教師資格證也可以列為今年的計劃（明年教師資格證考試就是統考了，比較難），我看網上招聘老師的信息也比較多，特別是，當老師學習的時間比較多，你接著給自己充電的機會就很多。這也是你可以不停嘗試的。
最後我想說，要對未來充滿希望，要愛自己。我的建議只是我自己總結出來的，你參考一下就可以，自己要做什麼，還是要根據實際情況自己判斷、決定、去努力！
祝你幸福。

❽ 園林專業應聘自我介紹怎麼說

求職時應注意好自己的儀表是否端正，個人簡歷、身份證、畢業證這三樣需帶齊，最需要注意的問題就是去公司應聘時需問好公司的地址，爭取一次就能找到。給別人留個好印象。
面試的時候穿的整潔點，表現的自信點，展現真實的自我

從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

面試測評的主要內容如下：

1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。

2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。

11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。

13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等

求職的時候，首先要明白所要應聘的職位，你是否真的能夠勝任，別到別人問時是一問三不知，那樣可能連起碼的機會都喪失，而且換言之，就算那個公司錄用，你也會工作的很不快樂，因為你在這個職位上獲得不了任何的滿足感。工作是一個長期做的東西，如果你天天活在應付公事上，而痛苦的活著，那就沒多少意義
用最簡單的一句話來總結這個問題就是
「在求職的時候找份能讓自己滿足，讓自己快樂的職位，」
附帶一句：本人信奉 「窮」並快樂著
呵呵

❾ 農業種植個人簡歷怎麼寫

農業種植個人簡歷怎麼寫？那你就是說什麼時候什麼時候在什麼地方啊，從事過什麼農業種植，這個很簡單的。