美容編輯個人簡歷

『壹』 吳秀波的個人資料

吳秀波，1968年9月5日出生於北京，中國內地男演員。1988年畢業於中央戲劇學院表演系。內1996年發行創作專輯容《愛之戰》。2010年憑借電視劇《黎明之前》獲得第26屆中國電視金鷹獎最佳表演藝術男演員獎和受觀眾喜愛的電視劇男演員獎、華鼎獎最佳男主角獎、上海電視節最具人氣男演員獎等多個獎項。2013年主演的電影《北京遇上西雅圖》票房突破5億元，刷新華語愛情片票房記錄。2014年主演農村題材電視劇《馬向陽下鄉記》和都市題材電視劇《離婚律師》。
中文名 吳秀波
國 籍 中國
民 族 漢族
身 高 178cm
出生地 北京
出生日期 1968年9月5日
職 業 演員
畢業院校 中央戲劇學院
經紀公司 喜天影視文化有限公司
代表作品 黎明之前、北京遇上西雅圖、趙氏孤兒案、馬向陽下鄉記、離婚律師、 心術
主要成就
26屆金鷹獎最佳表演藝術男演員獎
26屆金鷹獎最受觀眾喜愛男演員獎
2011年華鼎獎電視劇最佳男主角獎
第32屆大眾電影百花獎最佳男主角提名

『貳』 修煉自然美人的作者簡介

張曉梅，全國政協委員，曾進修美國加州大學，留美歸國人士，中國美麗風尚的引領者。
她用一雙巧奪天工的手，推開了中國女性從爭取解放、尋求平等，到找尋美麗、完美自我的最後一道大門——修煉魅力。她的書籍熱銷大江南北，被稱為「中國第一美麗時尚」的博客點擊過千萬。她辛勤地做著魅力玫瑰園的園丁，以自身的行動喚醒著中國女性，並與她們分享美和魅力，分享事業的成功和生活的幸福。如有「中國修煉魅力第一人」「美容女王」的美譽。
現任《中國美容時尚報》社長兼總編輯、全國工商聯美容化妝品業商會常務副會長、中國香料香精化妝品協會副理事長、國家勞動社會保障部美容專業委員會副主任、首都奧運文明禮儀推廣大使、全國奧運禮儀大賽評委、奧組委奧運手勢設計推廣專家、奧運禮儀引導小姐選拔評委、因奧運感動中國十大女性人物。國家勞動社會保障部《國家美容師職業資格培訓教程》、《國家形象設計師職業培訓教程》主編，聯合國第四屆世界婦女大會代表。多次出任國內外美容造型大賽主席、總評判長。
著有《修煉魅力女人》、《修煉魅力魔法書》、《曉梅說禮儀》、《曉梅說美容》、《曉梅說美體》、《中國美》、《中國美容美學》、《中國式美女》、《中國基礎美容》、《魅女必修100課》、《美女必學100招》、《男人眼中女人的身體》、《做自己的情緒女王》、《新女人素食主義》、《脫敏護膚》、《除皺護膚》、《去痘護膚》、《美白護膚》、《美體減肥》、《中國美容經濟年度報告》等著作。曾先後赴美國、法國、日本、新加坡、德國進修學習，並在美國知名NEWBERRY美容學院、JUANDIOR美容學院、ASTAR好萊塢化妝造型學院、法國FAIR-LADY色彩鑒定專科學校完成了美容、化妝、造型、色彩設計等專科學習，獲得四個國際認可專科證書。
曾先後獲得「聯合國世界青年企業家傑出成就獎」；「中國十五大傑出創業女性」；「中國首屆十大女傑」提名獎；「促進中國經濟發展成功女性20人」；「2003、2004中國十大經濟女性年度人物」；「2005中國十大財智人物特別獎」；「2006中國十大魅力女人」、「全國三八紅旗手」；「美國聖路易斯市榮譽市民」、「影響中國美容經濟30人」、「中國美媒大使」等榮譽稱號。

