❶ 邊在職邊投簡歷找工作找到的幾率的大嗎新公司願意接受騎驢找馬的人嗎
公司當然是來不願意收這種的，因為你去自他們哪裡也可能是這樣。為什麼要換工作考慮好了嘛，以下幾圖自己看。你都做到了，做好了嗎？ 來自職Q用戶：孫先生
只要簡歷好看，HR和獵頭找的基本都是在職的員工。因為他們沒有和社會現趨勢脫節，說不定還能為新公司帶來客戶或供應商資源。如果是離職後找工作，一般公司都會持疑問態度，為什麼辭職？有什麼隱藏後果？如果離職太久就更難找到工作，更別提好工作。一方面因為社會變化太快，信息會脫節，一方面求職者自信心受到打擊，容易出現卑微的態度。這都是HR和獵頭不喜歡的。 來自職Q用戶：匿名用戶
❷ 員工在職,卻在外面投簡歷;這種人是否值得留如何處理
員工在職，如果還在外面投簡歷，就是准備離職了，這種員工就沒有必要再留下了，
如果他離開會對公司造成傷害，就應該把他穩定住，找找自己的原因有哪些地方需要改進，
公司為了發展，都要用忠實的好的員工。
❸ 我現在在一家公司上班，但是我想換工作，想邊工作邊投簡歷，我不想讓我在職的公司看到我網上的簡歷，我可怎
把你簡歷隱藏了 不要設為所有人可見。
只讓你投了簡歷的公司能看見就行。
❹ 在職期間投遞簡歷會被扣工資嗎，這樣合法嗎
不合法。但是合情理。用人單位不得以非違反公司相關崗位制度和要求的情內況下扣除員工工資的，容這個是國家勞動法規明令禁止的，但是，對於公司來講，人在公司，心在外面，是一種對公司不忠誠的表現，公司扣工資，也在情理。當然，只是暫時扣壓，不會是不給工資的，是一種懲戒和警告吧。
❺ 同一家公司在不同招聘網都投簡歷好不好呢給我一個建議
其實如果是同一家公司的話，查看簡歷的都是一個人，所以他會看得出來是重復的簡歷，多投也沒有多大用處，所以還是建議你投到別的公司去吧。招聘網站的話其實你也可以到 高地人才網 看看，那裡的招聘信息也挺多的
❻ 投簡歷到同一家公司的多個職位好不好
非常不好。尤其是網上職位，如果是一個人投2個職位，一般都被cut掉，即使專2個職位要求差屬不多。無論這個公司有多少個職位，必須而且只能投一個，把一個職位描述詳細清楚，把自己的能力和優勢表達出來就可以了。強烈建議：只能而且必須是一個。
❼ 在職期間投簡歷面試被領導發現，要辭職嗎，但我還沒准備好辭職
嗨，你好
很高興回答你的問題，智聯Zachary幫你答疑解惑：
假裝不知道，繼續工作，繼續找專工作，並找好回答領導屬質問的滿意回答！
希望能夠幫到你，加油！ 來自職Q用戶：Zachary
第一領導是怎麼知道的？知道的程度結果也不同。
第二個企業還沒提出讓你離職，你慌什麼！ 來自職Q用戶：Honest劉
❽ 在職投簡歷找工作是不是很正常的事情在智聯招聘上投會不會被現在的公司看到
我在智聯招聘投了2次簡歷，今天現在的公司告訴我要對公司有信心，待遇會加，不要跳槽。你在智聯招聘的事公司領導都知道
❾ 目前在職，向現在公司的競爭對手投簡歷合適嗎有希望得到面試的機會嗎
根據我工作時得到的經驗，競爭對手公司考慮你的機會是蠻大的。
因為他和你現在的公司專屬於競爭屬對手，同時你選擇的是差不多的崗位，表示你對那個崗位，那個行業都有一定的認識，一定的經驗，所以是一個相對合適的人選。如果你有機會爭取到那個崗位的話，你可以在面試的時候想清楚換工作的合理解釋~
❿ 在職跳槽，我想邊上班一邊找工作好不好。主要是有上班時間才能去其他公司面試
上班期間想跳槽是復很制正常的事情，不然的話就是裸辭了。所以對多數職工來說，在職的時候就開始找工作不失為是一個比較好的選擇。但是在找工作的時候盡量不要影響到正常的工作就可以，而且這個是也需要做到不告訴任何同事，不然這個消息很快就會散開。這樣對自己也會很不利的。所以在職跳槽沒有任何問題，在職面試也很正常，不影響正常工作即可。畢竟工作本來就是雙向選擇的事。