⑴ 社招的簡歷怎麼寫
一、定位
我覺得這是重中之重。做好自己的職業規劃，仔細分析一下自己的優劣勢，明確自己的求職目標，興趣結合優勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優勢，所以基本不投研發類崗位，除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設計這類的，所以投了一些產品類的，規劃類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對於技術支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎不扎實，敗北於筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優勢，當然這兩個職位還需要其它一些品質。
做好自己的定位之後，可以瞄準你理想中的最佳僱主，做好應聘目標的定位，包括了解企業文化、產品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運營商之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業務，你對企業的認識；甚至網通由於成為2008奧運會的合作夥伴，還考了一堆關於奧運知識的題。）隨時關注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補不足。
總之，做好定位，明確目標，然後fighting，fighting，fighting，就會有收獲。
二、准備
1、簡歷
簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對於簡歷的長度和細節，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業技能、個人素質、實習經歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應的簡歷，比如技術類、產品類各一份，相應的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經歷的貧乏，未果。雖然後來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網站注冊簡歷，經常刷新，有時候合適的職位就找上門來了，呵呵，我同學就有這樣的經歷，電總在網上搜索到他的簡歷讓去面試。更多的是一些社招的小公司，這對於那些想積累面經的同學也是有好處的，提前進入狀態。
2、能力
我覺得研二的同學相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業的實習經歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。（當然，我在這里不是鼓動大家出去實習，不然老總要開除我了。不過有合適的機會，一定要抓住）其實歸根結底，都是個人能力的提高。所以，想做研發的同學，不管有沒有編程基礎的，要提前補習編程的理論知識和實踐能力、數據結構、資料庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語；想做產品銷售的，多關注一下當前市場和技術的發展；想考公務員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。
3、資料收集
包括相關的筆經、面經、英語關鍵詞、企業資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關資料，以及後續投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應簡歷等等，以備查找，這樣能節約很多的時間。還有各個招聘網站和企業的主頁都收藏起來，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有www.xyzp.net，職友集（www.jobui.com）等等，後者搜集了各個高校就業指導中心、bbs、各大hr網站的招聘信息，非常不錯。
三、迎戰
我在這里想說，在這個階段，心態決定成敗，就像我同學說的：求職要從容的打一場持久戰。
開始，大家有的可能因為沒有過面試經歷而有些忐忑，沒關系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開始一段時間後，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視（我比較幸運，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之後，打擊更大。這時，一定要調整好自己的心態、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。每次筆試面試之後都要總結一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過於保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態失衡，呵呵。