『叄』 鬼吹燈真的是本物天下霸唱寫的

天下霸唱
[編輯本段]《鬼吹燈》的作者簡介
真名：張牧野
網上筆名：本物天下霸唱
出版筆名：天下霸唱
出生年月：1978
身高：177CM
體重：70KG
星座：水瓶座
原籍：天津
「天下霸唱」筆名來源於網路游戲，原名張牧野，男，31歲，天津人，學美術出身(不過學的全忘了，根本不會畫畫)，當過發型設計師，做過服裝生意，現在和朋友合夥經營一家金融投資公司。為人性格豪放，不拘小節，待人坦誠熱情。喜歡自由自在地干自己的事情，不喜歡受過多束縛，也不喜歡什麼都上綱上線的思維方式，尤其討厭別人在自己面前提「文化」。
[編輯本段]自述個人簡歷
我只有初中畢業的文憑。我上到高二，念書念不下去了，數學從來沒及格過，於是不念了吧，出來打工，一開始在天津洗盤子，後來跑到南方去，在深圳一家合資企業打雜工，一邊打工一邊念了個專升本的文憑出來，美工專業。後來就去了電視台，做美工，可我啥事都做不上，雖然有了個美工專業的文憑，可我這人實在不適合念書，文憑是混出來的，其實啥都沒學到。幹不了事人家總不會養著我吃白飯吧，於是又干不下去了，後來就出來自己做生意，做過服裝生意、美容院，各種各樣生意，最後和一幫朋友回天津開了家金融公司。基本就是這樣了。
[編輯本段]《鬼吹燈》系列
《鬼吹燈之精絕古城》
《鬼吹燈之龍嶺迷窟》
《鬼吹燈之雲南蟲谷》
《鬼吹燈之昆侖神宮》
《鬼吹燈II 黃皮子墳》
《鬼吹燈2之二南海歸墟》
《鬼吹燈2之三怒晴湘西》
《鬼吹燈2之四巫峽棺山》
粽子：發生"屍變"的屍體
大粽子：身上或身邊有財寶的屍體
屍煞：上屍體身的惡鬼
倒斗：盜墓
摸金校尉:盜墓者
摸金符：摸金校尉的護身符，有辟邪的神力，是無價之寶。
元良：對盜墓同行的尊稱
龍樓寶殿：超大型古墓
精絕古國：塔克拉瑪干沙漠中消失多年的城邦
屍香魔芋：傳說中守護所羅門寶藏的魔鬼花，人接近會因產生幻覺從而自相殘殺
雮塵珠：商代第三十二代君主武丁在崩塌的山峰中找到的一隻染滿黃金浸的玉石眼球，傳說具有神秘力量。
現在該小說已由著名導演杜琪峰執導，相信在不久的將來就會和大家相見！
該小說已被改編成電影，電影與小說一樣驚險刺激
其他作品：[雨夜談鬼事] [陰森一夏] [活見鬼] [賊貓][鬼打牆][賊貓]

『肆』 大學生剛畢業找工作和企業或公司接觸時應注意些什麼呢

一、知道求職過程中的法律常識和一些常見的虛假招聘類型，有效自我保護

1求職法律常識

《勞動合同鑒定實施辦法》：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反以上規定的，應按勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發[1994]118號）和勞動部辦公廳《對〈關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]11號文件中的有關規定的請示〉的復函》（勞辦發[1994]256號）的規定，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。

2常見的虛假招聘類型

1）將崗位頭銜「美容」的招聘。賣保險的喊成「財務規劃師」或「理財顧問」，銷售英語軟體的美名其曰「語言教育顧問」，最有殺傷力的也是最隱蔽欺騙的是「儲備幹部」頭銜、吸引了無數應屆大學生競折腰。之所以這樣做，主要是因為崗位工作內容或崗位薪酬缺乏吸引力，用「美名」可以誘騙到一些單純的廉價勞動力。

