『壹』 前程無憂投了簡歷，對方看了幾次，沒有回復，後來在網上找到一個電話
你確實聯系電話沒有問題吧?
無憂上有地方能看到人事經理回復,不過那些都是自動回復,就是專說收到你簡歷了這樣的話屬,所以看來也沒有必要.
招聘的公司如果有意聯系你一定會直接給你打電話的.他們不會通過別的渠道通知你,有些會e-mail通知,但如果只是e-mail而沒有電話通知的話這些公司也不能正規到哪裡去.
還有你的簡歷最好完善點吧,如果你的簡歷太簡單的話可能也會影響求職效果.
如果招聘公司給出了公司的郵箱你可以直接給公司發簡歷過去,記住不要用附件的形式,很多公司不讓下載附近或者打開附近很慢,所以把簡歷在word里准備好然後貼到郵件上去就可以了.
不過以我的經驗來說,你最好還是通過51job上投,因為這些公司在51job上招聘都會跟51job有業務聯系,他們是一定會看簡歷的.他們不會白花錢在上面刊登招聘廣告.
如果你還是著急的話,可以直接打電話到這些招聘公司里去,我以前試過,得出的經驗是,如果好的大公司一定會說讓你先給他們投個簡歷他們先看看如果適合會再聯系你,如果是一些小的公司可能會約個時間讓你直接參上去面試.
如果還有問題你就補充吧,我對這個東西還是挺明白的~~~
希望你找到好工作
『貳』 如何在網上找工作，我在51Job,上投了好多簡歷怎麼沒有回應呢
那說明你的簡歷寫得有問題，換位思考，如果你是公司主管招聘的人員，你希望看到版什麼樣的簡權歷呢？
首先，要簡明，讓人一下子就可以看到你擅長什麼，你想在哪裡工作，你想做什麼樣的工作。
第二，投簡歷的時候要盡量選擇跟自己的經歷，特長相近的職位。盡量貼近應聘公司的職位描述。
第三，簡歷最好付照片，這樣被選中的幾率也會高。（盡量用正式的照片，千萬別用生活照）
試想每個負責招聘的人員可能要看成千上萬的簡歷，你的簡歷如果沒有什麼值得注意的地方肯定會被淹沒掉，所以還是盡量多用些心在簡歷上面，另外如果很想去的公司可以多投幾次，或者寫一段求職信，也會有幫助的。
祝你成功！
『叄』 為什麼前程無憂上發的簡歷沒人回復
您的簡歷沒有吸引到HR的注意，作為一份吸引人的簡歷應該做到如下幾點:
一、篇幅不宜過長
當你的簡歷寫完以後，權衡一下，是不是能夠在十秒鍾內看完所有你認為重要的內容呢？一般情況下，簡歷的長度以A4紙1P為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可准備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的願望。
二、內容清晰合理
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
三、明晰的職業定位
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是虛的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，並且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境。
四、簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的HR是看都不看。
五、簡歷內容充實
雖然剛畢業的學生沒有什麼實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
六、其他注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的准確，在做完簡歷後要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量准備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網路發達的環境下，大多數人都是通過網路求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的製作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
希望您早日找到心儀的工作。
『肆』 在51job前程無憂網上投簡歷安全嗎會得到回復嗎我都投了好多份，也好久了，怎麼一點音訊都沒有。
我是公司做人力資源招聘的。網上投遞的簡歷我們一般都會保密。其實您投了很多份，給您分析下為什麼沒有音訊
1、我的前程無憂後台一般簡歷太多太多，我每天篩選簡歷都曬不過來。所以可能是有的公司沒有來得及，您耐心等待吧
2、您的簡歷是不是在標題的描述上跟現在的崗位不匹配，因為如果我看到一個簡歷，如果我要招聘一個美工，但是有銷售，有軟體開發，甚至有個倉管給我投遞簡歷，所以我在篩選簡歷的時候一般會看您現在的職位跟我目前要招聘的職位是不是一致的，否則說實話會耽誤時間。
3、您投遞簡歷的時候在要找什麼工作，您就針對性的寫什麼簡歷，不要讓您現在的工作跟要應聘的職位不搭邊，那麼人事部門很有可能就不看您的簡歷了
4、有些公司招聘是招到位了。沒怎麼去管網站的信息了，所以信息還是長期掛在那。所以有可能就您投過去就沒人看。多以建議您有感興趣的公司，直接可以打個電話過去問下是否還招，免得心裡惦記
5、可能當前年底的時間，公司更多的是想做來年的准備，怕來年會有員工離職，先掛在網站上收點簡歷，以致沒有及時的聯系您！
6、最後吧，給您點建議，每天投遞簡歷多投些前幾頁的公司，因為信息的更新程度稍微可靠點，二是簡歷填寫盡量跟目前求職的崗位匹配。三。主動性強點，有合適的公司主動電話過去咨詢，人事不會怪你。
OK，主要是這些吧，希望能幫到您，祝求職順利
『伍』 在前程無憂投了好多份簡歷但都沒有回應為什麼呢，
有可能是你的簡歷問題，你看是否夠吸引人。畢竟HR每天面對大量的簡歷，能否突出，吸引到第一眼球，才有機會
『陸』 在51job投簡歷找工作，一個星期都沒有收到回復，是不是不行
首先，如果投簡歷一個星期都沒有得到回復，一般希望不大了。
還有就是投簡歷並不要只投一家，就算讓你去面試也不一定能成功。找工作就像是捕魚，多撒網。要多投幾家，多面試幾家，才能成功。
『柒』 前程無憂上投簡歷沒回復,要不要把簡歷投給hr的郵箱
簡歷已查閱，但沒回抄復，通常是，簡歷上呈現的內容和公司崗位的要求有一定差距，即使再把簡歷發送HR郵箱，也未必能，獲得面試機會。
是有不成，反求諸己，多帶自己簡歷上想想究竟是怎麼回事？是否沒有體現自己的獨特價值和成績？
『捌』 51job投簡歷，沒有回復啊，怎麼辦！！！
額 我也是額 我從過年之後就開始投 到現在只有3家通知面試 還都沒戲 悲催呀
不知道51怎麼回事 我以往也都是在這上面找的額
『玖』 一般在前程無憂上投簡歷會有回復嗎一般多久會有回復呢多久沒有回復就意味著不行呢
還是可以的
一周沒回復就希望渺茫了，不過一些不急著招聘的企業會一個月內給通知，你要是急著找工作，那麼一周內沒有回復就不等了。
還有 你每天早上7點到8點發簡歷最有效了
祝你求職愉快
『拾』 為什麼在前程無憂上我投的簡歷被hr看過但就是沒回復，錄不錄用說句話也好嘛
hr每天看辣么多簡歷，也沒空一一回復的