降職投簡歷

❶ 降職跳槽可取嗎，簡歷如果吸引人事注意

還是建議照實填寫，一般我們會有背景調查的，稍微認真一點就知道你以前的背景，哪怕你跟前單位的人事溝通好。

❷ 自己想跳槽投簡歷被現公司的領導知道了該怎麼辦

既然自己想跳來槽，現在單位源的領導也已經知道了，那就可以明確的告訴單位的領導，自己現在有一個非常好的單位，比現在的待遇要好很多，有想跳槽的想法，要是耽誤你想留住你的話，就會給你加薪升職，要是不想留住你的話，你也可以找個理由讓自己也離開了。這也是你向單位扔下的一個試金石。

❸ 你們有沒有過離職多年後再去原公司投簡歷，或者再次去

好馬不吃回頭草，人可以。原公司的情況比較了解。自己以前也有不少認識的同事。彼此之間不用在花時間了解和接觸。

❹ 前程無憂投簡歷怎麼撤銷投完簡歷的我又後悔了...，怎麼撤銷

已經投遞的簡歷不能取消的，就和發出去的郵件一樣。

已經投遞出去的簡歷是不能取消的，就和已經發送出去的郵件簡訊一樣。如果是信息有錯誤，可以修改後重新發送，如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。

如果是信息有錯誤，可以修改後重新發送，如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。對方應該都會看到，如果後悔，只需要在對方給你打電話通知面試時拒絕就行了。

你選前程無憂網進入後，頁面左下方你就可以找到你曾投遞過的簡歷了刪除你投遞的那份簡歷，就沒有申請記錄了，但是簡歷還是投遞給那個單位了。或者可以屏蔽公司，那個公司就搜索不到你的簡歷了，但如果你投遞了簡歷還是能看到！

(4)降職投簡歷擴展閱讀

前程無憂個人求職

求職——幫助個人尋找合適的職位。

全國較大的職位信息庫（求職中心）

擁有全國最大的職位信息庫。依託廣泛的服務網路和先進的技術保證，網站提供的職位涉及信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告等各種行業。

為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求，網站提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員：Executive， IT人才，學子前程。為求職者提供各類與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。

對於不同的地區的求職者，網站致力於開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。

已經開通的地區有：北京、上海、廣州、深圳、武漢、西安、杭州、南京、成都、重慶、東莞、大連、沈陽、蘇州、昆明、長沙、合肥、寧波、鄭州、哈爾濱、天津、青島、濟南、長春、福州、南昌、石家莊、無錫、常州、佛山、中山、珠海、南寧、廈門、泉州、漳州、太原、溫州、南通、煙台、貴陽、嘉興、蘭州和香港等地。

個性化的職位搜索方式（找工作）

求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。

個人簡歷管理系統 （個人簡歷）

提供會員整套完整的簡歷模塊，會員可在網站的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在51job的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在51job 上填寫的簡歷通過email毛遂自薦主動投遞到任意想應聘的公司。

❺ 關於用人單位強制性調動員工，並降職降薪來逼迫員工離職，怎麼辦

建議一邊先適應著新工作，一邊在大的招聘網站上投簡歷吧！！一顆紅心，兩手准備！！

❻ 為什麼好多人的網上投的求職簡歷都打水漂了，網路招聘有哪些弊端

隨著互聯網的不斷發展，人力資源管理電子化已經成為一個必然的趨勢。作為人力資源管理的一個重要組成部分——招聘，也在發生著巨大的變革，而網路招聘就是其中一個表現形式。但是網路招聘也有缺點。

第一就是自身的惡性化。網站多以人才中介為主要內容，網上運作模式基本相同，即將招聘信息、應聘者簡歷信息放在資料庫中，讓人們從職業分類的角度去檢索和查詢。這種模式有一定的效果，但若相互效仿、人雲亦雲，則很難靠特色取勝。第二，實現網站信息資源的共享存在難度。由於存在利益分配關系，使人力資源信息網站的信息相對獨立。由於人力資源信息網站提供的信息量太少，應屆畢業生網上求職的成功率就會不高，這會導致他們對網路招聘失去信心。第三就是互動不足。從目前人力資源信息網站的經營情況來看，多數仍側重於招聘信息的單向發布，缺乏與用戶的互動式交流，尤其在提供適應不同用戶需求的個性化服務方面存在很大差距。

其中的第三點也是好多求職簡歷打了水漂最重要的原因。

❼ 企業系統內部調動，投了簡歷，過了面試。如何放棄

早知今日何必當初！
這個事情，木已成舟，不能走回頭路了！不想調過去也只能調動過去了！
到新崗位去安心工作吧！以後再遇到類似事件，深思熟慮之後再做決定！

❽ 我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直發現有些人反復向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的

當你看到第一次的時候就應該回復說不合適。這樣想必對方也不會抱有希望再投，而你也不會有這種煩惱了。

❾ 前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態，hr最近一次處理時間是7天前，是不是代表不招人了

前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態，hr最近一次處理時間是7天前並不回是就一定代表不招答人了，通常會是以下幾種情況：

3、感興趣：

HR對簡歷感興趣的，還需要參考用人部門的意見等方面考慮，可以決定，請耐心等待。

4、邀面試：

HR面試邀請已經發出。請找HR查問。

5、不度匹配：

HR簡歷與工作要求不符的可能原因包括：缺乏工作經驗；職位方向不一致；簡歷表述不清晰；競爭對手較多等。

❿ 前程無憂投簡歷怎麼撤銷

前程無抄憂簡歷投出以後，是不能撤襲回的。

一、如果是簡歷有錯誤，可以馬上進入簡歷進行修改，對方單位的HR看見的簡歷就是你修改以後的簡歷。

二、如果是簡歷投錯了，對方單位HR邀請你面試時你可以想辦法拒絕就行了。

(10)降職投簡歷擴展閱讀：

投遞簡歷注意事項：

1、查看清楚公司的介紹，確認是否符合個人期望；

2、查看清楚崗位的招聘要求，確認是否和個人匹配；

3、根據招聘要求修改簡歷，突出要求中需要具備的技能經驗等。