智聯投簡歷有用

1. 智聯招聘自動投遞簡歷怎麼弄

1、首先登錄智聯招聘網，輸入電話號碼和驗證碼即可進行登錄版。

2、登錄成功後，進權入簡歷中心，打開簡歷管理，裡面有個簡歷公開設置選項，點擊設置以後會出現「公開、保密、委託給智聯「，你選擇委託給智聯就行。

3、這樣就可以自動投遞簡歷給招聘方。

智聯招聘創建於1994年 ，目前擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

品牌服務

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2. 用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被HR查看，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！

簡歷被獲取後一直沒有被聯系可能存在以下一些情況：

1. 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2. 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3. 企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4. 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5. 企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6. 沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7. 網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8. 個人的條件與企業的要求有差距；

9. 對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10. 簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11. 簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12. 附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13. 能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14. 盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15. 透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16. 企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17. 自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；

18. 招聘信息已經過期，但人才網站還可能續發。

3. 智聯招聘怎麼投簡歷啊

智聯招聘是三大傳統的招聘類網站，他們使用的是和51job，中華英才網類似的網上投遞簡歷的方式。你搜索的自己想要投遞的公司職位後，點進「職位詳情」，也就是下圖所示的內容頁面。找到「申請職位」的按鈕：當然，前提是你必須完善自己的簡歷。這樣會通過他們的投遞系統直接將自己在智聯上注冊的簡歷，投遞到對方公司的HR郵箱里。
如果對方HR已經在頁面上留下郵箱，你也可以使用自己的郵箱給起發送：
1. 請註明你所要申請的職位、戶口。是指公司因本次招聘的崗位很多，為提高分揀篩選簡歷的效率，會要求應聘者在郵件標題中，寫明「申請職位——戶口所在地」。
2. 請將你的簡歷寫好後拷貝/粘貼到你的email中，不要在 email 後附帶任何文件。是說HR更喜歡打開郵件，直接看到你的簡歷詳情，而不是還要下載附件，提高效率同時也規避病毒。
3. 請在應聘材料上標明，此職位的信息來源於zhaopin.com。是指，需要在你發送郵件的時候，告訴對方HR，你是從zhaopin.com看到這個職位的。這一點，有三方面的考慮：①是智聯的一種廣告做法；②HR一般會在很多招聘網站發布職位，所以他們希望知道簡歷的來源渠道，也為以後分析招聘質量做參考；③對你來說，是件好事，你從什麼渠道得知這個職位信息的，往往代表了一部分你的水平，同時zhaopin.com也會為你提供一定的第三方信譽的保證。

4. 關於在智聯招聘上投簡歷的問題

工具和推薦的方法固然重要，從專業的角度上講有些東西比這個重要的專多！
我曾經問過很屬多的人，你寫簡歷的目的是什麼？
回答什麼的都有，有的說獲得一份工作，有的說介紹自己的優點，展現個人能力；這些固然簡歷可以做到，但是更重要的在於，簡歷的功能就是獲得面試機會！
明確的目標操作就會比較容易了。
第一就是，簡歷的內容要吻合應聘的職位，不要只用一份簡歷投遞多個職位
其次，就是不要虛假，要突出自己的能力與欲從事的崗位和企業之間的關系
最後，祝你照一個好工作！

5. 很疑慮—— 在「智聯招聘」上投放簡歷的找工作方式 有用嗎 效果怎麼樣 請有經驗的XDJM賜教

我建議你找工作就在這兩個網站上去：智聯招聘，前程無憂。
而且不要被動的去投遞簡歷，等別人通知你，你要主動！有電話的打電話預約面試，沒電話的如果是你很想得到這份工作，那你就主動找到他們公司去，我就是這樣的的，因為我是找的銷售工作，所以很多公司蠻接受能主動出擊的人來應聘的。
還有，小招聘會最好別去，浪費時間，大的還可以！
我剛經歷了一次找工作，去了3家，得到了2個offer，最後我選擇了這家公司發展。

6. 關於智聯招聘 投遞簡歷的問題請明白人指點

真正成功了的 是hr給你打電話或者發郵件通知面試。
其實你不一定要死守著招聘網站的系統來群發簡歷，與其這樣，還不如選擇自己最有興趣的招聘，認真的修改簡歷，然後用自己的郵箱投遞。

7. 智聯招聘網上投簡歷有用嗎

有一點，但投100份，差不多就只有一個面試機會，好多企業都沒有細心去看

8. 在智聯招聘中投簡歷有用嗎

智聯招聘網還可以啊 南方人才網和卓博網也不錯。都去試試吧。