財務工作簡歷的工作描述怎麼寫

⑴ 財務人員的工作經驗與業績該怎樣描述

工作經驗方面：

如果實踐經歷與應聘職位較有關聯，應聘者簡要如實地回答該問題即可。如果真有過多「跳躍性」的實踐經歷，應聘者只需提煉出與應聘職位相關的經歷，淡化其他無關經歷。 例如下面關於工作經驗都描述：

我大二到大三時在本市的廣播電台擔任過電話記錄員（表明有過大型企業的實踐經驗）。我關注了某DJ的微博，一直關注他的動態並和他互動，當得知有實踐機會就進行了自薦（表明有心、積極的態度）。這個工作雖然瑣碎但要面對不同性格的聽眾，讓我鍛煉出了應對突發事件的能力（表明學習到的工作技能）。

業績方面：

一份好的簡歷，工作經歷是核心。HR在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經歷部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經歷上多花些功夫，要盡量詳細地描述我們的工作內容和職責。

例如：「負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。」

另外，不要僅使用空洞的描述，應更多的使用具體的實例或者數字等來展示我們的工作業績。如：

1.「改組了整個服務部門，提高了工作效率。」

2.「提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。」

3.「將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。」

4.「開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。」

5.「通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。」

6.「為××出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。」

7.「使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標准工作量則為74%。」

8.「負責華東地區的23家商店的銷售和損益。」

9.「創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。」

拓展資料

工作經歷應包含的內容有：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

⑵ 會計簡歷工作內容該怎麼寫好

大公司發布一條招聘信息，可能會收到上千份簡歷。HR花在每份簡歷上的時間，大約5-10秒。簡歷是求職者與應聘公司的第一次交鋒，只有簡歷足夠出色，才有機會進入下一輪競爭。會

那麼，什麼樣的簡歷才算優秀？會計人的簡歷有哪些細節可以為自己加分？

一、照片

和沒有照片的簡歷相比，放照片會讓HR有一種被重視的感覺。因此一份完整的簡歷，是要有照片的。

照片的選擇也要稍微有點講究。不要低頭45度角淡淡的憂傷，也不要磨皮美顏尖尖的下巴，更不要蓬頭垢面邋裡邋遢……

HR不會拿著放大鏡一張張研究咱們的照片，只要干凈整潔、簡單大方，一眼掃過去不突兀就很好了。

二、在校經歷

你也許不知道，在校經歷很容易成為簡歷的「丟分項」。學生會、團委、院、系……學校給我們提供了太多發揮的空間，我們很輕易就能羅列出七八條「在校經歷」。

事實上，只有工作經驗不足的求職者，才會大篇幅地描寫在校的實踐經歷。工作過幾年的人，都知道那些只能叫「青春」，而不能被稱作「經驗」。

因此，寫簡歷的時候，除了和求職意向相關的在校經歷以外，其他的都不用寫。不過如果面試時HR感興趣，倒是可以聊一聊。

三、實習/工作經驗

這是HR最重視的部分，你是否符合公司的用人標准，主要看這一項。這也是簡歷中最需要我們下功夫的地方。

企業發布招聘信息時，一般都會寫明這份工作的崗位職責和任職要求。有人會問，那我不完全符合要求怎麼辦？是不是不能投簡歷了？

當然不是。「完全吻合」 的兩份工作幾乎是不存在的，但是大部分工作之間都有一定的共性。

你可以把工作經歷中符合公司要求的部分提煉出來，重點描寫。而完全不符合要求的部分，直接省略。這樣這樣一來，HR在你簡歷中看到的大部分內容，都是他想要的，自然有好感。

四、證書

很多不以證書為門檻的行業，從簡歷到面試、入職，每一個環節都很難保證絕對公平。求職者們也很迷茫，不知道該怎麼做才能在競爭中占據優勢。

會計行業就不一樣了。一方面，每一個證書都有自己的含金量，寫在簡歷上，就是實力的證明。另一方面，好的工作經驗可遇而不可求，證書卻是可以通過努力去爭取的。

以下是會計行業主要證書：

會計從業資格證（會計從業資格考試將取消）、初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計師。

注冊會計師、稅務師、審計師、ACCA、美國CPA、CMA、經濟師、資產評估師。

五、技能專長

這一欄的內容不用寫得太詳細，簡要說明即可。對於會計工作來說，可以加分的主要有以下幾項技能：

Office軟體，其中Excel是必備技能，一定要學。

計算機，基本操作沒問題即可。

英語，如果要到外企或者跨國企業工作，英語是必備技能。

⑶ 簡歷中會計崗位的工作描述怎麼寫

這個沒有什麼糾結的，你平時上班做什麼事情的就寫什麼事情呀，每個崗位都是有自己的工作職責的，照著寫就可以了。

⑷ 出納工作描述怎麼寫(1)

