如何在智聯招聘網查找已投的簡歷

Ⅰ 智聯招聘怎麼才能知道自己投了哪份簡歷可以用一個帳號向一家公司多投遞幾份簡歷嗎

最好抄不要想一家公司投多份簡歷，智聯簡歷查看步驟如下:

1、進入智聯網站，點擊「簡歷中心」

Ⅱ 智聯招聘網怎麼投簡歷，我找不到

1. 注冊賬號
2. 完善簡歷
3. 搜索工作
4. 選擇工作
5. 閱讀招聘信息及要求，符合的話點擊，申請該職位
6.申請完成，等待消息

Ⅲ 怎樣在智聯招聘查詢自己已投過簡歷的公司

進入智聯網站

1、點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即版可以查看投權過簡歷的公司。

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

Ⅳ 如何在智聯招聘上顯示投的簡歷已被查看

一般來說就是：

在簡歷「管理」里可以預覽自己的簡歷；

在已申請職位里可以看版到已投出權簡歷的單位情況，並可以看到自己的簡歷有沒有被查看過。

Ⅳ 怎麼樣在智聯招聘上查詢自己所投簡歷

在簡歷管理里可以預覽自己的簡歷，在已申請職位里可以看到已投出簡歷的單位情況。

Ⅵ 智聯招聘怎麼能看到自己投過簡歷的公司，是託管投簡歷的

在智聯首頁的個人會員用戶登錄後，進入到簡歷中心，在選項卡中有個職位申請記錄，能查到你近三個月申請的所有職位， 點擊相應的職位就可以通過職位找到你所投的公司

Ⅶ 如何找到我在智聯招聘投遞過的簡歷

兩種結來合，使用直接點擊申請職位的人自太多了，hr可能看不過來，而根據email發的人就少很多，所以發mail的話你得到面試的機率會高很多，而如果有傳真或者地址的話建議你發傳真或快遞去，發傳真的人很少很多，而你對這個職位非常感興趣又自已感覺各個方面都很招聘要求符合的話，建議發快遞。
這樣說，直接點擊申請職位hr可能根本就看不到你的簡歷，發mail的話hr可能會看到你的簡歷，發傳真基本能肯定hr能看到，發快遞hr肯定能看到，因為他要簽收的呵。
至於你說的兩種方式，為什麼我說要結合呢？因為有的公司可能只會接收網上點擊申請職位的方式，所以你要兩種方式都結合。

Ⅷ 智聯招聘現在怎麼查詢簡歷的歷史投遞記錄

1、首先打開蘋果手機，然後在手機界面找到智聯招聘的軟體，點擊即可進入智聯招聘的主界面了。

Ⅸ 如何在智聯招聘中找出誰看過我的簡歷記錄

進簡歷中心以後右邊會有個瀏覽記錄，但大多數企業都設置了隱私設置，所以不一般都版不會顯示出權哪些企業瀏覽過簡歷，只會顯示瀏覽量。

具體步驟如下：

1、登陸智聯招聘網站。

2、輸入賬號和密碼，登陸賬號。

3、點擊 簡歷中心。

4、點擊 誰看了我的簡歷。

5、在頁面中，可以看到簡歷被瀏覽的次數以及誰瀏覽了簡歷。

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。

Ⅹ 智聯招聘怎麼才能知道自己投了哪份簡歷可以用一個帳號向一家公司多投遞幾分簡歷么

進入智聯網站，點擊「簡歷中心」—「申請與反饋」—「我的職位申請」即可以查看投過簡歷的公司。

1）打開智聯網站

不介意你用同一個賬號向同一家公司多投簡歷，這樣並不能提高錄取幾率，反而可能因此增加他人的工作量而給人不好的印象。

(10)如何在智聯招聘網查找已投的簡歷擴展閱讀：

網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

報紙招聘

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份。

一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

獵頭服務

智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。

培訓服務

智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針

對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；

同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。

校園招聘

智聯招聘為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：

·校園招聘解決方案策劃 ·校園招聘在線廣告宣傳平台

·校園內招聘活動的執行和管理

·校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計及禮物製作

·校園招聘簡歷管理系統

·候選人的筆試、面試以及人才測評服務

·《智聯校園招聘求職手冊》

已為戴姆勒·克萊斯勒、卡夫食品、吉百利、豐田汽車、雀巢、英國石油、殼牌等知名跨國企業提供服務。

招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務。此項招聘項目服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環節，為客戶提供一攬子招聘服務。

尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

急聘VIP

「急聘VIP」是一種資源有限的職位搜索結果優先排名服務，她可以使企業用少量的投入在短時間內帶來大量的簡歷申請，有效提升企業的招聘效果和品牌知名度。為了更好地展示企業文化和僱主品牌，提高企業收取簡歷的質量。

在普通「急聘」排名基礎上，「急聘VIP」服務讓企業擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴賓服務。

參考資料：智聯招聘官網