2）除了「董事長」和「總經理」，一個公司內的其他崗位都「奉獻」出來的招聘。這種招聘其實是為了壯大聲勢，本來只有幾個崗位空缺，但為了顯顯自己「財大腰粗」就激動的把所能想到的崗位給添了上去。

3）崗位薪酬不說月薪說年薪，或者月薪模模糊糊一個大范圍，「月/年薪」前邊還加有「。。。者」定語的招聘。「優秀者」和「努力者」是常用的前綴定語，崗位多數是銷售崗位，如證券公司或黃頁公司採用電話營銷的銷售崗位。應聘前自己要掂量好，這可是一個大浪淘沙的崗位，據了解，迫於找不到工作而選擇這種工作的人，99%會在三個月內因為業績不好拿不到糊口錢而自動離職。

4）招聘現場，只要是個人，投了簡歷就給面試通知單的招聘。天下沒有免費的午餐！你如約去了面試，那你就後悔吧！原因有以下兩種可能：（1）公司或崗位相關情況實在是糟糕（2）很不負責任的把大家聚到一起，從一大堆里挑出一個或兩個留用，顯示一下企業用人是「百里挑一」。

二、進行簡單的自我認識和職業定位

求職前對自己最好有個簡單的自我思考和測試，弄明白自己喜歡干什麼、適合干什麼、能幹什麼。俗話說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，實際情況是男女入錯行選錯職業，對自己人生幸福都有著很大的破壞。不要冒冒然不經思考隨意就業。

首先對自己之前的人生做一個總結。不是讓你「流水帳式」的去回憶，而是選擇那些對你人生有重要影響的關鍵事件來分析，比如高考的成與敗、比如高考填報志願選擇學校和專業的成與敗、再比如你為什麼和你戀愛兩年的異性朋友分手、再比如你當年為什麼從內地跑到深圳、再比如你現在為什麼在找工作等等。將這些你生活工作中實際已經發生過的關鍵事件一一抽取出來進行分析，分析成是為什麼、敗是為什麼，這將有助於你進行自我了解。

其次進行簡單的測試，就個性特徵和能力傾向自我測評。個性特徵測試有助你了解自己的性格和興趣等方面，能力傾向測試有助於你了解自己的當前能力水平和潛在的能力水平。個性特徵和能力傾向測評，我們可以通過互聯網輕易的找到一些自我測試評價題，通過對這些測試題回答「是」、「否」或「A\B\C」，最後對照答案可以找到自己對應的個性特徵類型和能力傾向提示。

將人生總結和自我測評結果進行相互對比和校正，加上其他思考，便可以得到一個簡單的自我認識，這里重點是興趣愛好、知識結構、工作經驗、潛在能力、渴望所求、當前和長遠目標等，從而對求職過程中選擇行業和崗位有理性指導幫助。
三、寫出一份有效的個人簡歷

並不是所有人都能寫出一份合格的簡歷，簡歷必須是有效的，才能表達出你的信息符合崗位要求，這樣的簡歷才能為你贏取到面試資格。

究竟有效的簡歷信息是哪些信息呢，有效信息是可以總結出來的。第一模塊是基本信息：姓名、性別、出生年月、身高、婚姻、英文水平、計算機水平。如應聘某些特定職業崗位，還可以視情況在第一模塊中選擇增加上寫作水平、駕照資格、溝通能力、政治面貌等。第二模塊是教育背景：求學時間、學校名稱、專業名稱、畢業所取得的學歷和學位。如果是應屆畢業生，這里還可以選擇三到五門最重要的專業課名稱寫上去。第三模塊因人而有所不同。如果是應屆畢業生，寫校園活動和社會實踐，什麼時間參加了什麼活動或實踐，活動中你扮演了什麼角色，通過活動或實踐從中收獲了什麼；寫榮譽獲取，獎學金、優秀學生/團員/幹部等等。如果是有過工作經歷的人，則寫培訓經歷，什麼時間什麼方式你參加了誰組織的什麼培訓；寫工作經歷，什麼時間段在什麼公司，公司性質規模和地點，工作崗位和職責，工作成績等等。最後不要忘記寫上你的意向求職崗位、薪資希望和聯系方式。以下是王某的一份簡歷，這樣的簡歷就是有效簡歷。

