為什麼前程投簡歷載入慢

Ⅰ 為什麼現在的前程無憂投不了簡歷呢，一投簡歷就想這個圖片跟卡了一樣，好幾天了都是這樣

我試了一下，可以投遞啊、、可能是網路和電腦的緣故，建議你換一個瀏覽器登錄，或者直接到網吧投遞。 另外，祝你好運哦！！

Ⅱ 為什麼前程無憂投簡歷hr只是瀏覽但不打電話給我……但如果不符合要求的話，他為什麼每天都看我簡歷啊

HR會看每來一份簡歷，但只會給他源認為合適的人打電話。你的簡歷應該是不符合他正在招聘崗位的需求。建議你第一，可以再進一步完善你的簡歷。另外，可以多投幾家喜歡的公司和崗位，同時也要是與你的簡歷相匹配的才行啊。這樣才能增加面試的機會。祝你成功！

Ⅲ 為何在前程無憂投簡歷沒有效果

很多企業在網路上掛著招人並不是一定在招人，另外你自己的簡歷能不能吸引別人專也是一個問屬題。多看看多比比，簡歷多修改幾次，不要海投，挑好了再下手，記住投過的公司，別人家打電話來你一頭霧水了。前程無憂還是比較可信的招牌網站，建議你多點耐心。祝你早日找到工作

Ⅳ 網上投簡歷反饋好慢啊，等了好幾天還沒有回應

一般像智聯，前程這種平台，回應大約需要一周左右，
魔方面面可以試一下，反饋比較快。

Ⅳ 為什麼在前程無憂里投不出去簡歷

刷新下在投下看看，有可能是他們後台系統的問題。以前也遇到過，等一會就好

Ⅵ 為什麼前程無憂和智聯招聘上投遞簡歷瀏覽量總是很低

瀏覽量低原抄因有這幾點：襲
1、地域問題：可能有些小城市是可以直接打電話來問的，上海和北京地區的基本不會接受上門或直接打電話什麼的，吸引人的簡歷名稱來增加你簡歷的瀏覽量。你打了人家也會讓你先在網上投簡歷。
2、招聘需求性：不管是智聯還是前程，裡面的企業大多雷同，對於網路招聘，有一個時效性，不是一發招聘廣告就會收到簡歷。所以許多公司單位，知道自己在每年的春季會有固定的招聘需求，春季是員工跳槽離職的高峰期，公司在之前很早時還不需要人的時候就會把職位貼出來做准備，因為固定離職率高的無非就是銷售，渠道，業務的崗位，其他許多崗位都是陪襯，是不急的，就好像儲備人才一樣，把職位掛在網上收簡歷，收到後也不看，等到了人確實離職了，再看。

3、簡歷的豐富性：因為有些熱門的崗位一次性投的人會比較多，還有一個原因是不是因為你投的職位太少了。比如有些崗位只招1-2人，所以這就需要你設計一個獨特的簡歷

Ⅶ 為什麼在前程無憂上投給公司的簡歷一直顯示沒被看過啊

一個現象背後可抄能是N種原因，你可以針對投遞實際情況分析是哪一種：
1
簡歷里專業、學歷、年齡、性別等企業硬性要求不符，直接被篩掉
2
簡歷標題太差
HR沒興趣去看
3
企業HR收到了幾百封以上的簡歷，暫時沒看過來
4
該崗位臨時暫停
或者已經找到合適人選
5
該企業是假企業
6
51的系統出現問題導致簡歷查看顯示不正常
。。。
。。。
我建議，
你要是對目標企業很有意向，直接致電去問，不要傻等，免得錯過機會。

Ⅷ 前程無憂投的簡歷，公司通知我明天入職之後為什麼還在網站上每個時間

一般5-7個工作日之後表示沒機會。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少回查看一次企業收件箱的答簡歷， 並進行篩選；
2）篩選後的簡歷hr會發送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的電話面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的信息。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間。
一般這幾個步驟是比較快的，有可能投遞當天就回收到通知，尤其是比較緊急的崗位。
如果沒有收到通知，可能有幾個原因：
1）招聘崗位已經有合適的候選人，不需要再安排面試；
2）簡歷不適合企業招聘崗位的要求，投遞之前一定要看清楚崗位要求，確認是否匹配；
3）投遞簡歷2個工作日之後，未接到電話邀請，可以主動打電話到人事部確認，此崗位是否招聘到位，是否收到個人簡歷，是否滿足公司條件。
4）一般可以同時投遞3-5家企業，面試時間作好記錄和安排。

Ⅸ 怎麼在前程無憂在線投簡歷啊我找了很長時間，就不知道怎麼投！！

先注冊用戶，然後填寫簡歷，盡量填寫完整一些便於對方了解你和聯系你。
然後搜索你需要找的工作，找到之後選擇立即申請，就可以投遞簡歷了

Ⅹ 我在前程無憂投了簡歷，頁面顯示該公司查看了十多次，為什麼會看那麼多次呢刷新也當作看了一次嗎

1、首先在手機中打開前程無憂，點擊下方的簡歷，如下圖所示。