武威電投鄧國榮簡歷

㈠ 武威的投訴電話是多少武威老闆不發工資的投訴電話是多少

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工專資。要求解決。勞動監察大屬隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

㈡ 甘肅武威涼州區討薪電話

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障版局的電話；也可以權到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈢ 甘肅電投2020校園招聘武威熱電廠出體檢通知了嗎

其他具體比賽事務另行通知

㈣ 甘肅無線電管理局投訴 本人居住在甘肅省武威市涼州區柏樹鄉（皇台酒廠）邊緊靠皇台一區，本月武威廣播電

114查詢武威市無線電管理處，直接投訴，他們專門管這事。

㈤ 甘肅電投武威熱電有限責任公司地址

甘肅省武威熱電廠位於甘肅 武威 榮華路1號（郵政編碼733000），主要經營供電、供熱。

㈥ 中國電信網上甘肅投訴網

教你6招搞死他

一、投宿
介個我最清楚，因為有兩次電信無緣故的把我們單位銷售部的電話還有老總的電話無緣故的停機了，這可了得，打10000號兩天都沒給我們解決好。

一怒之下，我們同事打10000號罵了小姐一頓，然後登陸國家信息產業部網站，上那個網投訴了眉山電信。第二天一大早，電信的經理帶著兩人還帶著禮物上門道謙/因為投訴到國家信息產業部，眉山電信年底考核的時候不達標，領導們沒有獎金的，呵呵。

二、煩
不斷地打，煩死它，每次不斷地報怨，不行就打總公司投訴，堅持…就給你辦了，（干過這種事，電信服務就是差）

三、鬧
最直接的方法就是去營業廳找他們經理，如果你個子比較大，或看起來凶一點的話可以順便在大廳里鬧上一鬧，他們經理就會很快跟你聯系處理你的問題了，俺小靈通在家裡信號不好，投訴了很多次都沒有效，後來我老公就是去他們的營業廳了吼了幾聲，他們經理很快就派人過來處理了！

四、做廣告
可以在邀請當地煤體報道；在營業廳門口大吵大鬧

五、換
沒辦法，如果你們那有網通就換網通！我的網速慢死，電話已經打到麻木了！已經覺悟了！誰叫他是中國電信呢！我們這里只有電信，它根本不怕你不用電信！

六、告
當然，不行的話還可以到法院提起訴訟。

以上方法，本人沒試過，全是套用網友經驗，不過，第三、四，做個反面公告對他們公司影響是比較大的