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㈠ 學生的個人簡歷和任職情況怎麼寫

一、個人簡歷填寫

個人簡歷填寫，可以自己製作表格或者從網上下載相關個人簡歷表格填寫，需要准確填寫自己的姓名，性別，學歷，畢業學校（專業），出生年月，聯系電話和郵箱（必須填寫讓企業可以聯系），職業技能，求職意向等等可以表現自己的資料。

二、任職情況填寫

任職情況下填寫，需要填寫具體的時間段以及工作單位等信息，例如XX年XX月-XX年XX月，XXXX單位，任職XX工作，若沒有相關工作經驗的，可以填寫在校期間的兼職，或者參加相關社會活動的，若沒有社會活動也不用怕，任職情況主要給與單位作為參考，沒有任職記錄不代表據對不錄取。

正文：

個人簡歷（學生）

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。

在校期間任職情況：

1999．9XX．6在班級擔任班長職務

XX．9XX．6擔任系學生會副主席

XX．9XX．6擔任學生會副主席、班級體育委員

XX．9

個人資料：姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況。

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注意事項：

1、不要看別人簡歷寫自己「性格開朗」，你平時悶葫蘆一個，也這樣照抄。

2、簡歷最大的作用就是讓HR在茫茫人海中多看你一眼，讓他們覺得你有可能是他們的目標人選。

3、一般情況下，簡歷一頁紙就行了，連封面都不需要准備，不僅浪費你的列印費，還耽誤HR翻閱的時間。

㈡ 個人簡歷的在校經歷怎麼寫

具體寫你在校做了些什麼，獲得什麼效果。時間、組織單位、職位以及實踐內容、實踐成果專或收獲屬。這些是在校經歷板塊應該包含的內容。

第一、 首先要明確的是，在校經歷的撰寫核心是緊緊與求職職位的任職要求和崗位工作內容相結合，體現自己與之相關的經歷、能力、性格、品質等等。求職職位的相關要求，一般企業發布的招聘信息中都會包含，求職者撰寫簡歷之前要主動關注相關招聘要求，並聯系自己的在校經歷，進行思考和梳理。

第二、這部分內容應精簡干練。這個版塊很重要，但是並不是說求職者要在這里長篇大論，相反，這里的內容文字一定要精簡干練，重點突出。千萬不要用寫散文或者敘述文的方式來撰寫這部分內容。

第三、 要有結果導向思維和數據化思維。也就是說撰寫這部分內容的時候，實踐成果或收獲一定不要省略，而且要用量化的數據或者校領導、同學的評價和認可來展現自己的實踐成果。

拓展資料：

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

㈢ 簡歷校園經歷怎麼寫

其實，HR對你是部長還是主席不感興趣，他們在意地是你學到了什麼東西，以及怎麼把培養的能力運用到工作當中去。校園經歷最能體現下面三種能力：

• 與人溝通的能力

• 領導能力
  

• 團隊合作能力
  

而這三點，是職場通用的軟實力。所以，用校園經歷體現你的這些能力，一定會被HR青睞。

如何寫好校園經歷？

1、加入數字

沒有數字的簡歷不是好簡歷！有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。

比如一段社團（打雜）經歷，如果把數字加進去，描述為「聯系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次」，就清晰地表現出了執行力。

2、敘述有條理

任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。下面兩種敘述方式是最適合校園經歷的：

（1）時間順序

也可以叫做流程順序。如果要描述地是一個獨立的項目，可以把先做了什麼後做了什麼依次寫出來，交代清楚。

舉個栗子：上海大招大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員

●目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少

●針對農民設計簡單易懂的問卷，並獨立走訪調查

●與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料

●完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告

（2）邏輯順序

如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以一句話寫一個項目，描述清楚做了什麼、怎麼做的、結果如何。一件事寫清楚，另起一點寫下一件事。

舉個栗子：上海大招大學大學 「大招」志願者服務隊隊長

●組建上海大招大學大學 「大招」志願者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引注冊志願者共計400餘人。

●開展「大招理財計劃」系列金融理財知識普及活動，培訓理財志願者70名，主編《理財行動手冊》，被評為校精品活動。

●因成功開展「關愛智障兒童」活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區「愛心聯盟」，2008年被評為閔行區優秀志願服務隊。

