① 智聯招聘簡歷投遞失敗是怎麼回事
智聯招抄聘簡歷投遞失襲敗，一般原因如下
1.求職信不註明應聘崗位
有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。
2.簡歷與招聘要求不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。
3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現錯誤或時間順序混亂
簡歷好比求職者的「臉面」，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己「臉面」都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷
用人單位普遍不喜歡「頻繁跳槽」者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預見的因素
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，後面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
網上投簡歷成功幾率太低，我有朋友在知名的招聘網站工作，他說網上的招聘信息根本不對，雖然日期是最新的，但是職位卻是很久很久以前的了，還有很多企業根本就沒招聘，要想找工作最好還是去現場招聘會
③ 為什麼公共招聘網上投簡歷後叫我來面試，但是又顯示不錄用公共招聘網上的職業有假的嗎
有可能你面試的那個職位被刷新了!
④ 為什麼在前程無憂上我投的簡歷被hr看過但就是沒回復，錄不錄用說句話也好嘛
hr每天看辣么多簡歷，也沒空一一回復的
⑤ 上海公共招聘網為什麼我明明達到要求了卻不能投遞簡歷
有的招聘條件是硬性的，比如僅限大學學歷已下......我就看到過，大學學歷或以上專的不允許應聘，也許是那些公屬司認為大學以上學歷的人，不願意長期任職，留不住，或者不會滿足於那種薪酬待遇吧，總之你仔細看他們給出的條件，
⑥ 為什麼網上投簡歷都沒有消息，大家有什麼好的提議沒有
網上求職你要注意以下這些問題，這些問題都可能造成你的求職沒有效果:
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等
⑦ 上海公共招聘網，投遞簡歷我明明符合學歷要求，但是它系統顯示說我不符合學歷要求，不能投遞，怎麼回事啊
不是他們系統有問題就是這條招聘信息有問題，這網站經常無法收藏職位，申請按了也沒反應無法應聘，客服超難聯系還一問三不知像機器人垃圾的很，聽說上面很多都是裝樣子的假信息
⑧ 在公共招聘網投簡歷 申請記錄會消失
不代表你錄用了。
你的申請記錄沒有了，應該與網站的設置有關。專或者是申請記錄保屬留的天數，或者與申請公司是否繼續招聘有關。另外公司的招聘信息沒有了。可能是招聘到了足夠的人選，所以取消了招聘信息，或者是與網站簽訂的招聘合同到期，並未有繼續續期，所以也會沒有了招聘信息。
一般來說。你面試之後，會告訴你多少天給你通知，如果沒有，一般在3-7天左右會有消息，最長的也不會超過半個月。
所以，你可以繼續找工作，同時也等待通知。
⑨ 我在公共招聘網上投的簡歷顯示不錄用卻通知面試
我以前遇到過別人打著香港太平洋科技有限公司的名義的，先是筆試，回然後綜合素質面試，專答業面試，最後有通知去體檢和復審。一切都很正常，跟正規的大公司似的。後來一個朋友提醒，我起疑了，直接打114查到了當地香港太平洋分公司的電話，分公司的人說，他們公司招聘技術人員，最少碩士學歷或者985學校畢業，像我這樣的，根本不在考慮范圍之內，而且他們要招聘會用公司專門的郵箱通知。原來那招聘是個傳銷，廣東一些大學生生和職員不找正經工作，專門冒充公司招聘，他們一些人在公司里呆過，有的還面試過別人，所以做的跟真的似的，騙求職心切的應屆生，一旦騙進去，就軟禁起來了，想出來只能讓家人花幾萬塊錢去取，當地政府對這些事睜隻眼閉隻眼。我來北京2個月，碰到過5次騙子，現在都不敢去廣東省了，那地方很多人心眼壞著呢，不如北方人厚道。建議你通過正規渠道，找到那家公司的聯系方式，把你應聘的過程跟他們詳細說說，讓他們幫查下有沒有你的應聘記錄，祝你好運。