『壹』 各自說說海投簡歷的原因
你說的海投可能和我們理解的海投不一樣，不管是海投還是專投，我覺得你版都是需要針對你的職權業去投，如果你是想找銷售的，然後投行政，這樣肯定是不負責任的，彼此浪費時間，投的簡歷至少還有你有點意向這樣海投倒是可以的。 來自職Q用戶：悠悠
沒必要海投，會有很多騷擾電話，浪費更多時間！ 來自職Q用戶：史先生
『貳』 今年23歲，畢業半年，剛從上一家公司辭職，海投簡歷效果不好，想問一下誰能有更好的方法嗎，有人說找h
作為一個畢業兩年的學姐告訴你一個經驗 從基礎做起 5年有了經驗才有資格和招聘公司談條版件 不要頻繁跳槽權 來自職Q用戶：王女士
不要拚命投簡歷，看到了解到很不錯的公司，盡量自己打電話過去問。多了解，讓對方多留意你。簡歷盡量顯示你的優勢，這樣別人也能多關注你。頻繁跳槽確實不好，我在一家公司做了3年，發現實在不行，不適合個人發展，所以才跳槽了。遇到心儀的公司，努力抓住，祝你成功！加油！我也是比你大兩歲的師姐，哈哈！ 來自職Q用戶：匿名用戶
『叄』 淺談海投簡歷必須知道的幾個重要事項
首先，不管你海投簡歷的對象是不是你根本不想去的企業，此時你都必須注意自己的簡專歷要完善而不能隨意屬對待，有些同學自己的專業是做銷售的但是他投遞簡歷到計算機技術崗位，因為自己覺得本來沒有希望所以他把一封僅僅提供了基本信息的簡歷給對方，也就是說簡歷上面只有個人信息而已，其他的版塊內容都沒有了，你這樣的行為不是在宣示自己根本不想認真對待這個崗位？人家不僅刪除你的簡歷而且氣得把你的簡歷加入黑名單裡面。做事情總得想想以後是不是？你亂投簡歷那也可以說你是在努力嘗試，但是你也不能投遞一封亂七八糟的簡歷而給自己留下了禍根。
其次，不建議求職者對一個企業所有崗位投遞簡歷，因為這種方式太過於明顯表示自己正在亂投簡歷，人家肯定不會接受這樣的求職者，對於一家企業的崗位最好只投遞兩三個就好了，畢竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍還不記住你那麼他們肯定可以下崗了，所以此時選擇和自己比較接近的崗位才是最明智的，不要白白浪費了寶貴的名額。
『肆』 求職的時候海投簡歷好不好
建議求職者們，抄切忌襲抱著試試看的心態「海投」簡歷，對企業進行「簡歷轟炸」，這樣做將大大加重企業負責人的工作量，對企業造成困擾，也將失去求職機會，應該先准確了解企業的招聘需求，結合自身實際情況，針對性地投簡歷。
『伍』 投簡歷是抓住一個來投好還是海投
投簡歷
一、要看你投的公司你想不想去
二、看你對你投的職位愛不愛好