1. 簡歷上的工作經驗要不要寫
這是幾天的就別寫了，失業的那半年也千萬別說失業半年，就說朋友專的公司需要你幫忙，在那做屬了半年多，現在忙幫的差不多了就打算再出來闖一闖，且一定要先把這半年的工作內容想好，免得面試官多問幾句你就答不上來了。
2. 簡歷里的工作經驗怎麼寫
工作年限
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
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工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
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工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
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擔任職務
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與了解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
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主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
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離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
3. 不滿試用期的工作經歷還需要寫進簡歷裡面嗎幹了三個月，如果隱瞞不寫，那離職證明上的公司名上寫的是
三個月試用期就辭退了，並不光彩，沒必要寫。一般公司招聘時，是不會追究三個月干什的，你不寫，也就不會問。
4. 寫簡歷 填工作經歷時 填真的公司名稱嗎
如果在是想在原公司的當地求職，最好填寫原公司真的公司名稱，這樣可以你的誠信度。
5. 在淘寶店做過客服,算是工作經驗嗎 如果算,簡歷中的公司名要寫什麼..直接寫淘寶網嗎
當然屬工作經驗。不過簡歷中的公司名稱不能寫淘寶網，因為你不是為淘寶網工作。如果這個淘寶店是個人的，就寫店鋪名稱；如果這個淘寶店是屬於公司的，就寫公司名稱。職位名稱則可以寫：淘寶網店客服。
6. 在職找工作，簡歷上要不要寫明現在公司的名稱
這是很矛盾的一件事，離職原因：大多數薪資、待遇、福利等問題。不寫：別人不知道，版你的工作經歷，一看權沒有經歷，把你的簡歷晾到旁邊去了，你還在痴痴的等待,通知面試的佳音。寫了:嗯，很好！資歷豐富，通知面試，你的機會就來了。我是會調查的，我在招募新人的習慣，會從舊單位去了解，新人的品性、道德及離職原因，碰到查旡此人，就是做假資歷，品德問題，就不需要有後續了。其實，你也不用擔心公司知道你准備跳槽，說不定你還可以趁機，來表達對公司的不滿，如是公司重用人材，就可大大方方的提出你的問題及離職原因。所以說，我建議你照實填寫個人簡歷。
7. 簡歷中的工作經歷一欄要寫具體公司名稱嗎
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
工作經歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。
工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。
2、僱主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務/頭銜。對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如「我」，「我們」。
例子(Sample)
工作經歷（時序型）
1992年至今：McNight公司
合同分析（Contract Specialist）
開發、運用快速數據分析技術；運用程序分析預測統計模型結果；有機會接觸各部門、各層次的工作。
1987——1992：Silicon-Denison公司
市場咨詢（Consultant/Marketing Advisor）
根據主顧和銷售人員的要求，向他們提供最佳的硬體和軟體解決方案。共提出建議12條，呈交方案15項。
工作經歷（功能型）
1992年至今 合同分析 McNight公司
1987—1992 市場咨詢 Silicon-Denison公司
8. 簡歷中的工作經驗到底該怎麼寫
工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反專感。在保證真實性的前屬提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。
2、僱主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務/頭銜。對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如「我」，「我們」。
9. 簡歷中的工作經驗要怎麼寫
個人建議如果工作時間不太長，並和你目前面試的工作沒有相同之處，就不要再寫進去
1、工作經常換，首先會讓公司懷疑你個人對企業的忠誠度，不太穩定，第一印象不太好
2、會思考你的具體工作能力問題，會覺得你的適應新環境能力較弱，對新環境要求比較挑剔
3、會懷疑你的性格，會是在與同事上司的相處存在交際上問題
最後如果你的簡歷空白時間較多，那麼可以選擇較近的或者是那份工作能夠突顯你的優勢，或者有過比較出色的工作效果的這類工作經驗
10. 簡歷需要寫以前工作過的公司名嗎
是的。這樣會讓招聘公司對你有信服感。