宣講會怎麼投簡歷

① 關於宣講會投的簡歷

在宣講會上都會說明的
不過最基本的就是一張簡歷了。有時候還會要四六級 獲獎證書復印件，就業推薦表復印件。這些平時都准備好。說不定什麼時候就用上了呢

② 宣講會可以投簡歷嗎

五大行校園宣講會可以現場投遞簡歷嗎？
2018銀行已經陸續發布公告公告信息，以及宣講會行程安排也已確定，那麼這個宣講會到底有什麼作用，對於進銀行意義是什麼，小編今天就來和大家說說宣講會的大作用。

參加宣講會的好處：

小編建議有機會一定要就近參加校園宣講會，主要基於以下幾點：

1) 宣講會上聽到招聘今年人才的計劃，目標;

2) 通過宣講會可以了解到一些感興趣的崗位，以及崗位的薪資待遇及晉升路徑;

3) 銀行的培訓等等。

五大行校園宣講會特點：

中國銀行

中國銀行歷年報考人數居多，為了找到更優秀的人才，中行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，相比其他銀行，覆蓋高校更多。對於報考中行的各大高校考生而言，也給他們提供更多參加校園宣講會的機會，應對其重視起來，多參加校園宣講會，這樣投遞簡歷相比網申可以獲得更大的筆試機會。

工商銀行

工行每年會組織校園宣講會，向考生傳遞銀行的發展史、經營理念、工作環境和工作職責等相關信息，同時在宣講會現場會收取簡歷或進行初面，相比網上投遞簡歷，校園宣講會投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。

建設銀行

建設銀行校園招聘宣傳形式分為校園宣講會和校園見面會。其中，校園宣講會在宣講環節後擇優與應聘者面談。宣講會地點如長春吉林大學，山東大學，東北財經大學，西南財經大學，西安交通大學等高校。校園見面會沒有宣講環節，直接現場接收簡歷並篩選擇優，之後與應聘者進行面談。見面會地點如武漢華中科技大學，西安交通大學，天津大學，成都電子科技大學，北京高校聯合見面會等。這兩種方式，對報考建行的考生而言都是良好的機會。

交通銀行

宣講會是銀行與未來職員的初次見面，交行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，在宣講會上介紹具體的招聘情況，並在現場收取紙質版簡歷，同時，交通銀行會在現場進行一輪面試。所以，報考交行的考生，應對其宣講會重視起來，做好充分准備，給招聘人員留下深刻印象，才能夠成功進入他們的預備人才庫。

農業銀行

農業銀行每年都會在各大高校組織校園宣講，比如：天津大學，四川大學，南開大學，同濟大學，北京科技大學，東北師范大學等院校。在校園宣講會上投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。報考農行的考生，可關注農行宣講的行程地點，以便做好充分准備，在宣講會上能夠給自己爭取更大的成功幾率。

③ 宣講會是什麼要不要帶簡歷

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

大多數的校園宣講會不會現場接收簡歷，畢業生仍然需要在宣講會結束後通過網上申請投遞等方式進行求職，之後進入筆試、面試等環節，整個求職過程都在宣講會之外完成，宣講會只是企業啟動校園招聘的「引擎」。不過對於大學生來說，校園宣講會的吸引力慢慢開始不如以前。

(3)宣講會怎麼投簡歷擴展閱讀：

宣講方式

一、現場宣講

宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對宣講對象的提問進行回答，地點大多選擇在知名院校的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣講形式可以使企業和宣講對象面對面的交流，通過現場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易於營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。

但是鑒於高昂的宣傳、差旅等各種費用，這種宣講形式的成本也相對較高。

二、網路宣講

有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網路宣講的形式，即採用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網路宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，被越來越多的企業接受。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；

可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網路宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

④ 宣講會投簡歷和網上投簡歷一樣嗎

原則上是一樣的，但是宣講會投遞簡歷的效果要好點，畢竟，宣講會會有直接的人去收集
簡歷的，要是網上投遞簡歷的話，那不一定就有人去看的，所以盡量宣講會去投遞簡歷吧！

⑤ 都網投了，還要必須參加宣講會的現場投簡歷嗎

1、沒有硬性規抄定，如有時間，建議參加現場投簡歷。
2、現場投簡歷有以下幾個好處：
（1）現場招聘一般會詳細介紹公司情況，方便求職者了解公司概況；
（2）現場招聘過程中會有互動，方便求職者了解公司福利待遇和職業發展等情況；
（3）現場投遞簡歷可以直面招聘方，給招聘方留下一個好的印象，同時應聘者也可以通過面試官的言談舉止，了解公司人員素質情況；
（4）參加現場投遞簡歷也是給招聘方尊重的一種體現。

⑥ 參加校園宣講會才可以投簡歷嗎不去可以嗎

基本上校園宣來講會是為自了你幫助你更好的了解一下一家企業的基本概況，和發展的前景，如果你不想每場都去，建議你可以先了解一下單位宣講會的時間，不知道你是哪裡的，我之前在江淮人才網的校園招聘裡面看到他們都會公布單位的宣講會的信息的，建議你可以針對你感興趣的企業選擇性的去，如果不感興趣，去了也是浪費時間的！

