投簡歷需要證件照

❶ 投簡歷的證件照是什麼顏色

證件照要求是免冠正面照，背景色多為紅，藍，白三張，尺寸大小多為回一寸或二寸。 白色背景答：用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證 藍色背景：用於畢業證、工作證、簡歷等 紅色背景：用於保險、醫保、IC卡、暫住證、結婚照

❷ 簡歷一定要用證件照么

簡歷不一定要用證件照，可以用生活照，只要是本人的照片即可。
簡歷(英語:resume)，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。
簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:

第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

❸ 簡歷中的照片有什麼要求嗎

1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。

2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。

3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。

4、切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。

(3)投簡歷需要證件照擴展閱讀

簡歷需要注意以下幾點：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。

5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

8、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。

❹ 請問在網上投簡歷需要帶照片么

並不是所有公司來都看重簡歷照片的自。比如在很多「技術掛帥」的高科技公司，在「知識密集型」的IT公司，還有在很多公司技術部門的招聘信息上，求職者很難找到「請在簡歷里附上一寸近照」的要求。在應聘這些公司和部門的時候，簡歷照片並不佔主要地位，甚至在有的時候，照片還要給自己的資歷、學歷「讓路」，以免喧賓奪主。
照片不需要費太多精力准備，並不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位，比如文秘、公關、銷售，對外貌還是有一定要求的，但這種要求並不是所謂國色天香、玉樹臨風，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘人員的興趣，畢竟美總是令人嚮往的，但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信，如果HR因獵奇心態注意了你，但見面之後大失所望，恐怕結果會更糟。而且，一旦因「誠信」二字引起引起HR們的反感，那就得不償失了。
所以總的來說，做IT、運維、技術支持等一類的職位是可以不要照片，雖然照片在這些簡歷中的重視度並不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分。而在比如文秘、公關、銷售最好附上照片。

❺ 求職簡歷一定要有照片嗎

不是必須得有照片。目前出現面試邀約較少的大多原因是因為以往工作內容和經專驗及工作優勢的闡述不細屬致所產生的。要把自己最擅長的、取得值得稱道成績的、與眾不同的競爭力等部分詳細描述出來，不要誇大與虛構。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能體現能力的要詳細具體，不要謙虛及吝惜筆墨。最後，就是薪酬要改為面議。不要獅子大開口。要循序漸進，先進去，再做成績，再有想法和要求，再考慮何去何從。要有信心、要敢於競爭、要注意細節、要不斷補充自己的經驗、學識、技能。要認真准備面試，如公司及行業調研、職位內容把握、面試禮儀、面試環節准備、工作前准備等等。

祝早日找到好工作！

❻ 簡歷照片要求是什麼

可以來用證件照或生活旅行源照。照片要注意以下幾方面：
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現自我。
2.發型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質是非常重要的，保持精神煥發，不要萎靡不振。
6.拍照時選擇拍正面或者前側面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個人簡歷里有一個貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個位置。
要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。

❼ 網上投簡歷需不需要貼電子照片

看你投的公司是什麼性質的，要是模特，接待，秘書就要，業務員就不要，不要寫身份證號