還沒辭職就投簡歷可以嗎

⑴ 怎麼在還沒辭職的時候找工作

一般建議你在崗去找工作，這樣會顯得比較有價值，和新單位談判也比較從版容不迫些，權不會因為個人經濟原因隨便找個工作。
你提到的沒辭職丟新工作的問題其實不是問題，一般你面試成功的話，對方會和你確認一個到崗時間，並和你簽訂一份錄用意向書，約定相關細節。這樣，你只要在約定好的到崗時間前，辦完離職相關手續手續後去新單位報到，新單位是不可能拒絕你的。至於舊單位的離職，一般你只要提前一個月申請，他是不可以拒絕你離職的，不行的話可以申請勞動仲裁。

⑵ 當初自己提了離職，現在還可以投簡歷回去面試嗎

俗話說：「好馬不吃回頭草」。那如果沒草吃了呢？只能吃回頭草了，因為不吃就會餓死，在生存面前，丟面子是小事，餓死是大事。所以，你得問下你自己，不去吃回頭草，你會餓死嗎？

我自己做HR快二十年了，一線的招聘面試工作也在把關，相信我，按照我說的去做。當你成功再次入職原來公司後，要記得請給你說情的領導、人力資源部門、原部門的同事們吃飯，要感謝他們對你的幫助，打好人際關系這張牌，俗話說：「吃人嘴軟、拿人手短」，這樣他們以後也不好說你什麼，也會理解你，會對你有好處的。

⑶ 我現在還未離職，明天另外一個公司通知我面試，請問怎麼辦

我也是這種情況
我覺得你先打辭職報告，然後再找
因為有的公司等不了你很長時間的
去面試也是浪費時間

⑷ 在原來的公司還沒辭職，就去別的公司面試會怎麼樣

如果沒有跟原公司簽合同，沒有繳納社保，那麼可以提出辭職就可以走，但公司可能會拖欠工資。不然只能按照勞動法規定辦理辭職手續，拿到離職證明才能到新公司報道的

⑸ 我要是換工作先投簡歷 還是先辭職還是改怎麼辦

這個要看情況的 如果是你主動要走 可以先投投簡歷 按照離職程序 一個月基本能找個專工作
如果是你被屬擠走 那麼這樣就不太好操作了 這樣你就要離職再找
而且現在如果你不是非常優秀的人才沒有公司會等你一個月離職的
所以要走就要提前打算 能在離職前找到工作是最好的

⑹ 是離職了再投簡歷找工作還是先投簡歷面試過了再離職

要是自己的專業工作不好找的話就等找好了再辭，不要沖動辭職。就當是騎驢找馬。但不管怎樣都要把自己現在的工作做好，不能因為要走了就隨便熬上幾天

⑺ 還沒提交辭職申請就開始投簡歷算不算違法

可以的啊，只要公司不知道就不會覺得不好意思了，人往高處走嘛

⑻ 辭職還沒到期就在網上發送簡歷算是違法嗎

簽了合同之來後如果遞交辭職信，只源要提前跟廠里的領導說一下，看領導讓你做到哪一天結束。你什麼時候投的簡歷都不要緊，只要你在廠里做完最後一天後再到別的公司單位上班就不算違法，如果是在還沒有到達廠里領導規定的最後一天，你就找到新工作沒有做完最後一天崗的話就算違約了。

⑼ 離職後投簡歷如何弄

當然是繼續投簡歷。
找工作首先肯定是要做比較，就算你朋友介紹的工作搞定了，你還是要比較，每一份工作都要盡量做到從好幾家中選過之後再定的，而不是匆匆忙忙就決定。

⑽ 現在的工作還沒辭職,但在58同城已經投了簡歷,並且邀請去面試怎麼辦

騎馬找馬，去面試唄。覺得好就辭職。