A. 你能幫寫一份基層醫生升副院長的個人簡歷嗎
個人簡歷主要寫自己的生活，學習，工作的經歷，在各個時期所獲得的榮譽，取得的成績。所以，只有自己知道，別人幫助不了
B. 誰能告訴我內蒙古醫學院的院長、副院長是誰，他們的個人簡歷嗎
醫院黨政領導黨委書記 馬仲奎 黨委副書記、紀委書記 高樹林 副院長 李國華 副院長 苗正 副院長 孟興凱 副院長 趙海平
C. 優秀個人推薦表裡面的簡歷怎麼寫
按照簡歷的步驟一條一抄條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以word形式製作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
D. 武漢協和副院長張強個人簡歷
1、外語實際運用能力突出，精通英語(cet6)、德語(德語專業畢業，具備內專業4級水平)、國語和粵語，容分析、學習、溝通、適應能力強、熱情並富有創造力;
2、有較強的文字駕馭能力，有兩年的事業單位文書經驗，擅長各類公文寫作;
3、有較強的組織領導能力, 注重團隊精神同時具備獨立品質;
4、能在高強度下按時完成工作, 願意接受新的挑戰、承擔責任;
5、具備較強的抗壓能力，能以最快的速度適應並融入新的環境;
6、希望從事外貿業務、企業管理等方面的工作。
E. 武警韓世友副院長簡歷
一般處在重要位置的人物，在他所在單位的官網上有詳細的介紹，像那些公眾人物，他們會專有網路百屬科，你可以去網路裡面搜索。如果是個人簡歷，是處於個人隱私，不建議在網上搜索，換位思考下，如果你的簡歷被網上公布，你也覺得不好吧。
F. 誰知道東華理工大學副校長們的簡歷
副校長：徐躍進 教授
徐躍進教授，男，1958年出生於江西撫州，1984年畢業於華東地質學院放射性地球物理勘查專業並留校工作，公共事務管理（MPA)碩士研究生。多年來一直從事法律教學、公共事務管理和研究工作。公開發表與交流論文20多篇。歷任系團總支書記，院團委副書記、書記，院保衛處副處長、處長；1994年任院長助理，1995年任學院副院長，分管後勤、保衛和校辦產業工作。所分管工作和部門先後20多次受省、市、區獎勵和表彰。
副校長：孫占學 教授、博士
孫占學教授，男，1962年出生於江西修水，1982年畢業於華東地質學院放射性水文地質專業並留校任教。1988年獲工學碩士學位，1995年獲中國科學院地質研究所理學博士學位。歷任系主任、院長助理等職。多年來從事地熱學、鈾成礦水文地質學等方面的教學、科研工作。在國際國內學術刊物上發表論文40多篇，出版專著3部；獲省部級科技進步獎3項。為中國核工業總公司部級"112育才工程"學術技術帶頭人培養對象、江西省高校中青年學科帶頭人，全國優秀教師，核工業部勞動模範，並享受國務院頒發的政府特殊津貼。
副校長：劉曉東 教授、博士
劉曉東教授，男, 1963年2月出生於江西省上猶縣，1982年7月畢業於原華東地質學院,同年留校任教。獲南京大學礦物學、岩石學、礦床學博士學位。歷任教研室主任、駐京辦事處主任，材料科學與工程系副主任、主任兼研究所所長等職；2004年5月任東華理工學院副院長、黨委委員。主要從事鈾、金礦床地質、高放廢物地質處置和礦物材料的科研、教學等工作。先後主持和參加國際合作項目、省部級科研項目20多項，獲省部級科技進步獎2項；出版學術專（譯）著3本，國內外刊物發表論文50多篇。曾赴日本從事研究工作一年，多次參加援外專家組工作，並應邀赴國外組織或參加過十多次國際學術交流會議。現為江西省高校中青年學科帶頭人，省級重點學科帶頭人；2003年起受聘為科技部國際合作項目評審專家、國際原子能機構咨詢專家。兼任核資源與環境省部共建教育部重點實驗室主任。
副校長：花明 教授、博士
花明教授 男，漢族，1955年9月生於江西崇仁，碩士生導師。1978年畢業於江西大學政治系，分配到撫州地質學院（現東華理工學院）任教，歷任黨委宣傳部幹事、副部長、部長，黨辦院辦主任、院長助理等職，2004年5月任東華理工學院副院長、黨委委員。1982年至1983年在廈門大學進修，1996年至1997年南昌大學碩士研究生主要課程學習結業。2001年至2004年在職攻讀美國南加州大學遠程教育工商管理博士研究生，獲博士學位。
花明教授長期從事政治經濟學、經濟管理科研和教學工作，承擔國家級課題2項，主編、參編教材、學術著作5本，在國內外公開發表論文30餘篇。是中國核工業總公司優秀德育工作者。
副校長：湯彬 教授、博士
湯彬教授，男，1964年3月出生，湖南嶽陽人，教授。1983年畢業於華東地質學院放射性地球物理勘探專業，獲學士學位，現在成都理工學院攻讀博士學位。1983年7月畢業留校任教，1994至今，從事計算機應用專業的教學科研工作，現任碩士研究生導師，1999年被聘為成都理工大學和南京理工大學博士研究生導師。江西省和中國核工業總公司中青年學科帶頭人，江西省第7、8屆政協委員，中國地質學會、中國地球物理學會、中國核學會會員和江西省自動化學會理事、江西省計算機學會、江西省遙感協會（常務）理事。主要從事計算機網路、資料庫應用、計算機圖形圖像處理、核技術應用等方向的研究。公開發表論文60餘篇。歷任信息工程系主任，信息工程學院院長兼軟體學院院長、核應用技術研究所所長。2006年2月任副校長。
副校長：郭福生 教授、博士