個人簡歷（有效樣板簡歷）

基本信息

姓名：王某 性別：男 出生年月：1979年6月13日

身高：178厘米 婚姻：未婚 工作經驗：5年

寫作能力：優 電腦操作：熟練 英文水平：大學四級

教育背景

時間：1997年9月至2001年6月 學校：武漢大學

知識學習：人力資源管理、法律、心理學

第一專業：應用化學 第二專業：人力資源管理

學歷：本科（全日制） 學位：學士

培訓經歷

2004.4（脫崗一周） ISO質量管理體系知識 公司內部ISO辦

2004.11（脫崗三天） 人力資源招聘規劃 中華英才網

2005.6（4個小時） 人員的招聘與甑別 華為公司講師

2006.6（4個小時） 專業和知識產權 北京集佳公司講師

工作經歷

深圳市翔錦科技開發有限公司

（民營，400多人規模，地點位於深圳南山區）

工作時間：2001年6月20日至2006年6月30日

工作崗位：招聘和培訓主管

工作職責：一、公司職員的招募和甑選工作：

1）高層管理和技術人員的獵取，自行或和獵頭合作，並負責進行候選人的背景調查；

2）中級和普通職員簡歷篩選、人力資源部門層面（基本素質、學歷和工作經歷真實性、人職匹配、個性特徵及能力傾向等方面）的面試和測評、協助用人部門從專業素質層面（專業知識技能和崗位經驗的廣度和深度）進行面試考評；

3）外包研發技術侯選人員的面試及筆試組織工作；

4）招聘計劃和報告的編寫、招聘流程和制度的完善和優化。
二、公司職員的入職培訓和在崗培訓工作：

1）培訓控製程序編寫，培訓工作常用工具表格設計，培訓課程模板設計；

2）按照培訓計劃和課程模板要求，獨立開發或協助相關人員開發符合要求的培訓課程大綱和講義；

3）培訓計劃調研和編寫的組織工作，培訓報告調查和編寫的組織工作；

4）培訓工作檔案的歸檔管理，及培訓課程的改進和優化。

三、公司職員社會保險金繳納管理工作，職員戶籍管理工作：人事調干、招調工、畢業生和留學生接收，職員人事檔案的託管對口工作；

四、企業內刊《翔錦人通訊》的編輯

求職意想：人力資源相關崗位 薪資希望：7000元/月以上

聯系方式：13578977*** 電子郵件：wang***@yahoo.com

另外還要注意：1）簡歷最好不要超過兩頁，如果有過多的工作經歷，則可以寫最近的三次到五次便可；2）不需要將一些證書復印件附帶在簡歷後邊，這些信息縮寫在簡歷上便可，招聘單位需要看時會要求你提交原件的；3）在簡歷之前不要增加什麼求職信，招聘單位一般是不看這些的；4）如果事先知道某個公司招聘某崗位人員，提倡針對該公司該崗位特別擬訂一份簡歷，將崗位要求和自己的知識技能、工作經驗有目的的進行鑲嵌；5）不提倡簡歷「注水」，萬一「注水」，你要選擇一些你知道的方面來當「水」注，否則就「注水」地方面試時一提問，便會出問題。