【模板一】

2012.01-至今 | 簡歷本網路科技有限公司 | 出納財務

工作描述：

1、按規定每日登記現金日記賬；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算各項費用；

3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全；

4、應收應付管理；

5、保管好各種空白支票、票據、印鑒；

6、根據業務開具增值稅票；

7、編制現金銀行憑證；

8、按時編制銀行余額調節表。

【模板二】

2014.07-2017.07 | 簡歷本管理咨詢有限公司 | 出納兼助理

工作描述：

1、負責運營部門現金資金盤點、存匯款、認領客戶匯款等財務工作；

2、審核單據（對賬單）、進倉費、快遞費、交通費、服務補救費等費用，按時效要求進行報銷，每季度按要求進行固定資產盤點；

3、負責保險理賠手續辦理，保證理賠實效；

4、同時兼負責部門日常運營異常的處理，相關新業務的培訓。

工作成果:

1、部門財務風控質量抽查排名連續3年大區前三名；

2、結合業務發展問題，為區域財務部提供優化公司基礎財務制度及流程建議若干條；

3，優化改善部門貨物操作流程，降低異常貨物理賠率，優化投訴反饋流程，部門異常工單率下降至10%，客戶滿意度提升90%。

更多模板推薦：出納崗位工作經歷怎麼寫

⑸ 應聘財務工作，工作內容怎麼寫

尊敬的人事幹事：
你好：
你可能要花時間看一下我的簡歷：
一、自我評價：
對中國會計行業有深刻的理解，涉及多行業會計理論及實踐。將會計崗位作為企業利潤中心的倡導者。經多見廣，膽大心細，擅交際，長談吐。出入為名企，往來無凡人。有詩為證：滾滾長江東逝水,浪花淘盡會計,黑會計遍地全是，唯有我黑得發亮。
二、工作經歷：
本人工作經驗豐富，社會閱歷復雜。在財會行業數年，看遍天下帳本，閱盡人間百態，真是個：帳本之間有春秋，數字上下轉乾坤。本人擁有財會行業全套證書（如CPA，CPV等等，）
當年，我大學畢業後，分配至國營單位記帳，在這里，我很快學會了溜須拍馬，阿諛奉承之術，後看透國營單位腐敗和懶散，憤而辭職。聘入一家民營企業記帳，由於熟練運用國營阿諛之術，深得老闆賞識，受到提拔，不再記帳，並承包其下屬的一所妓院（古時稱謂，現稱歌廳），在這里，我深受社會之熏染，漸漸形成我的人生觀---即人生如夢。我爾虞我詐，我吃喝嫖賭，我燈紅酒綠，賣淫嫖娼，偷拿歌廳營業款，向公安行賄，給女大學生拉皮條，後因嚴打，妓院生意不好，老闆關門了之。我聘入一家進出口貿易公司，作會計，在這里，另有一番天地，我學會了拉攏腐蝕國家幹部，偷逃關稅，倒賣外匯。報關，調匯程序我是掌握的輕車熟路。後和老闆因分紅問題翻臉，我轉入一家服裝廠作廠長助理，在這里，我配合老闆壓榨工人，打擊異己，剋扣糧餉，偷工廠布料，在我們的鐵腕下，工廠很快垮台。因當時下海成風，本人也在馬路邊擺地攤，賣化妝品等，為了賺錢，我以次充好，偽造標簽，專進假冒偽劣，後在做生意中認識某稅務幹部，介紹進入某企業做財務經理，主要干一些記帳，匯總，塗改帳務，虛填報表，偷稅漏稅的工作，經常和稅務幹部、銀行職員吃吃喝喝，出入歌廳，桑拿包間等。半年後，我媽介紹我進入一家會計師事務所，我在這里鑽研記帳知識，但好景不長，我發現，這些會計師和企業串通，虛假驗資，胡亂評估，給錢就簽。真個是天下警匪一家。
後，一家國內上市公司慧眼識珠，在茫茫人海中選中了我，作大區財務總監，我趁機八面玲瓏，投機鑽營，上竄下跳，挑撥離間，先後幹掉了大區副總、大區總經理、集團財務副總，受老闆賞識，負責公司上市運作，在我們一小撮人員連夜策劃下，我們塗改帳務，偷天換日，如假換包，虛增業績，復制粘貼，掃描復印，將虧損企業一夜間如日中天，對會計師事務所會計師，威脅恐嚇，拉攏腐蝕，和券商私下串通，顛倒黑白，珠胎暗結，和有關人員指鹿為馬，暗度陳倉。。。終於在九十年代末如願上市，騙得5億，上市後，和證券公司聯合散布謊言，操縱股價，愚弄股民。有詞為證:滾滾股市東逝水， 漲跌淘盡企業。 經營成敗不重要,空殼依舊在，還能保增配。. 黑心會計帳本上，慣看數字增減。 一張報表全編造，. 古今多少股， 都在虛假中。.
2000年，我和大區經理串通，貪污公司財產，後因分贓不均翻臉。離職後，我又去一家高科公司做管理工作，後覺得中國這些個野雞高科公司哪用什麼管理要做？在一個炎熱的下午憤而離去，轉而進入一家很大的上市公司作財務工作，沒想到還是做假帳。。。此時，我的人生觀已改為：命運決定一切。
其實我真想干點正經的。
2002我受聘一家上市公司記帳，本來我想記記三級帳，後公司領導在茫茫會計中選中了我，讓我搞資本運作，這是我人生的重要轉折點，因為它讓我明白了搞會計就是搞不正經。我突然發現我在財會領域已到達了新的高度，有詩為證：
「亮會計遍地全是，只有我亮得發光」：在我們一小撮人的策劃下，我們收購、兼並、聯營、控股、偽造業績，虛增利潤，納資擴股，增售發配，將我們旗下的8支股票搞得烏煙瘴氣.
我在網上看到貴公司連續招聘，想必仍未聘到合適人選，以我之記帳經歷，不知符合貴公司要求否，貴公司如能選用，必效牽馬騅蹬之勞。