3、排版簡潔專業

簡歷上的每一條都加一個●，這個符號可以理解為主語「我」，所以句子就直接以動詞開頭，不需要再加主語了。

每個●後，都是一個獨立的語句，獨立地表述一件事情，或者呈現一個能力。

㈣ 出國留學申請個人簡歷怎麼寫 人人網

留學申請時，都需要提交一份個人簡歷，但是，你如何做這個個人簡歷呢?下面給大家介紹留學申請簡歷包含的內容，一起看看吧！

申請者的姓名及聯系方式

這個是必須的，因為你的申請，你需要填寫你的姓名，這將與你後期提交的標准化考試成績，以及向你發放成績的聯系方式或者是通知你面試的聯系方式是一致的。

申請者的申請方向專業

這個是你所要講清楚，對於你的申請方向來講，尤其重要。因為不同的專業，他們所要看的特長是不一樣的，對於標准化的成績要求也不一樣。因此，必須明確出你的方向，即專業。

發表的文章或者是論文

這個是申請里較有份量的，你發表過的文章或者是論文，當然最好是有資格發行認證的紙制機構。這樣，可以起到很好的提升價值的作用。

實習工作或工作經歷

一個好的簡歷里，必須提交個人的實習工作過程，或者是參加工作後的工作經歷，這個對於你的未來職業有所幫助，以及看你的專業申請程度。

標准化語言成績

在申請中，需要提交個人標准化語言成績，例如，托福，雅思或者是GRE。記得，你所要報考的學校需要提交哪種成績，你就得參加哪種考試。

獎勵主要是學術獎勵

如果你有學術上的獎勵的話，必須仔細體現出來。如果沒有學術上的獎勵的話，也可以把平時得到的獎勵寫上，當然是比較重要的。

非學術獎勵羅列

非學術類的獎勵，也要寫，這是可以讓其看到你豐富的業餘生活和特長的關鍵。所以，注意最好以輕重順序來列。

8學校或社會上的活動

活動，是美國高校看重的比較大項的因素。所以，在你的簡歷里，必須提到你的學校活動或者是社會活動，這樣，才可以提升你在他們申請者里的份量。

提示：如果有任何關於留學方面的疑問，歡迎和我們聯系哦！

㈤ 簡歷中校內活動描述的內容怎麼填寫

可以填寫如下內容：

第一，可填寫你在學校期間參加了那些社團。

第二，可填寫在校期間做過那些社會活動。

第三，可填寫你在校期間受過什麼嘉獎。

第四，可填寫你在校期間擔任過什麼職位。

㈥ 本人簡歷及校內外實習實踐情況怎麼寫。

1.內容必須真實

在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。

在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也註定這個應聘者無法找到優秀的僱主。

2.目標一定明確

自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。

特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

3.簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。

據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30-40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

4.採用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。

必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。

5.莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

6.不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

7.不必附加證書

對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

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實習:顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。

因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的金工實習和公司里安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用的絆腳石。

社會實踐

社會實踐對大學生的就業有著很大的促進作用，是大學生成功就業的前提和基礎。

第一，社會實踐能拓展大學生的綜合素質，培養"適應型"人才。

社會實踐是大學生拓展自身素質的主要載體之一，學生通過實踐磨練意志、發展個性、鍛煉能力，勇於承擔社會責任，拓展自身的綜合素質，成為"學歷、素質、技能"一體化的"適應型"人才。

第二，社會實踐使大學生增加社會閱歷，積累工作經驗。

社會閱歷和工作經驗是職業場中的決定因素，但這些因素是校園里學不到的，只有參加社會實踐活動，才能縮短畢業後適應社會的時間，在社會實踐中日積月累，把體驗融入自己的知識，通過實踐的檢驗，最終升華為自身的閱歷和經驗。

第三，社會實踐能培養大學生的創業能力，樹立正確的創業觀。大學生創業已成為高等教育的重要組成部分，"求職不如創業"正成為高校的就業指導方針。

通過創業實踐，才能使學生勇於創業、樂於創業，既能體驗創業的艱辛、失敗的痛苦和成功的喜悅，又能健全創業品質，堅定創業信念。

第四，社會實踐能幫助大學生樹立市場意識，端正就業態度。大學生通過社會實踐才能認知社會中的優勝劣汰，培養競爭意識；

才能在實踐中了解用人單位的需求和要求，在大學期間努力地培養自己的綜合素質，端正就業態度，避免好高騖遠、不切實際，真正做到量能定位和量力就業。

第五，社會實踐能幫助大學生樹立正確的立業觀，適應市場，順利就業。通過社會實踐，大學生能提前了解社會、認知自我、准確定位，樹立正確的立業觀和擇業觀；

在就業過程中適應就業市場的要求，在短時間內找到適合自己的崗位，邁出走向社會的第一步。

總之，在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力；

鍛煉適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。

實習的目的因人而異，可以千差萬別，而你實習的真正目的也只有自己才最清楚。只有在開始實習之前首先明確自己的目的，後面的路才會變得清晰明了。

如果你的目的是為了畢業留用，那就應該在申請時搞清楚這個崗位是否有留用的機會，有的企業只是常規招收實習生，那這個崗位就顯然不適合你了。

明確好實習的目的，是每個實習生應該首先思考的第一步。

參考資料：實習-網路

㈦ 個人簡歷的在校經歷怎麼寫

個人簡歷的在校經歷可以這樣寫：

1. 具體地寫你在校做了些什麼，獲得什麼效果。

2. 遇到什麼困難，是怎樣巧妙解決。

3. 如果有拿什麼獎項，也可以寫進去，如：優秀學生幹部，優秀團幹部，優秀學生。

4. 同時，篇幅不宜過長，內容能突出你是能乾的就行了，讓HR相信你的能力，對你有好感。

㈧ 沒拿過什麼獎學金，沒得過什麼大獎，沒什麼校內職務，個人簡歷怎麼寫

在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技版能也可以。權
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

你還可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。