四、選擇一個合適的應聘渠道

什麼是應聘渠道呢？應聘渠道包括兩點，一是招聘信息獲取的渠道，二是簡歷投遞出去的方式。常見的招聘信息獲取渠道有：1）現場招聘信息；2）網路招聘信息；3）報刊招聘信息；4）熟人介紹；5）企業網站信息；6）校園招聘信息；7）中介推薦信息等。不同的人選擇不同的渠道來獲取招聘信息，這里有兩個原則，一是信息獲取成本最小化原則，二是自身特徵和渠道特性相符合原則。舉個例子，如果你是在內地城市武漢有兩年工作經歷然後到深圳求職的，假定深圳你一無親戚朋友二無同學熟人，身上就只帶了一千元，那麼就推薦你選擇參加深圳人才大市場現場招聘、瀏覽51job/中國人才熱線/中華英才網等招聘網站深圳站點、購買每周周一51job和《南方都市》報針對深圳地區聯合發行的招聘專版。

關於簡歷投遞方式有現場投遞、電子郵件投遞、熟人轉交、傳真投遞、傳統郵遞等，重點談一下現場招聘和網路報刊招聘時簡歷投遞方式。參加現場招聘，簡歷是當場投遞給現場招聘人員的，這時會有三種結果，一是招聘人員太忙沒空看，告訴你回去等電話通知；二是招聘人員簡單和你聊一會，然後給你開出面試通知單；三是招聘人員和你聊之後感覺你不合適，將簡歷退回給你或婉轉告訴你電話等通知。如何增大現場投遞簡歷的命中率呢？在我們選擇簡歷投遞對象時，一是不要隨意亂投，既然你不想到深圳周邊的東莞或惠州工作，那你就不要向這些企業投遞簡歷；二是投遞前將自身條件和招聘崗位要求對比一下，不要差的太遠，雖說招聘要求寫的是理想要求，但你最好在對比後有80分以上的把握再給人家投遞簡歷；三是到現場招聘人員的職位都比較低，有些人員素質不高，但這時候他或她把握著你的入圍資格權利，該忍時還是要忍。網路報刊招聘信息，一般後邊都會有簡歷投遞的郵箱地址，有時候也會有傳真或收簡歷的郵寄聯系方式。網路報刊招聘，由於信息傳播力度廣，一般競爭力度都比較大，大多數人都是通過電子郵件將自己的簡歷投遞過去的，用電子郵件投遞，郵件的標題我們最好標明我們應聘的崗位名稱；由於招聘單位通過電子郵箱收到的簡歷太多，所以你的簡歷突出就比較困難，如果這時候你再通過傳真或傳統郵寄方式將你的簡歷投遞過去，招聘人員就會更加關注你的簡歷。

五、面試前的一些基本面試准備

如果你幸運的接到面試通知，那麼恭喜你；接下來你需要就面試做一些基本准備。首先是你的衣著服飾方面，你面試時的服飾等要和你所應聘的崗位相符合，銷售或行政崗位，需要你衣著整潔正式，如果你是應聘廣告設計師，你留個大鬍子或長頭發恰恰是符合崗位特性的。

其次你需要分析你的簡歷，針對簡歷，分析面試時對方會提出怎樣的問題，知己知彼百戰百勝！現在我們拿上邊樣板簡歷（王某的簡歷）來做分析，看一下在面試過程中面試官都有可能提出怎樣的問題：

