個人簡歷怎麼包裝

㈠ 請問求職簡歷到底要怎麼寫啊包裝要怎麼弄啊

1、簡歷的核心在於內容，而非形式——除非您應聘的是藝術類、設計類等相關職位。所以無需在包裝上花費太多精力金錢，而應該好好籌劃下內容。

2、內容方面，字數控制在1000-1500字為宜，A4紙1-2頁，簡潔明了，重點突出。如果覺得1-2頁單薄，可增加求職信、獲獎信息等附件，增加厚度。當然要做一份很有說服力的簡歷，牽涉內容描述、詳略安排、弱勢彌補、強項突出等多方面因素，需要好好斟酌。如果自己寫不好，可以找外代寫簡歷的外援機構，如明爾道等，可以幫您省不少心。

3、簡歷採用80克以上剛古紙激光列印為佳，街邊的圖文店大都可以幫您搞定，並且有很多種裝幀方式可供選擇。

㈡ 會計人面試如何包裝好自己的簡歷

1、把握用人單位的需求：經驗豐富
用人單位招聘會計通常喜歡有豐富工作經驗的會計人，我們把握住這一需求，將你曾經的工作經歷充分展示出來，並且多展示你有經驗的部分工作。當然是在誠實的基礎上，如果你連做賬經歷都沒有，那麼建議你先去實習一段時間再來應聘正式崗位。
2、簡歷上不宜顯現太多單位。
每個單位的工作時間不宜太短(財務部門很重要，用人單位都希望會計人員穩定)，工作經驗時間的表達可以安排在同一單位中職務由低向上提升，比如：出納---會計員---總賬會計，如此可以體現工作能力的不斷被認可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩定性差的印象。
3、將你取得的各類會計考試證書(國家承認的)羅列上去。
取得的證書可以證明你的會計專業水平，和與專業水平相對應的崗位相搭配，那麼你的職業素養一目瞭然。會計人的簡歷就要簡潔明了，把最有用的信息以最簡潔的方式表達出來，將自己的競爭優勢展露無遺，這樣會給HR帶來一個很好的印象。
4、不要過分的張揚
小編提倡將自己的優勢展現出來，但是不提倡在簡歷中過分的張揚。比如你為表現你豐富的工作經驗說你在很多家公司工作過、你為表現你的能力將取得的各種證書都羅列出來。過分張揚一定會物極必反，工作經驗寫一些具有代表性的公司、取得的證書羅列一些含金量高有充分認可性的。切忌不要太過誇張，這樣會引起對方的反感。

㈢ 如何包裝簡歷

根據個人經驗給你一些建議：1、簡歷不必弄的太花俏，平實、自然，看上去清晰明內了容就OK，用人單位不會因為你的簡歷太漂亮而錄取你，因為你不是學設計的。2、把你的一些學校經歷簡單找幾個寫上去，主要突出你的個人就行。3、簡歷只是一個基本的包裝，企業不可能看了你的簡歷沒見到你本人就錄取你，你和企業面試、交流的過程才是公司是否錄用你的關鍵，你可以很放鬆的介紹一下你的優點，主要說內因吧，（比如：你對工作態度很好，學習非常認真，而且很願意去學習）4、表明你的立場，首先要站在公司的立場去想，（你可以為公司帶去什麼），證明你是一個忠誠的人，公司願意選擇一個沒有太多經驗但是為人很好的 員工而不願意選擇一個經歷多多為人花俏的員工。
自己估量一下自己，沒事的，放好心態去努力一定會得到自己想要的，希望能給你提供參考、、呵呵

㈣ 包裝個人資料信息怎麼包裝

首先，對簡歷代寫及實習培訓加強市場監管。畢業生本來就沒有穩定收入，如果再被相關企業坑，不僅增加了經濟負擔，也會影響畢業生就業信心。針對各種「坑」，各地監管者應該及時主動查處，比如針對商家霸道的做法，應依據《合同法》《消費者權益保護法》堅決查處；商家在宣傳中誤導畢業生，則應當依據《廣告法》查處。

其次，招聘單位應引導畢業生實事求是寫簡歷。目前，很多招聘單位喜歡招聘有經驗、有資源的員工，這種需求造成很多沒有經驗與資源的畢業生只能在簡歷上造假。簡歷代寫者正是看到了這一點，才趁機坑人牟利。如果用人單位看重的不是簡歷包裝，而是實實在在的東西，同時給畢業生第一份工作機會，代寫簡歷或失去市場。

