㈠ 找工作面試時除了說簡歷上有的基本情況，還應該說什麼內容介紹自己
學會做自我介紹，自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思內想。也容就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
再來就是要表明忠心，讓考官知道你希望在他們公司發展和學習
㈡ 今天面試填簡歷有一欄是讓填父母的姓名，工作單位，我沒寫，他們非要讓我寫，說那是流程，我還是拒絕了，
如果你是去政府、事業單位的話，還要政審呢。不過通常情況下，除非是已經錄用了，的確不該讓你寫父母的信息。東方不亮西方亮，既然接受不了，就不必勉強了。
㈢ 終於搞清楚了，HR說為什麼讓你面試帶簡歷
一，節約成本
每次面試時，為了避免出現HR列印了簡歷，可是被放鴿子，候選人不來面試的情況，所以HR會希望求職者自己帶上簡歷前來面試。
但是大家會疑惑，那等著求職者來了再列印也行啊，但是如果求職者已經到了公司，這時HR再去匆忙列印簡歷，對於求職者來說，對於面試官來說，都不是很方便，萬一到時有什麼突發狀況，不能拿出簡歷，還怎麼面試？
二，面試流程安排
很多時候求職者到了公司參加面試，都會先去前台報道，這時前台就會詢問你是否帶有簡歷。為什麼？因為現在看了你的簡歷和基本信息，可以立馬跟有關部門和HR做回復，通知有人來面試，讓他們做好安排。如果你沒有帶簡歷，他們也知會HR一下，讓他們做好簡歷列印的工作。
三，核對信息
之前因為在網上已經投遞過簡歷，公司其實手裡有一份你的簡歷，這時再讓你帶一份簡歷，可以對照檢查看看，你是否有在簡歷上做手腳。
同時這里也可以為HR的後續背調工作收集素材，收到你的簡歷，之後在做背調的時候，看看哪裡有問題。所以有時簡歷上，還需要求職者簽字確認，也是出於這樣的目的。
四，選用實用簡歷
招聘網站上，生成的簡歷模板，大多還是按照一些很死板的模板，很多頁，看起來很費勁。而讓求職者自己帶來簡歷，大多是精心准備過的，信息高度集中的簡歷，在面試時，實用性更強一些。
這么看來，各位求職者應該也能理解了，為什麼公司要讓大家帶簡歷來面試了。那麼我們求職者就一定要帶簡歷前去面試了嗎？
這個問題，我們還是要分情況討論：
一，應屆生同學們，還有畢業沒多久的同學，提前帶好簡歷，做好准備是有必要的。這時很大程度上，為了彰顯自己的求職意願和准備充分，帶上一份簡歷，一定能為自己求職增色不少。
二，還有HR提前說明讓求職者帶簡歷時，我們這時也應該帶上簡歷，這個時候，很有可能就是面試官對於求職者的一次考核。所以這時，我們最好也帶上一份簡歷。
㈣ 面試官問我不是要聽你講簡歷上已經寫的我要聽不知道的怎麼答
確實我們在面試的時候總是會把一些東西寫在簡歷上，但是在面試官的時候這樣的情況覺得你可以把你工作中的某一件事情有意義的拿出來說。
㈤ 我在網上找工作，我發簡歷過去，對方說讓我應聘，但是去面試之前要做一個面試前考核，可是一打開他給的那
假的！我也有遇到這種情況…建議你上前程無憂，或者智聯招聘
㈥ 面試時明明帶了簡歷，為什麼還要填寫一份
一、看你的態度
不管任何崗位，工作的態度都是擺在第一位的。
入職前連一份簡歷都不能認真填寫，何來誠意。
Boss常常講的一句話就是：
德才兼備是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是危險品。
上周面試一位財務總監，簡歷人家倒是二話沒說就填寫了，可是拿上手一看，除了姓名和聯系方式這些簡單的信息，其他幾乎都是留白。
問其原因，得到的答復是：我對你們公司不了解，不方便泄露個人隱私。
後來也就沒有後來了。
二、看你的字體
還是有蠻多HR，特別是老闆，很注重面試者的字。
對於文職類的崗位，比如：行政、人事、助理、文案等。
字體在一定程度上決定了面試的成功率。
也就是說，當有三個人同時競爭一個行政專員的職位，學歷、工作經驗都差不多、本人的顏值和字的顏值就會發揮關鍵性的作用。
如果你經常面試被否，卻又沒有告知明確的原因，你要好好考慮一下這兩點了。
三、提取相關信息
一般自己做的簡歷包含的內容是：個人信息、求職意向、工作經驗、教育經歷、技能特長、自我介紹。
這些信息是你想展示給公司的，但公司想要獲取的信息不只這些。
公司要求你填寫的簡歷信息一般有：婚姻狀況、戶籍地址、工作經驗的證明人和聯系方式、家庭主要成員、緊急聯系人、希望的工資水平、通過什麼渠道來面試的、、、
四、增加儀式感
就像結婚要舉辦婚禮一樣，面試前填寫一份規范的簡歷也會讓你無形中增加儀式感。
我之前去一家外企面試，填完簡歷還需要做一份音譯中的試卷，做完之後才發現，十個翻譯題加在一起，就是公司的簡介。
以至於現在，我還記得那家公司是做什麼的。
你來面試是找工作，公司面試你，不僅僅是招人還可以了解同行信息、宣傳公司信息，獵取人才。
㈦ 今天面試，面試時沒有自我介紹，沒有填寫簡歷，和我說了工作內容，工資，然後讓我回去考慮一下。這是什麼
崗位缺人，你覺得合適就直接上崗唄。
㈧ 如果畢業了半年，剛畢業參加了一個多月的工作經歷要寫在簡歷上嗎如果要寫，面試官問為什麼辭職怎麼說
寫上比較好，這樣你好歹有點工作經驗
至於辭職理由就說是自己想要更大的發展空間，就相當於間接告訴人家你有進取心
㈨ 面試時老是會要求我做自我介紹和工作職責簡介,這些不是在簡歷里都寫得很清楚了么到底怎樣說最好!
自我介紹，不是簡歷上說的那些基本信息，而是應該把你自己當作商品推銷出去，講述你自己的優勢，告訴對方為什麼你適合他們需要的崗位。
工作職責介紹，是要看你對以前工作的掌握程度。
㈩ 【急】今天去面試通過了但是說讓明天上班的時候帶一份簡歷這個怎麼寫啊
沒給你要求格式就是不限制格式，就在網上找個簡歷模版，改成自己的信息就好了，公司可能也只是存檔用的。