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招聘網站簡歷投的多了好嗎

發布時間:2021-02-28 23:21:55

❶ 網上很多企業的招聘信息是真的嗎投了簡歷有沒有用

我的工作抄就是投簡歷找襲到的,現在工作7個月了,總結一下:
1.投簡歷可以大面積撒網,如果不是特別希望加入某種行業,我建議你不要考慮它是什麼單位,只管投,不要有負擔,只需要等單位迴音。等他打電話找你,你再根據可信度考慮。我們不要坐等單位選擇我們,我們可以通過這種方式選擇單位
2.面試之前一定要確定該單位所在地帶安全,最好找朋友一起去,既助威,有增強安全感
3.每個單位都會招聘,現在在網上招聘很流行,見效很快。我們公司經常在網上招聘,所以網路應聘有很高的可信度,現在很多招聘網站都要求對求職者負責。但是不能絕對放心,要詳查該單位的簡介。往往招聘職位越多的單位,可信度越高。
4.一般網上招聘的職位工資不會高,不然就不用招聘自然會有人爭著進取。
5.防人之心不可無!

❷ 為什麼好多人的網上投的求職簡歷都打水漂了,網路招聘有哪些弊端

隨著互聯網的不斷發展,人力資源管理電子化已經成為一個必然的趨勢。作為人力資源管理的一個重要組成部分——招聘,也在發生著巨大的變革,而網路招聘就是其中一個表現形式。但是網路招聘也有缺點。

第一就是自身的惡性化。網站多以人才中介為主要內容,網上運作模式基本相同,即將招聘信息、應聘者簡歷信息放在資料庫中,讓人們從職業分類的角度去檢索和查詢。這種模式有一定的效果,但若相互效仿、人雲亦雲,則很難靠特色取勝。第二,實現網站信息資源的共享存在難度。由於存在利益分配關系,使人力資源信息網站的信息相對獨立。由於人力資源信息網站提供的信息量太少,應屆畢業生網上求職的成功率就會不高,這會導致他們對網路招聘失去信心。第三就是互動不足。從目前人力資源信息網站的經營情況來看,多數仍側重於招聘信息的單向發布,缺乏與用戶的互動式交流,尤其在提供適應不同用戶需求的個性化服務方面存在很大差距。

其中的第三點也是好多求職簡歷打了水漂最重要的原因。

❸ 招聘網站上只建了一份簡歷,可以投多家公司嗎

建議樓主還是有針對性的做幾套簡歷,如果您投的簡歷和用人單專位要求的相差太大那就是屬白投了,有針對性的描述自己的特長機會比較大,我們公司招人的時候就是那樣,主要看學的精不精,知識范圍寫得太廣就吃虧

您可以去愛推客的求職搜索頻道看看,同時搜索不同的招聘網站,一份簡歷發給要求差不多的公司,但發給不同的招聘網站上的,估計一個公司不會在多個招聘網站上發布招聘信息,那太浪費錢了,多做幾套簡歷,這樣就能提高面試的機會了

在網路搜索愛推客,第一頁就有

❹ 在很多招聘網站投了簡歷,表示到現在都無人問津!求解,

去一些投資論壇試試

❺ 多個招聘網站投簡歷會給hr留下不好的印象嗎

不會,但是最好能針對不同的應聘職位撰寫不同的簡歷,而且要前期對你應聘的職位有個了解。

❻ 在智聯招聘投簡歷一下投一個還是能多投就多投,以及需要在其他網站投簡歷嗎

建議是看到合適再投,要不然打電話邀請你去面試的你都不知道對方什麼來頭。專免得倉促沒用准備屬妥當錯過去大企業的機會,同樣也防止出現目標企業和實際企業落差太大造成沒必要的時間浪費。你也可以把簡歷掛靠到懷才當遇這類網站,這類網站有專門的人管理你的簡歷,出現和你相匹配的企業就會主動聯系你 溝通的。

❼ 大家使用中華英才網的招聘效果怎麼樣投簡歷多嗎可用率呢

各大招聘網都是很不錯的,智聯啊,英才啊,51job啊,但是大多數不敢說,回大多是一些答銷售啊,保險啊,給你打電話的,除非你學校好,學歷高,也許機會多點,我覺得還是招聘會最實際,尤其是學校舉辦的招聘會,直接要人的,在這就是人才舉辦的招聘會的,要多投簡歷的,不能放過任何一份機會,要多跑,不能閑著,叢面試中你能吸取不少經驗,要總結,爭取一次比一次好的

❽ 關於招聘網站投簡歷的一些問題。

國內的網站也就是你投的幾個還有中華英才,經常在招聘網上人專工刷簡歷的小企屬業多一些,應屆畢業生最好還是先找找大企業鍛煉一下,有的企業自己網招,需要直接去企業的官網。招聘信息有的長期掛著,除非時間緊迫的,會顯示最後截止時間。這些招聘網站好多是自動篩選簡歷,對於企業而言,有的簡歷篩選過來和公司以及應聘者的要求不能全部一致,比方說應聘者是異地的,他的工作地點也要求是異地,僅僅因為之前工作的職位相近或者專業對口就篩進來了,其實和企業要求還是不太一樣,這樣篩簡歷比較麻煩。最好的方法還是直接投給公司的網站或者HR郵箱。不過在網站上還是有些面試技巧之類的可以學習一下,祝求職成功!

❾ 為什麼我們單位在招聘網站上發布的招聘信息,投簡歷的人數很少有什麼好的方法建議嗎

看你再哪個抄網站上進行發布的,可襲能有一些局限性。

建議:
1,多個網站發布招聘信息,不一定要使用傳統的那些收費的招聘網站,你也可以考慮你們招聘的那一類人才聚集的地方去發布信息;

2,主動出擊,主動去篩選建立,尋找適合你們公司的人才,主動聯系預約面試。

❿ 同一家公司在不同招聘網都投簡歷好不好呢給我一個建議

其實如果是同一家公司的話,查看簡歷的都是一個人,所以他會看得出來是重復的簡歷,多投也沒有多大用處,所以還是建議你投到別的公司去吧。招聘網站的話其實你也可以到 高地人才網 看看,那裡的招聘信息也挺多的

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