『壹』 為什麼投出去的簡歷總是沒人看
一如果是匹配抄度可以的話，你可以試試主動出擊。我們是應聘者，需要主動出擊，主動聯系企業或者公司，看是否有機會進入
二千萬不要在一棵樹上弔死。如今的招聘網站很多，如全程無憂、中華英才網、招聘網等等，你可以把你的簡歷放在多個網站去嘗試，你就會有不一樣的收獲。特別現在春節過後，很多的招聘單位都存在用工荒的狀態，把握機會吧。
三豐富自我的簡歷，網上有很多的漂亮的、有特色的簡歷模板，你可以選擇自己喜歡的，然後用語言進行華麗的包裝，加上適當的誇大（一點點就好），這樣做的目標吸引別人眼球，讓別人在短時間喜歡上你的簡歷
『貳』 投簡歷有訣竅嗎我投了一天了都沒人看....
hi，您好。我....之前找過獵聘的hrbp讓她幫我寫了封簡歷，對就是那個服務459元，這個回答內是我拿錢換來的，今天容你免費get了....幫我寫完簡歷後，她還告訴我如何投
1.每天七十份....你的行業，你的職業然後在各大平台，投。拿個小本子記著.....每天七十家以上。(北京公司多，其他的不知道，二線五十，三年.....再少點)
2.朋友。口碑營銷。你是個好人，朋友也願意幫你，這比智聯靠譜。
3.獵頭，積極靠近獵頭，他們也需要人才。倆人合作方能共贏。
先這樣吧，還有疑問加我好友吧。 來自職Q用戶：Steven陳👑
嗯，是有的，你想找什麼工作？或者說你突出的工作能力體現在那方面？ 來自職Q用戶：李先生
『叄』 為什麼現在投簡歷都沒人回復簡歷也沒被查看
平均15份簡歷投出去只有一家回你，所以不要坐等。
主動找人資要求面試！
『肆』 為什麼我最近投的簡歷都沒有被查看過
我的簡歷倒是被查看得多，被拒絕的多，提示等通知的也多，看中的企業想去去版不了，不想去的單權位或行業則隔三差五來電通知去面試，獵頭公司推薦的也有，但是結果都來的太遙遠，前幾天隱藏簡歷決定放棄找工作了，近期卻同時收到幾家公司郵件給我說該公司願意贈送我一點股份去做他們的合夥人。這年月找工作卻真的叫人琢磨不透。 來自職Q用戶：分享是一種生活方式。
跟我遇到的一樣，我也是七月底開始投簡歷，每天投個幾家，查看的也就一半一半吧，有好多個對我也有興趣，可是打電話通知面試的缺很少，有幾個約我面試的去過之後又感覺不滿意，這一找工作就找了一個半月了，心裡快受不了，感覺又需要隨便找一份工作先干著了，心裡很煩躁 來自職Q用戶：匿名用戶
『伍』 為什麼投簡歷沒人看
投簡歷目標性要比較強，不能海投，如果你在選擇企業的時候沒有花時間，那也不能指望職位回復會有太多的期待 來自職Q用戶：暴先生
實在感興趣可以打電話咨詢。 來自職Q用戶：袁女士
『陸』 現在公司都不找人了感覺投完簡歷都沒人看了
你還是改改你的簡歷吧，看公司招聘的和你求職意向是否匹配，我投的10份簡歷，讓回我去面試的有9家，答真的 來自職Q用戶：劉先生
兩方面原因吧，一是你的簡歷做的不夠精緻，或者沒什麼亮點吸引不了HR，另一方面是招聘是優中選優，你投遞簡歷所述的信息給不能勝任你想得到的offer，所以還是多審視一下自己，切勿眼高手低。 來自職Q用戶：張先生
『柒』 投的簡歷這么多，為什麼沒人看
不是不看，是用人單位收到的簡歷太多了，所以要想引起用人單位的關注，最專好是搜到用人單位屬的地址郵箱電話等，對其做個了解，再通過更直接的方式聯系，這樣效果會好得多。現在正是應屆生大批找崗位的時候，安普通的人才網站的簡歷投放程序很容易被忽略掉的。你通過更直接的辦法聯系，突出自己，起碼說明你的變通能力，肯動腦筋。
『捌』 投了簡歷，一直沒人查看，該怎麼辦
看下簡歷描述，是否滿足以下幾點：
1、能讓別人知道你之前做什麼的；
2、能夠突出你的優勢；
3、和應聘崗位契合之處。 來自職Q用戶：闞女士
網路找公司電話，然後直接問你們招人么 來自職Q用戶：林先生
『玖』 為什麼在網上投簡歷沒人理我
你考慮的兩上因素是有道理的，如果你在所應聘的崗位沒有高學歷或相當豐富的工回作經驗，一般用人單位主動答打電話給你的可能性比較小。如果用人單位沒有明確提出：必須投簡歷，合則約見，拒絕電話咨詢或主動去公司面試外。我覺得你完全可以主動出擊，很多應聘者第一次面試被拒，還會去第二次，第三次。。。。
而你還徘徊在打不打電話呢，對你鍾意的工作按應聘公司的要求，簡歷要發，最好美化一下你的簡歷，大多數人都應聘過工作，簡歷是我們的一塊敲門磚，它的內容和合理的設計對我們求職的成敗有一定的影響，我不反對在簡歷中適度的美化自己，當你幸運的踏入工作崗位時，努力工作，好好把握試用期這一學習階段，讓自己成為這一崗位合適的人選，相信這份工作就是你的了！
當然，簡歷中也不可添太多水份，誠信永遠是成功人士的最基本素質。
『拾』 投了那麼多簡歷，怎麼沒人查看啊不招人為什還掛著招聘信息
個人覺得有幾個原因。第一，很多人投簡歷，目前還沒看到你的簡歷。第二，招到人了，但版招聘信息權還在。第三，簡歷表面做得不夠好看。第四，你投簡歷的時間是不是不太合適，要挑在周末或者是HR可能看的那個時間。 來自職Q用戶：李女士
具體時間不一定，看HR什麼時候開始招聘。
1.新崗位發布一周內我們不看簡歷，等著搜集簡歷。
2.招聘非常緊急，崗位發布後可能馬上就打電話邀約。
3.招聘不緊急，或者先招聘其他崗位，這時候可能好幾周才看一次簡歷。
4.看完簡歷不合適，就不會打電話了。
5.一種你投幾個月都不會有人看，因為一些崗位常年掛著，是不招聘的。 來自職Q用戶：顏先生