⑹ 會計簡歷中的工作能力及專長的描述怎麼寫

會計工作能力及專長
1、負責各企業月度全套賬務處理及報稅工作;2、負責新公司開立，如工商注冊、年檢,銀行驗資戶、結算戶、基本戶的開立，稅務報到、登記，辦理代碼證，公司工商、稅務、代碼等；
3、負責公司變更法人、注冊資金、地址、開戶銀行，公司注銷等相關事宜；
4、建立好公司與稅務局之間的關系
5、新公司開立上門申報稅務，辦理稅種核定，報到業務；
6、出具各種公司文件：公司章程（變更前後）、章程修正案，股東會決議、房屋租賃合同、發票早請書、委託代理證明等各種辦證文書；
7、熟悉辦理ETS（銀行代扣代繳稅務協議）業務；
8、負責下載稅務申報軟體及查詢，熟悉電話語音報稅操作流程，及地稅、個稅及社保網上申報業務；
9、普通增值稅、服務性發票的申請、錄入、購買、開具及發票章的刻制；
10、申請發票帶專管員看場地，處理好專管員的關系，
11、計算各種合同印花稅，購買印花貼印花；
12、到稅局上門申報季度、年度報表，根據各公司情況年終處理好賬務，交與事務所出具年度報告；
13、熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程;
15、能妥善製作保管各類憑證、帳簿、報表及其他財務資料；
14、對商業公司的進、銷、存的成本業務核算，核對實存庫存出具盤盈、盤虧分錄，並分析其成因；
15、了解參保、增保等事宜；
16、會計文檔管理,協助其他財務人員工作；
17、月度、年度監督倉庫管理員庫存檔點， 針對庫存檔點盈虧調賬；18、核算分公司人員工資,外派出差工作.

⑺ 財務崗位職責描述表怎麼寫

財務崗位職責：

1、負責公司的全面財務會計工作;

2、負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;

5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

7、編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;

8、編制、核算每月的工資、獎金發放表;

9、定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

10、不定期檢查統計崗位的商品是否帳實相符;

11、按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

12、承辦總經理和財務總監交辦的其他工作

(7)財務工作簡歷的工作描述怎麼寫擴展閱讀：

財務管理的基本原則包括系統性原則、現金平衡原則、收益風險原則以及利益協調原則。

1、系統性原則是指財務管理是集團各成員企業管理系統的一個子系統，它本身又由籌資管理、投資管理、分配管理等諸多子系統構成。

在財務管理中堅持系統性原則，是財務管理工作的首要出發點，它具體要求做到三點。

第一點是整體優化，只有整體最優的系統才是最優系統。

第二點是結構優化，任何系統都是有一定層次結構的層級系統，在企業資源配置方面，應注意結構比例優化，從而保證整體優化，如進行資金結構、資產結構、分配結構優化。

第三點是環境適應能力強，財務管理系統必須保持適當的彈性，以適應環境的變化而變化。

2、現金平衡原則是指在財務管理中，貫徹的是收付實現制，而非權責發生制，客觀上要求在財務管理過程中做到現金收入（流入）與現金支出（流出）在數量上、時間上達到動態平衡，即現金流轉平衡。保持現金收支平衡的基本方法是現金預算控制。現金預算可以說是籌資計劃、投資計劃、分配計劃的綜合平衡，因而現金預算是進行現金流轉控制的有效工具。

3、 收益風險原則是指在財務管理的過程中，要獲取收益，總得付出成本，而且面臨風險，因此成本、收益、風險之間總是相互聯系、相互制約的。財務管理人員必須牢固樹立成本、收益、風險三位一體的觀念，以指導各項具體財務管理活動。

4、利益協調原則是指企業在進行財務活動時，離不開處理與所有者、債權人、經營者、職工、內容各部門、債務人、被投資企業、國家（政府）、社會公眾等利益主體之間的財務關系。從這個角度來說，財務管理過程，也是一個協調各種利益關系的過程。利益關系協調成功與否，直接關繫到財務管理目標的實現程度。國家法律法規、企業契約（合同）、企業章程及內部財務管理制度，均是企業處理財務關系的規范。