值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內推的性價比非常高，當然你要想清楚那個企業是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內推要抓住時機、在單位大規模招聘之前比較有利，個人認為，呵呵。
btw：儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術類崗位來說西裝領帶不是必需的。
最後，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那麼在若干年之後，還有翻身的機會，只是現在，我們就該為那一天努力！AZAAZAFighting！
(原載網易論壇)
http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/ms/0512/741701_1.html
⑵ 對於社會招聘，簡歷上哪些內容可以稱之為干貨
簡歷也是有套路的，除基本信息外，一般還會有4個模塊：教育經歷、工作經歷、項目經歷、技能。要套路的意思是說這四個方面是不能少的，這是HR判斷面試者需要考察的基本面，你要下大功夫把這四個方面寫清楚。
⑶ 社會招聘的簡歷要寫到多詳細才好
社會招聘的簡歷並不是寫的越詳細越好，而是要寫的有特色，能有吸引人的地方。人力資源每天要看那麼多簡歷，看到了千篇一律的簡歷提不起興趣的。還有社會招聘工作經歷是很重要的，特別是你在你自己崗位上有過那些過人的成就要寫出來。
⑷ 怎麼寫社會工作經歷的個人簡歷
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。
⑸ 招聘時的個人簡歷怎麼寫合適
寫自己主要能力
，能管理什麼，
擅長什麼，就行了
⑹ 招聘時的個人簡歷里都包括什麼
基本資料
姓名： 性別： 婚姻狀況： 出生年月：
民族： 身高： 籍貫： 戶口：
學歷： 畢業學校： 專業： 現所在地區：
政治面貌： 技術職稱： 外語能力： 計算機能力：
身份證號碼：
可以考慮的職位（可以選三到五個）
可以考慮的城市（可以選三到五項）
自我綜述（個人自我評述和優勢以及劣勢的描寫）
教育/培訓
由年月至年月 院校名稱 專 業 獲得學歷/學位
由年月至年月 培訓機構 培訓課程 獲得證書
主要技能與專長(請列舉5項以上)
主要業績(請列舉5項以上)
專業協會成員及榮譽
職業生涯（請由遠到近描述）
至今 年 月工作經驗，曾在 家公司工作
1） 年 月至 年 月 公司名稱：
公司概述：
公司性質： 行業類別： 所在部門：
擔任職位： 匯報人（姓名/職位） 下屬人數：
證明人： 證明人聯系方式： 離職原因：
業績及職責描述（需詳細）：
2） 年 月至 年 月 公司名稱：
公司概述：
公司性質： 行業類別： 所在部門：
擔任職位： 匯報人（姓名/職位） 下屬人數：
證明人： 證明人聯系方式： 離職原因：
業績及職責描述（需詳細）：
3） 年 月至 年 月 公司名稱：
公司概述
公司性質： 行業類別： 所在部門：
擔任職位： 匯報人（姓名/職位） 下屬人數
證明人： 證明人聯系方式： 離職原因：
業績及職責描述（需詳細）：
4） 年 月至 年 月 公司名稱：
公司概述：
公司性質： 行業類別： 所在部門：
擔任職位： 匯報人（姓名/職位） 下屬人數：
證明人： 證明人聯系方式： 離職原因：
業績及職責描述（需詳細）：
求職意向
希望工作職位： 希望工作地區： 意向企業類型、規模：
最快到職時間： 天 其它要求：
現在年薪： 萬元/年；現在月薪： 元/月；組成結構：
最低年薪要求： 萬元/年；最低月薪要求： 元/月；其他：
聯系方式
聯系電話：(手機,宅電,辦公電話,等)
電子郵件： 緊急聯絡人和方法:
聯系地址： 郵政編碼：
請填寫： 個性特質
管理能力
和其他內容
⑺ 社會招聘，如何寫好一份簡歷
呈現來良好職業形象的照片：源簡歷的加分項，建議找專業攝影師進行拍攝，半身像最為理想，切忌誇張的大頭照，過度美化的藝術照和呆板的證件照。拍照的小竅門是，職業著裝，微側身，面帶微笑。著裝不一定需要西裝革履，但要大方得體，符合你申請職位的儀表規范。
⑻ 社會招聘簡歷上的個人介紹怎麼寫
如果有工作經驗，那麼就寫上什麼時間在哪裡任何職。
畢竟這是一種資本
如果沒有工作過，那麼就寫自己的專業能力。學的什麼。在學校得過什麼榮譽。
希望我的回答能對你有所幫助。
⑼ 請教關於社會招聘簡歷的事
你沒有太多工作經驗，一張紙。
技術還是經驗看你的應聘工作，不同的工作用不同的簡內歷。這最好。
第一部分是個人容簡介，A4的四分之一，餘下2/3寫工作經驗。公司最好用一句話帶過，重點表現公司優秀點，增加你實力。
工作是經驗。你做出的成績。簡明扼要。但要會表現出重點。
至於你用什麼工具什麼理論之類的，還是在工作經驗後面，用一二句話講你受過的培訓，會使用的工具。
然後最後談談你的大學，學校專業，如果學校有什麼特別的社團組織能力什麼的，簡要描述一下。
但要注意，任何描述要體現你的工作能力，團結能力。
此外在簡介外，寫一個應聘信，把你第3點想說的以強烈的意願表現一下。可以。但是簡歷還是要體現精簡。干煉為宜