郭福生教授，男，1962年12月出生，江西寧都人，中共黨員。1983年畢業於中山大學地質系，1996年獲華東地質學院工學碩士學位，2004年獲中國地質大學（北京）理學博士學位，2000年晉升為教授。歷任華東地質學院地質教研室主任、支部書記，東華理工學院地球科學系主任、地球科學與測繪工程學院院長，東華理工大學黨委組織部部長兼人事處長、校長助理等職，2009年1月任東華理工大學副校長。
長期從事區域地質、鈾礦地質、沉積岩、地貌景觀與旅遊開發研究，發表論文40餘篇，出版教材和專著6部。獲國防科學技術獎、國家級和省級教學成果獎6項。先後被評為江西省高校學科帶頭人、江西省教學名師、江西省優秀研究生導師、江西省百千萬人才工程人選、江西省五一勞動獎章獲得者，享受江西省政府特殊津貼。2008年被江西省人民政府授予「龍虎山世界地質公園申報工作先進個人」稱號。兼任全國丹霞地貌旅遊開發研究會理事、江西省地質學會理事、江西省旅遊文化研究會理事。
下面這個超級厲害
副校長：陳曉勇 教授、博士
陳曉勇教授，男，1961年9月出生，浙江諸暨人。1982年畢業於武漢測繪科技大學大地測量專業。1991年獲同校攝影測量與遙感專業博士學位後，赴日本東京大學從事博士後研究工作。1993年任日本亞洲航測株式會社綜合研究所主任研究員。1999年任亞洲理工學院(聯合國主辦的研究生院，位於泰國曼谷)遙感與地理信息科學系副教授，並於2004年擔任系主任。受聘於武漢大學、吉林大學、青海大學、中國測繪研究院的兼職教授與博士生導師。
主要從事地球信息科學的理論研究和應用技術的開發工作，在國內外學術刊物及會議上發表論文100多篇。曾獲1991年度全國百篇優秀博士論文獎，1998年度日本測繪界最高獎「日本測繪獎」。2009年1月任東華理工大學副校長。
副校長： 聶逢君 教授、博士
聶逢君教授，男，1962年出生於湖南祁陽，1984年畢業於華東地質學院放射性地質與勘探專業並留校任教。1989年獲中國地質科學院理學碩士學位，2000年獲中國地質大學（北京）工學博士學位，2000-2002年於中國地震局從事博士後研究工作並出站。2006-2007年赴加拿大留學一年。歷任教研室副主任，長江學院副院長、常務副院長等職。長期從事鈾礦地質、石油地質等方面的教學與科研工作。近年來，主持完成了國家自然科學基金、核工業總公司、大慶油田、勝利油田等科研項目十餘項，在國際國內學術刊物上發表論文40餘篇，出版專著2部。榮獲國防科工委優秀博士稱號，入選江西省百千萬人才工程，為江西省高校中青年學科帶頭人，受聘中國地質大學（武漢）博士生導師。
G. 李苗兵山東大學外語學院副院長，個人簡歷
大學外語學院副院長 （一）個人簡歷： 李苗兵， 1967年7月1日生 ，研究生學歷，碩士學位，副內教授，外語學院副院長容 中國國際商務日語研究委員會秘書長，《日語學習與研究》雜志編委 [1] （二）學習經歷 1985年9月～1989年7月 山東師范大學外文系日語專業 1989年9月～1992年3月 北京外國語大學日本學研究中心語言專業研究生 1991年2月～8月 日本成城大學留學 （三）工作經歷 1992年4月至今 對外經濟貿易大學外語學院助教、講師、副教授 1992年4月至今 《日語學習與研究》雜志編輯 1997年4月～1998年3月 日本東京經濟大學講學 2003年4月～2004年3月 日本阪南大學講學 2005年7月～2006年7月 對外經濟貿易大學外語學院日語系主任 2006年7月～2010年4月 對外經濟貿易大學外語學院院長助理 2008年4月～9月 日本福山大學講學 2010年4月至今 對外經濟貿易大學外語學院副院長 （四）主要講授課程 研究生：高級口譯（日）、經貿翻譯、商務寫作、日語概論 本科生：經貿應用文（日）、口譯（日）、日語語法
滿意請採納
H. 優秀簡歷如何填寫
【 簡歷標題 】
你可以堅定的拋給HR一個哲學問題：「我」是誰？
【 個人信息 】
很多求職者在簡歷上，把所有的個人信息（包括且不限於姓名、出生日期、性別、聯系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等）都寫在簡歷上，不僅佔用大量篇幅，一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的障礙，所以挑選即可
【 求職照片 】
通常情況下，應聘助理、秘書、前台、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片
照片也會是HR首先所關注的點之一，一般職業簡潔明了大方即可，特殊職業特殊服裝對待
【 求職意向 】
求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目標定位是什麼，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引注意
【 教育經歷 】
企業對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段 (畢業時間)、學校、學院或專業、學歷——這4者缺一不可
另外，還可以寫一寫自己接受培訓的經歷，接受什麼機構的培訓，哪方面技能，獲得了什麼
【 工作經歷，履歷（重點） 】
公司品牌（與知名公司沾邊突出）
職位（從低到高的寫出自己的職務）
項目（完成了公司哪些項目，單獨完成還是集體合作，有沒有知名）
業績數據（大數據時代用數據說話 數據往往能直擊HR的內心）
越具體，越充實
越具體，越真實
越具體，越准確
就是要具體具體再具體，HR非常關注你會干什麼，而不是研究你有多少學歷