⑦ 校園招聘，因為不能去宣講會現場，而只能在網上投簡歷。請問網上投簡歷和現場投遞簡歷有什麼區別嗎。

網上投簡歷當然不如現場好
1.網上騙子比現場多
2.網上簡歷公司不一專定會看屬
3.網上簡歷公司不一定會認真看
4.網上簡歷有可能會成為垃圾郵件刪除
但是 網上招聘也有優勢
1.范圍更廣
2.選擇餘地更強 可以更冷靜的選擇 沒有招聘現場的壓抑
3.很多公司不做現場招聘的 那你只能在網上找到

⑧ 招聘會上如何投簡歷

一個收了上萬封簡歷的HR告訴你如何投簡歷2009-04-09 12:30作者：單老師 （青島人才市場）

我每天都能接到幾十封的簡歷，多的時候有上百封，我私下裡也問過其他HR是不是每一封簡歷都看，沒有一個人敢說把所有簡歷都看過，我也是，至今還有很多簡歷在我的郵箱裡面沉睡呢。

按照我的經驗來看，符合下面幾個條件簡歷能夠迅速的被我查看到：

郵件標題吸引人，至少能夠從標題上能看到他應聘的職位和自身優勢；

簡歷直接粘貼在郵件正文的，不用去打開附件；

郵件附件題目比較醒目的，我們也會打開去看；

排名比較靠前的郵件也會被查看。

以下郵件會被迅速的跳過

題目沒有特色，比如「應聘」，「我的簡歷」，「求職」「我要應聘」等常用字眼；

正文沒有任何內容的；

附件題目偷懶型的，比如「個人簡歷」，「新建microsoft word文檔」等字眼；

重復投遞的簡歷；

群發的簡歷；

其他和簡歷投遞要求不符的簡歷。

通過以上兩種情況的對比，你應該大體知道如何投遞簡歷，下面做詳細的描述

一、郵件標題

標題一定要吸引人，至於如何寫很有吸引力的簡歷，在這里教大家一個屢試不爽的辦法，標題形式如下:姓名+應聘「XX職位」+自身亮點，有這種形式投遞的簡歷被看到的幾率幾乎是100%。亮點怎麼寫就看職位的招聘要求，有的要求工作經驗，有的要求本地戶口，有的要求同行業經驗，有的要求形象氣質的，有的要求各種職稱的，你就看看自己的條件有沒有和招聘要求其中之一吻合的（一條就足夠了）。郵件標題如下「

姓名+應聘XX職位，5年同崗位經驗；

姓名+ 應聘XX職位，家住貴公司附近

姓名+應聘XX職位，在XX公司做過XX職位兩年

姓名+應聘XX職位，模特大賽獲獎

姓名+應聘XX職位，有XX職稱

你說這樣的標題能不被看到嗎？切忌不要誇大其辭，希望抬的越高，就越會讓人失望。如果說你沒有什麼亮點可以寫，那我勸你還是不要投遞了，明顯你和招聘的要求相差太遠了。

二、郵件的形式

簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，盡量不要用附件發送，第一：HR沒有大把的時間去看你的附件；第二：有些企業的郵箱是直接過濾附件的。

一般我還是比較喜歡正文和附件一塊發過來的，因為我有時也需要把簡歷下載下來轉給其他部門同事看。正文的簡歷和附件簡歷一定要內容一致，附件的題目最好和郵件的題目一致，懶到「新建microsoft word文檔」這種程度的人基本上是被PASS掉的。

至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？

三、郵件發送

60%的HR會在下午，甚至晚上查看你的簡歷，在這之前投遞的簡歷被看到的幾率會大大增加；

簡歷千萬不要群發，凡是收件人不止我一個的，都會被我刪除，因為你給我的感覺就是沒有誠意，你的可選擇性太多了（換句話說你對自己的定位不明確）。

一封簡歷不要重復給我投遞。

四、郵件跟蹤

有90%以上的人員都沒有做到這一點，發完簡歷之後都在被動的等待面試通知，也不知道自己的簡歷HR看了沒有。我的經驗是，如果企業在招聘信息中留了電話的話，在投遞完簡歷之後最好打個電話過去。話語要簡短，最好不要超過1分鍾，特別是忙的時候接到慢悠悠的電話，我第一感覺就是想扣掉。下面就是打電話的腳本：

招聘方：你好，XX公司

求職者：你好，我找X小姐（如果沒有寫，就找人事部）

招聘方：我是，您請講。

求職者：我在XX地方看到咱的招聘，我有XXX（你的亮點），我給你的郵箱投了一份簡歷，我叫XX，麻煩你有時間看一下，我稍後給您聯系。

招聘方：好的。

求職者：多謝，再見。

這些就足夠了，速戰速決，不要拖泥帶水，切忌在電話里問工資多少，工資要當面談。

HR對有禮貌的求職人員都是比較喜歡的，有了這個畫龍點睛之筆，你的簡歷瀏覽率肯定會大增。

以上是我瀏覽簡歷的經驗，與廣大求職人員分享。

⑨ 宣講會上投簡歷可以讓人代投嗎急

可以，一般大型宣講會上投簡歷的非常多，他沒有時間挨個提問。有時就讓你把簡歷交給學校里的就業形象大使。

⑩ 校園招聘會怎麼投簡歷

你好，校招一般可以當面投遞紙質簡歷，包括你滿意的畢業作品；也可以掃描學校校招二維碼，投遞電子檔簡歷和作品；還可以通過招聘APP找到校招板塊進行批量投遞。希望能幫助到你，望採納！