1針對對公司和崗位基本情況的了解，有可能會提問：

1） 翔錦科技公司有多少人？

2） 管理層有多少人？

3） 公司人員的流動率是多少？

4） 所在部門有多少人？

5） 部門領導叫什麼？

6） 部門辦公室電話是多少？

7） 部門的架構是怎樣？

2針對過去崗位的工作職責，有可能會提問：

1） 你在過去對公司高層管理或技術人員是如何獵取的？實際成功獵取過哪些崗位人員？

2） 如何進行候選人背景調查的？

3） 自行為公司成功獵取過哪些崗位？

4） 和哪些獵頭公司有過接觸和合作？對方聯系人是誰？

5） 工作中常用的招募渠道都有哪些？網路招聘網站都選用哪些？

6） 通過現場招聘或網路招聘拿到的簡歷，如何保證有效的篩選？

7） 人才測評通常使用哪些方法？你認為哪個信效度更好？

8） 人才測評中的能力傾向測評，通常會從哪些維度進行？

9） 如何通過面試提問來判斷應聘者簡歷的真實性？

10）什麼是人力資源外包？外包人員招聘和通常招聘有什麼區別？

11）招聘計劃和報告是如何編寫的？

12）一套完整的培訓流程都有哪些步驟？

13）你都開發過哪方面的培訓課程？

14）培訓檔案歸檔時都有哪些資料屬於歸檔范圍？

15）招凋工/調干/畢業生接收如何進行？

16）社會保險都有哪些類型？各個類型的比例是多少？

17）企業文化的宣揚方式有哪些？

面試提問中會有一些細節提問，來考察你是否真的實際有這樣的經歷，所以在提前思考預演如何提問時，要盡量到細節。比如你在你簡歷里有說你有過一次外出參訓培訓，則在面試時就可能問你那次參訓的具體時間和地點，甚至你左邊坐的人叫什麼名字穿什麼衣服都可能會提問，盡量准備的細一些！

六、面試過程中如何應答提問

面試過程中，經典的第一個問題是自我介紹，完整的自我介紹應該包括個人基本信息、家庭情況、教育背景、工作經歷、個人知識和性格、個人和所要應聘職位的匹配度等方面。就經典提問，除了自我介紹，還有以下四個：1你對我公司了解有多少？這是了解你應聘的慎重程度，看是否是隨意應聘。通常對應聘單位有考察的應聘人員應聘成功後有較強的穩定性，所以盡量講你所知道的情況，好和壞都沒關系；2你為什麼應聘此崗位？這是考察你的求職動機。最佳的回答則是熱愛此工作，從工作中能找到滿足和快樂；3你有什麼優缺點？這是考察你對你自己的認識。講優點最多不要超過三個，也不要自作聰明把自己講的跟神仙一樣，講符合你這個年齡段的那些優點就好，年輕人就多說勤奮上進之類的；講缺點也不要隱晦，但那些和崗位嚴重不符合的缺點就不要講了，比如說你應聘銷售崗位，你講你缺點是內向，這是不行的；4你為什麼從上家公司離職？這是考察你的職業操守！不要講老東家的壞話，即使你原來老闆真的很壞，說出於職業規劃發展需求或和企業當前的發展理念有些不符合便可。

除了以上五個經典提問外，面試官還會有其他一系列的問題考察你，這些提問綜合為四大類考察：A能不能方面有知識、技能、工作經驗、體能；B願不願方面有基本素質、業務素質、求職動機；C合不合適方面有個性、人格特徵、工作壓力承受度；D其他方面有薪酬、學習和發展的機會、居住點、家庭情況。在回答一些問題時，你不妨在心裡暗暗問自己一遍，這樣問我的目的是什麼，要考察我什麼？這些考察提問不會是直接的，比如考察你的人際交往能力，會問你是否經常和同事有在一起吃飯或外出遊玩，而不會問你平時和同事交往關系如何。

最後有兩點要特別強調：1）當對方問你希望的薪資時，你最好按照你的想法真實的表達出來，如果對方真的相中你，只要薪水不是相差太遠，會和你進一步溝通薪水問題；2）當對方問你是否有什麼問題要向對方提問的，你最好就你想知道的地方向對方請教，不提問沉默的做法無疑是愚蠢的。

七、面試結束後和招聘單位的溝通

面試結束後有些人會消極的等待，等電話通知，如果一段時間沒有再接到信息，就會認為自己落選了。等待總是消極的，建議積極主動一些，在面試後保持和招聘單位聯系。

招聘面試時，或許面試人對你還有一些疑問需要澄清，而當時一時遺漏或忙沒時間問，如果你事後積極主動一些，一是表達你的積極主動精神，二是給自己多一次和對方溝通的機會，有助於澄清一些疑問，幫助你加分。

