可去中華英才網、智聯招聘、51JOB這幾大招聘網站上,按他們的專業模板編制簡歷,然後下載。
㈡ 個人求職簡歷模板
一個完整的簡歷應包含以下內容:
1、基本信息:主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯系地址、聯系方式等基本個人信息。
Tips:在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化,記得立即上網更新!
2、自我評價:主要是對自己的簡短評價,字數在150字以內。
Tips: 應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如「5年出色的銷售經驗,業績過千萬」等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向:說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。
4、工作經驗: 詳細工作職責描述。
Tips: 一份好的簡歷,工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
5、項目經驗:主要包括項目名稱、開發工具、項目描述、責任描述。
Tips: 項目經驗能充分證明您的技術實力和才能。
6、教育經驗:詳細描述自己的教育經歷,比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現,獲獎情況等。
7、培訓經歷:詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。
8、證書:列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業技能。
9、語言能力:展示自己的外語能力。
10、IT技能:描述自己掌握的IT技能。
Tips: 如果你是IT人才,在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術實力!
11、附加信息:展示自己的 特長,興趣愛好,求職目標等。
如想了解更多的個人求職簡歷模板,請參考才聘網
㈢ 個人求職簡歷表格
郵箱都不留,怎麼給你。。。簡歷表很簡單,網路一下有一大堆,重點是這個簡歷表內怎麼來填寫。容
介紹自己的工作經驗很重要,現在單位都要求有工作經驗的。
注意要有針對性的填寫,最好先了解一下要應聘的公司,再針對他們的需要來填寫自己的簡歷,成功率會更高。、
重點突出自己的能力,特長。無傷大雅的小缺點可以提一點,增加誠實感。
無論寫簡歷還是面試都要體現出自信,模稜兩可的東西不要說。
㈣ 個人簡歷手寫模板
個人簡歷模板如下:
1.找一張干凈的A4紙,沒有的話一般稿紙也行。
2.用你最工整的字跡書寫。
3.抬頭 「個人簡歷」
4.將你的姓名,性別,年齡,籍貫,出生年月,學歷,專業,身高等基本信息寫在前面。
5.寫你的工作經歷或工作經驗。
6.寫你的工作技能,有什麼特長也可寫在此。
7.簡單寫寫你的學習經歷(什麼年到什麼年學什麼,如初中,高中,大學是什麼時間)
8.寫下你的聯系方式,應聘職位。
簡歷盡量簡單明了,突出你的經驗和技能,一張紙即可。
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重復重要的信息。
簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。
㈤ 從智聯招聘,如何列印和下載個人簡歷知道的回答
網站的簡歷一般為excel格式或網頁格式,列印效果並不理想;
簡歷一般列印到A4紙上,但這兩內種格容式的幅面有時無法精確控制,而且格式也並不美觀;
可參照樣式重新製作一份即可,一般使用word可進行排版且格式規范漂亮;
精美word版簡歷模板參考:
http://wenku..com/view/e67d2d70b4daa58da0114ab8.html
更多經典簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁;
㈥ 智聯招聘網上個人的簡歷怎麼下載下來
智聯招聘個人簡歷下載方法:
打開智聯招聘的官網首頁(http://www.zhaopin.com/)進行賬號登錄。
登錄成功後,點擊專簡歷屬管理。進入操作簡歷。
㈦ 智聯招聘上怎麼上傳自己做的Word簡歷
首先不用說,得先在智聯上面注冊一個賬號,每個招聘網站都一樣,必須先注冊。
(7)智聯個人簡歷模板擴展閱讀:
專業服務:成立於1994年的智聯招聘,是國內首屈一指的人力資源服務商,率先將國際先進的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合,確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。
全渠道廣泛覆蓋:通過與搜索引擎、聯盟、社交網路等合作,全方位、多渠道鎖定各職業發展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司,南北兩大互動營銷中心,覆蓋100多座城市,形成「線上+線下+無線」聯動的招聘平台。
廣受信賴的職業發展平台:智聯招聘旗下的zhaopin.com網站是中國備受歡迎的招聘網站,日均活躍求職者用戶468萬,累計合作企業351萬家。
截至2016年12月31日,在過去的12個月中,跨國公司、中小型企業和國企等僱主在智聯招聘的平台上年度共計發布約4111萬個工作職位。
強大的優質人才儲備:23年人才儲備歷史,智聯擁有強大的白領人才庫,截至2017年3月31日,智聯招聘擁有1.35億注冊用戶,平均學歷及綜合素質為行業內領先,同時在優質人才群體中擁有極高的忠誠度。
參考資料:智聯招聘—求職者如何在智聯招聘網的簡歷中心注冊?