萬達獵頭簡歷模板免費

❶ 在哪可以找到免費的簡歷模板

求職招聘過程中，簡歷是第一關，要想在眾多求職者中脫穎而出，簡歷就得迅速吸引住的目光，讓他掃一眼就能抓住重點，做出是否匹配崗位基本信息的判斷。只有入眼了，才有接著往下看的慾望。

因為知名一點的企業里的HR，每天都會面對成百上千的簡歷，真正能分配到每份簡歷的時間也就不超過10s的時間，也就是說從簡歷投出去的那一刻開始，競爭已經開始了，你的簡歷如果不能快速的吸引住HR的目光，就意味著你很難進入接下來的面試。

一般而言，簡歷模板千差萬別，個人秉性也大有不同，這是常識，因此我們對HR也不能求全責備。但是一個成熟的HR必然會盡量排除主觀項的干擾，積累職業素養，也就是行業內通行的准則。了解了這些准則，我們就可以有的放矢，知道簡歷該怎麼寫，知道該選擇怎樣的簡歷模板。

就個人多年的行業經驗：一份合格的簡歷模板，只需要滿足如下三點即可：

• 針對性強，讓HR和面試官能夠把你的簡歷和職位聯系起來；

• 突出重點，突出你的經歷中與你所應聘的職位最密切相關的內容；

• 易於閱讀，排版清晰，布局合理，用詞准確，讓人有興趣看一遍。

另外至於具體的模板，只要做到色彩協調，或簡約或大氣就看個人喜好了。另外強調一點：隨著Office、WPS等軟體的升級換代和現代人審美的不斷提高，至少你不應該還去選擇多少年前老掉渣的簡歷模板。這點基本的審美觀念，相信你和HR是相同的。

如下是我們設計整理的一些簡歷模板，供大家參考



我這段時間無意中發現一個叫」早聘嚴選」網站，上圖中的簡歷模板就是在上面獲得的，很有意思找實習挺靠譜的，它可通過你的專業自動給你匹配適合你的實習單位。匹配到了與你相關的公司或職位，再選擇你喜歡的就可以了，這樣可以大大提高你篩選的效率，挺專業的，可以試試，建議你多對比，不要盲目投遞。

❷ 免費簡歷模板word版

對於參加招聘的應屆生來說，一份出色的簡歷，可以提高至少3倍的成功率！

因此我們在下載簡歷模版時，不僅要免費，更要優質！因為只有優質的簡歷，才能幫你順利拿下理想的offer！

免費簡歷生成器

❸ 現在好多網站下載簡歷模板都要錢，哪裡有免費的

你應該聽說過上啥班APP吧，上面有不少簡歷模板下載，我一直都是用這個軟體下載簡歷和找工作，確實挺方便的

❹ 求獵頭行業推薦簡歷所寫推薦報告。

羅勒網主要是做建築領域的獵頭，所以推薦報告也只能推薦我所擅長的內容。下面，就跟著羅勒網一起來看看，讓人眼前一亮的推薦報告該怎麼來寫吧。

報告第一頁

A企業名稱、職位名稱、必須按照JD要求，推薦職位必須跟客戶要求的一致。杜絕編造。

B候選人姓名（實名）、電話、郵箱、面試時間、地域傾向、照片（近期1個月內）等必須正確。

C顧問名稱一律用英語名，小寫！

D時間是當天。

E口頭核實如果一切面試和接觸都很順利，Offer簽署後，離職會在多久能夠達成？

報告第二頁

●推薦崗位：

客戶招聘的職位（不可篡改）

●推薦理由：

描述內容：候選人的近三段的工作經歷、工作職務、工作成績的簡短介紹、

●候選人的面試內容：

以陳述的方式，總結電話面試內容。

對他的近一、二段的工作內容、工作流程、工作業績、解決困難的能力進行描述。

要求：數據准確、語速工整、內容准確、不含浮誇、吹牛、不切實際的語言等；顧問要為你的推薦語言負責任。

報告第三頁

A、候選人姓名、年齡、性別、民族、婚姻情況、所在地（戶口所在地）

B、是否有任何綁定協議、競業協議、培訓協議、住房協議、

C、教育背景（核實年限、專業介紹）、提供校長姓名、同學證明人姓名等；

教育背景專業核實，年限核實、畢業時間核實、學位核實！

D、培訓經歷（只限資格證書、時間、發證機關、證明人姓名等）、

E、語言能力（熟練：6級以上、高級口譯等）

F、薪酬范圍（稅前）結構：基本工資（能提供稅單）+績效工資+福利+獎金+年終分紅+股權（票）

G、期望薪酬：（稅前）范圍：總計 幾到幾之間！

報告第四頁

由近及遠：

A、工作經歷：企業名稱、職位名稱（真實，與名片內容一致）用黑色標注。

B、企業介紹（成立時間、資產總規模、主營業務、排行排名、公司人數、下屬企業數量和規模）不超過150個字，嚴禁網上下載，應付了事）

C、匯報對象：描述兩級

D、下屬人數：人數+各自層級+各自職位名稱+其他平級職位名稱+平級數量

E、工作內容（按照CV的內容，提取精華和賣點、添加業績數字表現）

工作職責：不能少於7條，以1、2、3、4、5、6、7、工整描述！

F、離職原因（盡可能用一些非敏感語言和原因進行介紹）

要求：

一旦被客戶指出非常低級的錯誤時，不專業的帽子給公司帶來的印象很不好。

請不要忘記你的報告是否有賣點，是否有競爭力，你的候選人是否真的優秀？

工作時間段、職位、離職原因都要關注它的真實性（名片、Offer、合同的掃描件）

總結：推薦報告需要體現候選人的賣點，不能有任何的錯誤，以免給客戶造成你不專業的形象。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你。