換公司投簡歷通知hr

⑴ 投簡歷給HR

好詭異啊。
是不符合你投遞的職位吧？是不是有其他職位可能適合，讓你面試其他職位？版
如果有時間就去看看權，不交錢就好；
如果沒有時間又不想錯失機會，建議給HR去個電話，說你想做一下准備，所以要確認一下面試的職位，看看這個職位是不是你想要的。

⑵ 智聯招聘上向一家公司投了份簡歷，後來簡歷又修改了下過了一小時又投了一次，hr會兩次都看到嗎

在智聯上面投聘簡歷投了兩次就會有兩次記錄，招聘的公司是否會看要看他是不是兩個都下載，或者他只下載其中一個進行查看也有可能。簡歷一般來說相差不大看哪一份都不是很影響。最重要的是他最後是否通知你來面試。

⑶ 投遞的簡歷顯示HR有意向，為什麼還不通知去面試吶

等。一他沒看見，也就是說公司不夠嚴謹。二隻是人才儲備，沒有急於招聘。三公司形象好，應聘的太多人你在排隊中。四公司沒禮貌，行與不行從來不給應聘者及時回復，尤其是沒有看好的應聘者乾脆不給回復。所以，根據網路數據，30%的可能性是投25個簡歷有一個面試。15年的數據。 來自職Q用戶：王先生
在意向在招聘人員的列表中是經常顯示的，目的是你的條件看起來還不錯，但是還有需要考慮的空間，這就說明你並不是他們最需要的，而是作為候補人員留在列表中，這個時候你可以再多應聘幾家，是金子總會發光的，總會有一家公司適合你！ 來自職Q用戶：baoqianzhaopin

⑷ 跳槽在網上發簡歷如何才能避開當前公司的HR

直接把簡歷投在你想進的那家公司的郵箱里或網站里就行了。

⑸ 招聘投簡歷之後，hr是怎麼處理這些簡歷並通知面試

HR （Human Resource）先做篩選， 將符合條件的人員簡歷發送給有關部門，部門負責人與有關人員商定後來決定面試那些人員。由HR通知具體時間和地點。

⑹ 投簡歷過去公司，是HR看簡歷之後直接叫你來公司面試還是把簡歷給用人部門主管看了之後再通知面試啊

都有可能。
如果初試是HR進行，那HR看過簡歷就直接讓你來公司。
如果初試是部門主管進行，那麼HR就會先把簡歷給部門主管看了之後再通知。

⑺ 投遞簡歷後,hr問有沒有換一份工作的打算是被拒了嗎

我覺得投遞簡歷之後，hr問你有沒有換一份工作的打算，那麼他的意思很明顯，因為你現在不在他們那工作，而投遞了他們的簡歷，如果問你想不想換的話，意思就是問你想不想換到他們的公司來上班

⑻ 前程無憂等網站上投簡歷被錄用hr通過什麼方式聯系你

會直接打電話聯系你。前程無憂成立於1998年，網站目標有兩大部分：致力於為積極專進取的白領階層屬和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。

前程無憂（51JOB）是一家集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務公司，由甄榮輝於1999年創立，總部在上海浦東，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會；致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。

⑼ 面試後部門主管說要把簡歷發給總公司人事部，讓我等消息什麼意思啊

這個就有可能是他們公司的一個流程，他們面試之後，他需要把你的簡歷讓人事部，讓他們去統一處理來，我通知你入職