其三，高校要引導學生誠信求職，學生也要端正認識。如何寫求職簡歷，或者說如何合理包裝簡歷，應該成為大學生就業指導的重要一課。雖然很多高校會講這一課，但是否根據招聘單位的心理講解還需要反思。更重要的是，高校要引導畢業生誠實設計簡歷，誠實對待人生的第一份工作，不要讓造假成為畢業生走向社會第一步。

也就是說，「包裝簡歷」現象火熱的本質是不少「職場小白」試圖藉助專業機構的美化能力來為自己爭取求職成功的機會。而實際情況是，某些簡歷代寫者既沒有道德也沒有能力，比如簡歷上錯別字連篇也是能力問題。所以，要想避免雷區，畢業生們不僅要睜大眼睛，更要端正心態，要靠自己的誠信獲得工作，而不是靠虛假簡歷。

(4)個人簡歷怎麼包裝擴展閱讀

求職者在強調優勢強項時可以注意：

與應聘崗位相關的經驗、技能、資源等，要用最大的篇幅重點展示出來，盡可能寫得詳細一點。

無論是工作經歷、實習經歷、還是兼職經歷，甚至是大學某某課程上的模擬演練項目，只要能夠直接和崗位要求掛鉤起來，就要詳細羅列出來。

可以用這樣的公式來表達，在什麼時間，你負責過什麼事情，參與過什麼項目，取得了什麼成績，學到了什麼東西。

如果你還掌握了某種和工作直接相關的知識或者技能，也要寫得詳細一些，並說明是如何將這些知識技能用於工作的，以此證明你對新崗位可以迅速上手。

㈤ 教你如何包裝自己的簡歷，讓求職成功離你更進一步

包裝方法一 強調你的職業成績 為了讓用人單位通過你的簡歷就認可你，給你面版試機會權，你需要在簡歷中有自己的業績導向，避免簡單的老調重彈的職位描述，用細節描述你所做出的努力，用數據說明問題。如果你是新人，你可以用在學校里的表現以及暑期打工的經歷去打動用人單位。 包裝方法二 對自己的職業經歷要概述 在你的簡歷中，你不能羅嗦的陳述你的職業經歷，必須要簡述，通過簡短的幾行文字將你的職業經歷表述出來，在概述中，要表現你的職業經歷和能力，讓公司能看到你的到來能對公司有幫助。 包裝方法三 突出你簡歷的核心 在你的簡歷中，你要突出核心，就是你的職業目標，如果你的職業目標在你的簡歷上面沒有清晰的體現，那簡歷就不能擔當起把你的「賣」給潛在僱主的重任。 包裝方法四 調查你的目標工作），作者職場觀察員

㈥ 我簡歷太爛，找不到工作，要怎樣包裝一下簡歷

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比回如你之前的工作成績、答你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

㈦ 個人簡歷要用什麼包裝

你是要去面試？不用特別包裝的，只要給HR的時候沒有褶皺污點就好，如果想的話可以用常見的檔案袋裝一下就好。

㈧ 怎樣才能包裝自己的簡歷

僅供參考：
一、寫出能夠表現自己人格魅力的經歷。
是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的「雙選」或應聘增添一些優勢的。
二、寫出自己對相關問題的看法與態度。
現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
三、進行橫向比較。
俗話說：「不怕不識貨，就怕貨比貨。」因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫「成績優異」就不如寫「自己的成績排在年級或專業的前幾名」這樣更具體更有分量。
四、用事實說話。
現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如「要求上進、嚴守紀律、成績優秀」等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎麼吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信於用人單位。
最後提醒大家，簡歷想要閃亮，求職者也必須要有相應的能力才行，否則吹的天花亂墜，但是沒有相應的能力，神也救不了你。

㈨ 對於沒有工作經驗的應屆生，如何包裝簡歷

一復、 千萬別忽視和申制請職位相關的短期實踐經歷

由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。

二、 把假期實習、社會實踐活動進行細致描述
這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。

三、 用專業術語和真實數字進行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事「打字」工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為「文字處理」;「秘書」也可以表達為「助理」;「傳單發放」可以表達為「傳播產品信息」，等等。同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了「很多、大量」等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!