Ⅰ 如果投簡歷附件是用WORD好還是PDF好
最好 看對方的要求。
WORD在一般單位較為通用。而PDF可加密不讓別人修改。
Ⅱ 投個簡歷糾結半天於word還是pdf，也是沒誰了
這個沒關系的 現在有pdf轉換器可以實現格式互相轉換，然後把pdf和word版本都投過去
推薦使用工具：轉轉大師pdf轉換器
這款軟體可以在360軟體管家和騰訊軟體管家中下載
Ⅲ 用郵箱投簡歷，用什麼格式啊，word還是pdf
大多數接受直接貼正文里。
收到過很多標題寫「求職」，然後直接附個附件內上來的。
不過現在很多都是招容聘網站，直接用附件的也不多吧。
發求職郵件，郵件標題一定要用心寫。
如果說附件的話，建議使用PDF格式。
PDF優點：格式不會亂
PDF缺點：有的HR不知道如何打開。
WORD優點：通用性好，幾乎每台機子都裝著一個五塊錢買的office
WORD缺點：格式會亂，還存在兼容性問題。
針對PDF格式有的HR不懂打開的問題，請問，這樣層次的公司你為什麼要投簡歷？
推薦你用一下領賢網的簡歷魔板，在線生成排版導出PDF，感覺還不錯
Ⅳ 簡歷是word還是pdf好
首先當然是word更簡單，只要有電腦，馬上打開可以看。即便沒裝有office，寫字板都能簡單版應付看一下，對看權閱者有效率。
而pdf打開速度慢，有時還要對方裝支持軟體(不最常用)。
但word一旦打開就易變動。pdf穩定性好，別人變動比較難。
有條件，各作一份都提交吧。
Ⅳ 有關簡歷，是投doc格式還是pdf格式的好
距離我回答這個問題已經10年了，我有必要更新一下：現在是PDF好了。
首先，現在PDF閱讀器的應用程序非常普遍了，除了adobe還有很多國產軟體可替代，其次PDF文件排版不會有錯行問題，文字也不會有亂碼問題，對於很多獵頭來說，PDF文件也很好在移動手機端打開，最後也是最重要的額，PDF文件沒有word文件那樣的宏病毒的風險。
投簡歷把內容寫在正文里的做法現在也不太好了，手機端看郵件文字很麻煩的，PDF文件就很清楚，而且現在為了展示應聘者的能力，也有很多外部鏈接可以嵌入在附件里供人打開閱讀，現在已經很少有人用純文字的簡歷了。
-----------------------以下為原回答------------------------
pdf的確顯示出你的職業，也不會夾帶病毒，歐美公司大部分都是電腦里默認就裝好AdobeReader的，但是，要知道從整體看大多數的HR電腦里不一定裝了...如果人家正好看到你的簡歷還打不開，除了一皺眉頭看下一個我想沒有別的選擇……
DOC的也許是安全性差一點，但是確實使用者方便的。
我投簡歷一向不加附件，我直接將文字附在信件的正文，免得郵件過濾系統將我的簡歷直接封鎖在外，事實證明，我這么做之後投遞成功率增加了兩倍之多。
Ⅵ 簡歷是用word還是pdf
簡歷用word和PDF，他們沒有本質的區別，如果要是電子版的簡歷的話，你是可以選擇PDF的，如果是紙板的話，就沒有什麼太大的區別，所以你要講清楚，你說的是電子版的，還是紙質版的？
Ⅶ 用郵箱投簡歷，用什麼格式啊，word還是pdf啊還有是放在附件里嗎但是人事專員會下載看嘛
郵箱一般word ，如果是上傳簡歷，會做pdf 格式，建議用pdf
Ⅷ 大家發簡歷是發pdf還是word格式
當然是PDF格式好，PDF（Portable Document Format的簡稱，意為「攜帶型文檔格式」），是由Adobe Systems用於與應用程序、操作系統、硬體無關的方式進行文件交換所發展出的文件格式。PDF文件以PostScript語言圖象模型為基礎，無論在哪種列印機上都可保證精確的顏色和准確的列印效果，即PDF會忠實地再現原稿的每一個字元、顏色以及圖象。
可移植文檔格式是一種電子文件格式。這種文件格式與操作系統平台無關，也就是說，PDF文件不管是在Windows，Unix還是在蘋果公司的Mac OS操作系統中都是通用的。這一特點使它成為在Internet上進行電子文檔發行和數字化信息傳播的理想文檔格式。越來越多的電子圖書、產品說明、公司文告、網路資料、電子郵件在開始使用PDF格式文件。
Adobe公司設計PDF文件格式的目的是為了支持跨平台上的，多媒體集成的信息出版和發布，尤其是提供對網路信息發布的支持。為了達到此目的， PDF具有許多其他電子文檔格式無法相比的優點。PDF文件格式可以將文字、字型、格式、顏色及獨立於設備和解析度的圖形圖像等封裝在一個文件中。該格式文件還可以包含超文本鏈接、聲音和動態影像等電子信息，支持特長文件，集成度和安全可靠性都較高。
Ⅸ 給hr發簡歷一般是發word版的還是pdf版的啊
發人事部WORD 就可以了，另外面試帶上紙質的