花紋簡歷模板下載

A. 求大學生就業個人簡歷模版表word2003

當前，又到了准大學畢業生們找工作的季節。近日，網上一則新聞引人關註：在3月29日中南民族大學春季校園招聘會上，很多畢業生的求職簡歷都存在問題。現場指導就業咨詢的中南民族大學副教授、全球職業規劃師錢文彬表示，幾乎所有的簡歷都需要修改，從照片不清楚等低級錯誤到實踐經驗與個人能力不匹配等細節展現，這些錯誤都不一而足。
的確，大學生們把求職簡歷比喻為入職「敲門磚」，一份簡歷也許就決定了一個好工作是順利獲得還是失之交臂。看來大學生求職簡歷不僅要做更要用「心」去做，能讓一份小小的簡歷最大化地發揮作用是最重要的。

注重外表更要注重內容

「你的簡歷很好看，是自己設計的嗎?」面對記者的問題，大四學生小李笑著說，「這是從網上下載的簡歷模板，網上有很多新穎的樣式，選擇一款適合自己風格的模板，然後添加自己需要的內容，一份簡歷就搞定了，當然也可花錢找人量身設計，價位也不是很貴。」
根據小李提供的信息，記者從淘寶網上輸入「簡歷製作」，只見有上千家網店銷售「簡歷設計」「簡歷代寫」等，一些簡歷模板設計的很美觀，花紋、底圖、邊框等等應有盡有，價位在100元到200元不等。
一位企業人事主管對記者說，「我們收到過很多外表很華麗、很有個性的求職簡歷，但這不會影響公司對人才的選擇。雖然一些個性的簡歷會給人眼前一亮的感覺，但我們更看重簡歷的內容，其內容的表述才真正體現了求職者的基本素質。如果簡歷很漂亮，內容卻一般，達不到我們的用人要求，一般不會過關。」
小張畢業於河北建築工程學院，所學專業是環境工程，如今就職一家知名外企，回想起自己的求職經歷，他說當時做了一份特別簡單的簡歷，只有一張A4紙，形式簡單，但對內容的書寫仔細斟酌了一番。他認為對於學工科的畢業生，一般用人單位很看中其理論和實踐能力，看中其分析和解決問題的能力，所以簡歷中要突出說明自己以前研究和解決過什麼問題。其次，企業還看中求職者是否具備踏實的做事風格、與人溝通能力和編寫報告的能力，求職者如果在簡歷中將這些突出介紹，用人單位一般會看好他。

呈現 「亮點」避免「繁瑣」

製作簡歷過程中，很多學生認為簡歷越厚越有分量，體現了求職者的態度和誠意，其實這是一個誤區，一般用人單位看簡歷，就為了得到他們想要的信息，簡歷中寫的面面俱到反而顯得啰嗦。
張家口職業技術學院招生就業處張朝輝老師表示，在招聘過程中，一些企業可能會同時收到很多簡歷，負責招聘人員一般喜歡形式簡單且「亮點」突出的簡歷。在「亮點」挖掘上，需要學生仔細做工作，如作為職業技術類院校畢業生，用人單位很關注其社會實踐經驗有哪些，在哪些單位做過頂崗實習，在校期間考取過哪些職業資格證書等，這些都是與應聘職位相關的，也是用人單位最想了解的信息，其次，有的學生參加過社會志願服務活動的，比如「奧運會志願者服務」、「園藝博覽會志願者服務」等，這些「亮點」也會為簡歷增色不少。對於過多的空洞的自我評價，與應聘職位沒有關系的內容最好不要寫。
在采訪中記者了解到，一些用人單位也不喜歡重點不突出，能力泛泛而談的簡歷，例如，一位求職平面設計的學生，他的簡歷中還著重寫著「熟練使用Windows」、「 熟練操作Office」，這些都是計算機最基本的應用，作為網路時代的大學生，更何況是一位平面設計專業的學生，寫這些沒什麼必要。抓住重點，避免 「啰嗦」，這是製作求職簡歷過程中要特別注意的。

給自己的簡歷「問問診」

近幾年，北京語言大學為學生提供的「簡歷診斷」服務很受關注，很多學生在投遞簡歷前先要給簡歷「問診」，通過導師診斷，發現症結，然後加以修改加工，這樣一份更好的簡歷就會生成。
現在很多大學生做完簡歷後就直接投遞，沒有想過或想不到應該先讓專業人士為自己的簡歷把把脈。很多用人單位注意從簡歷的細節之處發現人的優點，語言是否流暢、有沒有錯別字、照片清不清晰、照片的著裝是否太隨便等等，這些細節上的漏洞也許會讓好印象大打折扣。
奇路人才網職場專家介紹，目前大學生簡歷主要有四大問題，一是求職目標不夠清晰，用一份簡歷打天下，應該針對應聘的崗位提供信息;二是結構性不好，缺乏邏輯性，好簡歷一般先寫求職意向，然後依次是個人信息、教育背景、工作實習經歷等;三是重點不夠突出，只點出自己參與過某項活動或工作，應該突出強調並證明在某一崗位的能力;四是簡歷不夠美觀，要進行適度修飾，在排版時要考慮字體、字型大小、間距等。
小簡歷大學問，大學生用「心」做一份好簡歷不容忽視。

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祝求職成功！

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F. 哪裡有簡歷模板可以下載

求職招聘過程中，簡歷是第一關，要想在眾多求職者中脫穎而出，簡歷就得迅速吸引住HR的目光，讓他掃一眼就能抓住重點，做出是否匹配崗位基本信息的判斷。只有入眼了，才有接著往下看的慾望。

因為知名一點的企業里的HR，每天都會面對成百上千的簡歷，真正能分配到每份簡歷的時間也就不超過10s的時間，也就是說從簡歷投出去的那一刻開始，競爭已經開始了，你的簡歷如果不能快速的吸引住HR的目光，就意味著你很難進入接下來的面試。

一般而言，簡歷模板千差萬別，個人秉性也大有不同，這是常識，因此我們對HR也不能求全責備。但是一個成熟的HR必然會盡量排除主觀項的干擾，積累職業素養，也就是行業內通行的准則。了解了這些准則，我們就可以有的放矢，知道簡歷該怎麼寫，知道該選擇怎樣的簡歷模板。

就個人多年的行業經驗：一份合格的簡歷模板，只需要滿足如下三點即可：

• 針對性強，讓HR和面試官能夠把你的簡歷和職位聯系起來；

• 突出重點，突出你的經歷中與你所應聘的職位最密切相關的內容；

• 易於閱讀，排版清晰，布局合理，用詞准確，讓人有興趣看一遍。

另外至於具體的模板，只要做到色彩協調，或簡約或大氣就看個人喜好了。另外強調一點：隨著Office、WPS等軟體的升級換代和現代人審美的不斷提高，至少你不應該還去選擇多少年前老掉渣的簡歷模板。這點基本的審美觀念，相信你和HR是相同的。

如下是我們設計整理的一些簡歷模板，供大家參考



我這段時間無意中發現一個叫」早聘嚴選」網站，上圖中的簡歷模板就是在上面獲得的，很有意思找實習挺靠譜的，它可通過你的專業自動給你匹配適合你的實習單位。匹配到了與你相關的公司或職位，再選擇你喜歡的就可以了，這樣可以大大提高你篩選的效率，挺專業的，可以試試，建議你多對比，不要盲目投遞。

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1、可以先下載一個wps軟體，它可以提供很多word格式的簡歷供用戶下載。

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