A. 身為小白的你，如何寫一份有逼格的簡歷
簡歷具備特點：
（1）針對求職意向寫的
（2）展現你自身特點
一份高大上的簡歷基本包括七個方面：
【1】基本信息
【2】教育背景
【3】相關經歷
【4】其它經歷
【5】榮譽獎勵
【6】技能證書
【7】自我評價
接下來，等我一一說來~
一.基本信息（一定要加分）
(1)必須必寫的：姓名+聯系方式（電話,郵箱）+求職意向
(2)可以證明你能力強，綜合實力優秀的信息
eg.黨員，某省的優秀學生稱號（非學校的）那種發錦旗和證書的。
(3)招聘方在招聘信息中要求的。
eg.某公司要招聘一前台，要求女性，24歲以下。則，你就需要寫：1>年齡或出生年月
2>性別或貼上照片
(4)如果你知道某公司的某種招聘傾向，你可以根據招聘傾向寫上相對應的信息
eg.某公司習慣招聘本地人，而你恰好符合這個要求，那你就寫上居住地，籍貫之類的
信息。
*其它的都可以不寫，因為你不確定是加分項還是減分項。
二.教育背景
(1)必須必寫的：時間，學校，專業，學歷（這是HR必看的）
(2)可選擇填寫信息：成績，排名，獎學金，證書，競賽獲獎，畢業論文等等。
注意：（1）HR看一份簡歷，一般看簡歷內容的前1/3，所以盡量選擇含金量高的填寫，
而教育背景下面的這些內容正是處於這個位置。（2）如果榮譽獎勵或技能證書特別多的
時候，就不要放在教育背景下了，即使他含金量很高。這時，需要另外開一欄，把榮譽獎
勵或技能證書放進去。
三.相關經歷
（1）針對性
你針對什麼樣的職位針對性寫了簡歷，那麼你只能把這個簡歷投到相關的職位去，不能投
到不相關的職位中。
eg.你曾做過財務助理，也做過文檔整理歸檔的工作，也做過財務統計製作報表的工作。當
你要應聘財務工作時，應把重點放在財務工作上，而應弱化文員（整理文檔）的工作，反
之亦然。
（2）清晰性
清晰性應從下面四個方面闡述：
1>做了什麼
2>怎麼做的
3>做了多少
4>效果如何
注意事項
（1）經歷需分類，且需要正確分類
（2）經歷描述需准確，清晰。注意事項【1.是否你描述的內容是對你求職有幫助的，（即
你描述的是否是與你應聘崗位相似的工作內容或是有幫助的內容）2.是否把這些內容描述
清楚了，夠不夠清晰】
PS.比賽競賽可作為經歷放在相關經歷中（與應聘崗位相關的比賽）
四.其他經歷（不屬於相關經歷的都是其他經歷）
注，其他經歷也可不出現在簡歷上面，如果覺得簡歷空餘比較多，那就放上其他經歷。
建議用1~2句概括即可，選擇的話也是優先含金量高。
五.榮譽獎勵
常犯錯誤：把同類型的榮譽獎勵分開寫，因年份不同就花好幾行。
其實只要這樣寫就OK：
eg.2011~2012連續兩年獲得校級三等獎學金，
2011,2013年分別獲得校級三等，一等獎學金。
注意，1>當榮譽獎勵比較多時，需進行刪減，把含金量低的刪掉。2>榮譽獎勵最好把比例
也寫上（級別也是體現含金量的東西），給HR一個概念。eg.獲得校級一等獎學金（學院
前3％）
六.技能證書
（1）與榮譽獎勵大同小異，同類型的寫在一起。
eg.計算機四級（資料庫）
計算機三級（信息安全技術）
計算機二級（C語言程序設計）
（2）同種證書可以只寫好的那個，不做硬性要求。
eg.人力資源三級證書，
人力資源四級證書，只寫三級也是可以的。
（3）當某一證書特別有含金量時，需要把同種證書分開寫，否則放在一塊容易被埋沒。
eg.財務的CPA和會計從業資格證明放在一起，會埋沒CPA。
（4）一般正在備考中的證書是不需要寫的，除非是跨專業，含金量特別高的。
跨專業指的是：假如你是工科的，但你要准備求職人力資源，而你正好在備考12月份的
人力資源管理師考試。則你需要寫，備考12月份人力資源管理師考試。
七.自我評價
一般不建議大家寫自我評價，因為一般都寫不好，寫出來的東西太主觀。所以，不如去總
結自己的這份簡歷。
自我評價一般都是誇自己，但誇自己的時候要舉一些證據來支撐你說的東西，而且這些證
明還可以在簡歷中找到印證，這就非常具有說服力。
自我評價一般兩行內容，從而起到提亮，突出的作用。
B. 個人經典簡歷模板（一頁的精簡的）
https://wenku..com/view/.html
經典的一頁式個人簡歷模板，可回以參考答一下
C. 如何寫一份讓HR無法拒絕的高逼格簡歷
1、關於標題
簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是「應聘職位—姓名—畢業學校—現處公司—工作年限」，應屆生的話應該寫應屆生，這樣的標題是會加分的。為什麼呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因為顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況，應該在簡歷中標明，否則容易被誤判;專業名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學校是211或者985高校的，可以適當做備注，這個絕對是加分項。
5、求職意向
實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什麼性質的公司工作?想在什麼樣的行業工作呢?是否要和專業對口?是否接受公司的調劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什麼樣的工作，能接受什麼樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經常會顯示為純數字格式的郵箱名稱，非常不利於記憶和查找。第二，經常會以你的昵稱作為發件人名稱發送出去。最好=是為了找工作專門設置一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡歷模板
除非你很會設計，會排版，否則請使用最正統的，網上有一些網站提供的模板就很好，稍加修改以後使用就可以了。
9、其他需要注意的事項
★ 期望工作地區，寫的城市多了會讓HR認為你沒有穩定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。
★
關於實習經驗，有些事要避免寫進去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學校發過傳單，當過服務員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項。
★ 簡歷中不應當出現過於口語話的文字。
★
關於簡歷真實性，簡歷中不要出現不真實的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會，但是在面試中一旦細問的話，你很容易暴露自己。
D. 高逼格簡歷和普通簡歷的區別是
所謂的高逼格簡歷無非就是採用了一些非常規的排版和設計，使用的色彩和圖案豐富一些，但也無法脫離簡歷的本質，就是為求職贏取面試的機會。所以無論什麼樣的簡歷，都不會讓招聘方只看簡歷能下決心錄取你。如需簡歷模板可以訪問網路文庫進行查找，如
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E. 求比較精緻簡約的個人簡歷模板
精緻簡約型簡歷模板參考：
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可根據自己的實際情況選擇較為合適的模板來使用；回
同時注意參考答優秀的簡歷範文來修改簡歷內容；
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F. 經典優秀個人簡歷模板
求職者想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在製作個人簡歷時就需要重視簡歷模版版以及簡歷內容，一份好權看的簡歷能讓求職者在眾人中脫穎而出，所以簡歷模版是非常重要的。
可以在微信找到：惜時資源庫，在這個公眾平台上有各行各業的，應屆畢業生、各行各業的簡歷，可以直接下載的，非常方便！
G. 哪裡有品位高尚，簡潔大氣的簡歷模板可供下載
「簡歷」顧名抄思義，就是對襲個人學歷、經歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。內容包括有以下：
基本信息：姓名、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學歷、畢業院校、專業、電話、郵箱等等。(互聯網企業或者時髦點的會加上微博、博客這樣的內容)
教育背景：時間「段」、畢業院校、專業、技能證書
校園實習：時間「段」、實習企業、實習崗位、主要工作、研究成果（應對專業性強的職位）
自我評價(套路深、難度大、看似簡單卻是最難寫的一項)
可能，有的情況下還需要設計一個封面+額外的資料。
照片!照片!照片(慣例說3遍)
選一個好的個人簡歷模板的可能是寫好一篇簡歷所有技巧的前提，沒有一個好的模板你再好的內容不能突出也是白搭。
領賢網的簡歷魔板這里有一些個人覺得比較有特色的簡歷模板，不知是否符合你的標准，如果覺得不好可以去簡歷魔板去看看，裡面還有很多。希望對你有幫助。