boss直聘不給投簡歷

㈠ BOSS直聘上拒絕面試邀請什麼後果

可以直接拒絕的。因為找工作本來就是雙方選擇的，如果不想去的話，就直接拒絕就好了，拒絕的後果就是對方會產生一些挫敗感，沒有什麼後果。

在BOSS直聘里，有很多火爆的崗位，例如招商、銷售等崗位，但企業想要招聘到這些有意向的求職者，平台卻是需要收費的，每月需繳納60元，一年就是720元。為了招到好的人才，這點花費似乎在所難免，所幸就交了吧。

然而錢交出去了，企業每天能夠溝通的簡歷只有10份左右，其中還包含許多未答復的簡歷，真可謂是吸血不吐人。面對這些無用的簡歷，企業只能打掉牙往肚裡咽。

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面試注意事項

1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小憩一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、引領員領入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)。

主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

㈡ boss直聘是直接聊 還是投簡歷

一，Boss直聘一般是先根據崗位篩選，找到自己合適的崗位後與用人企業的招聘人員在線溝通，在溝通的同時對方可以查看您的簡歷。在溝通前您可以瀏覽企業的各方面信息，有個大概了解，覺得合適再開始與對方溝通，溝通的過程中不需要您主動投遞簡歷對方即可查看到您在平台上的簡歷（前提是您在溝通前已完善了簡歷）。

二，如果您在Boss直聘上完善了簡歷，且簡歷為開放狀態，用人企業和獵頭可以根據您簡歷設置的標簽搜索到您的簡歷，查看後可以聯系您或在線溝通。

三，如果您在Boss直聘上的簡歷設置為隱藏狀態，則企業和獵頭無法主動搜索到您的簡歷，需要您自己篩選崗位後主動與企業在線溝通之後，對方才有許可權查看您的簡歷。

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「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

㈢ boss直聘為什麼沒有直接投遞簡歷的選項只能和招聘方進行溝通後才能投嗎

用戶可在復APP上採用聊天的方制式，與企業高管，或者創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

㈣ Boss直聘怎麼投簡歷 Boss直聘投簡歷的方法

這個只能你自己去找適合自己的公司或者職業，沒有投簡歷那一項，如果想要投簡歷可以去別的招聘網站看看，像智聯這種。希望能幫到你。

㈤ 為什麼用boss直聘一段時間後沒人給我發招聘消息咯

應該是沒有合適的職位，所以系統最近就沒有在發。

㈥ 在BOSS直聘上找工作，叫我直接去面試，但是沒有發送面試邀請，看簡歷的等我還去不去

你要先和人事部溝通交流，面試邀請可有可無，簡歷聯系發個電子版的給對方，如果不合適避免浪費時間。

㈦ Boss直聘上給hr發了簡歷以後，hr回了個「收到，稍後聯系」是幾個意思

他的回復都是禮節性的。很多都是石沉大海。
個人覺得，如果你很有意向這個崗位，那麼就要實地去看看，你主動點機會很大！人力資源每天都收到簡歷到手軟，不會一個個扒拉著看仔細的。

㈧ 直聘為什麼投不上簡歷

你好，你說的是boss直聘嗎，是的話你需要先把簡歷上傳到平台，然後有心專儀的工作屬的話就點擊正下方的「立即溝通」，進去之後就有一個發送簡歷的功能。這個軟體是估計是不支持群發簡歷之類的，你只有先溝通了才能發簡歷

㈨ boss直聘怎麼投簡歷

1、打開Boss直聘app，在職位界面，選擇自己想要的職位。

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簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

㈩ boss直聘怎麼投簡歷

解決方法：

1、在職位界面，選擇自己想要的職位。

參考資料：

「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短 。

「BOSS直聘」該應用以去獵頭化、中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移動，隨時隨地的招聘場景，大幅增加了招聘產品的使用頻次和覆蓋用戶，Data即數據驅動，基於用戶產品使用行為進行的職位技能、公司發展階段與個人期望、匯報老闆與個人等多維度的匹配，Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節。

「BOSS直聘」於2014年7月登錄蘋果 App 商店，免費開放給雙向用戶。目前，已完成第五輪融資。截止2016年7月31日，Boss直聘已經成為互聯網垂直招聘領域第一的APP，注冊求職牛人已突破916萬，注冊職場BOSS高達154萬以上，包括網路、阿里巴巴、騰訊、美團等眾多國內互聯網大廠。

2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本全部跟投。

「BOSS直聘」總部設立在北京，在上海、廣州、成都、重慶、深圳、杭州設有分部。

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