阮明江組織部個人簡歷

⑴ 組織部幹部一處是干什麼的

組織部幹部一處又稱為青年幹部處或公務員管理處，一般屬於省委組織部的直屬機構，其職能如下：

1、負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關文件；

2、負責審核辦理省委管理幹部的職務任免、工資、待遇和退（離）休等工作；

3、承辦省管幹部的調配、部分幹部的交流及安置；

4、負責選派、管理援藏援疆幹部及制定內調安置配套政策；

5、參與制定軍轉幹部安置政策，負責師職幹部的安置工作；

6、承擔出國（境）人員審批工作的宏觀管理，負責省管幹部出國（境）審查工作。

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公務員管理組織形式：

公務員管理機構的組織形式多種多樣。形式的選擇取決於一個國家政治體制和社會環境等各種因素的綜合作用，而不同的組織形式又反映出一國人事行政管理體制和人事權力配置的差異。從世界角度看，公務員管理機構的組織形式可按以下標准進行分類：

從公務員管理機構與行政系統的關系看，有部外製、部內制和折中制之分。

部外製。部外製是指在行政系統之外設立相對獨立、地位超然的公務員主管機構。行政系統之外的管理機構，不僅擁有獨立行使公務員考試錄用的權力。

而且統一、全權掌管公務員的考核、培訓、晉升、獎懲、工資、退休等各項事務。美國是最先採用這種人事管理體制的國家，亞洲有日本、韓國、泰國等國。

部外製的優勢在於：行政系統之外的管理機構地位超然，可以不受行政首長的干涉和控制，有利於客觀公正地選拔人才。