如果確實你是落選，你事後和招聘單位溝通，可以詢問一下問什麼落選，總結失敗原因總是有助你下次成功的。

八、求職應聘過程中的其他

或許你接到電話通知下午三點面試，你早早趕了過去，在會議室等待面試，但卻一直到下午五點都還沒有開始，這時候你不知道是否還有必要等待下去？

或許你成功通過了面試，但對方要求你將畢業證書原件交到相關部門保管，將來你離職後再歸還你，這時候你不知道是否應該將畢業證書原件上交或者離開此公司？
博銳7
或許你通過了面試開始上班，招聘單位要求對你試用三個月，三個月後才可能和你簽訂勞動合同並為你繳納社會保險，你不知道是否應該繼續留下來還是走？

還有一種情況比較少見：通過了面試，要對你進行無薪培訓，通過培訓的才能接收，否則將淘汰掉。

我個人對以上四種情況有如下的建議：第一種情況，如果不是太多人排隊等候面試，而是集體在等待，超過半個小時，建議你離開，他不尊重你、你也無須等待下去，哪怕這是對方設計考察你耐性的一個場景模擬；第二種情況，要交原件才能入職，那說明實在沒有什麼辦法來挽留人才了才想出這樣的辦法，離開也罷；第三種情況，實際中很多公司都是這樣的情形，你可以嘗試和對方談判，通常對方是不會因為你而改變這樣的規則，這時候就看你是否願意接受了；第四種情況，我個人建議你不要在這里耽誤時間，如果是有薪培訓淘汰還是可以接受的，但這只是我個人的看法。

『伍』 店鋪介紹怎麼寫

淘寶店鋪簡介怎麼寫
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1、什麼是店鋪介紹
首先來說說什麼是店鋪介紹，店鋪介紹的解釋也就是對店鋪的介紹，相信老賣家都知道了，如果是新手賣家，相信你跟我以前一樣不知道寫些什麼話吧？別著急，我在這里告訴大家一個秘密，去街上逛逛收集一些實體店的介紹或其它成功網店的介紹，看看別人怎麼寫的，拿過來適當修改一下就可以用了（但是用之前有必要讓主人知道哦，呵呵！）

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2、店鋪介紹的分類
店鋪介紹一般來說我認為可以分三種類型，簡潔型、消息型、詳細型，剛開始可以根據自己經營商品的種類和店鋪的風格來選擇合適的。
（1）簡潔型
簡潔型就是淘寶平台默認的像名片式的店鋪介紹，不作任何修飾，主要作用就是讓買家了解你的基本情況。這種類型的好處就是可以讓人覺得你有些懶，但是會吸引有些不太喜歡花花綠綠界面的買家眼球。
（2）消息型
消息型就是將店鋪的優惠活動或者是商品的最新消息發布在介紹里，這種類型不但能吸引喜歡優惠活動的新買家，還能牢牢把握老顧客的心。這里要說明一下，優惠活動要做到真正的讓買家受益，不要變相的做所謂的優惠活動。
（3）詳細型
作為新手賣家是不是也想讓買家對你的網店多些了解呢？那就寫詳細點吧，比如：購物流程、聯系方式、物流方式、售後服務、溫馨提示等等都統統寫上去，不要怕麻煩，雖然有些買家不喜歡看長篇大論，但是我個人認為寫了比不寫要好，寫上去即讓買家了解了店鋪，也可以大大的減少買家的提問。

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3、如何設置店鋪介紹
前面說了店鋪介紹的幾個種類，下來我來告訴新手賣家怎麼設置店鋪介紹

（1） 登陸進入店鋪首頁後，點擊管理我的店鋪

（2） 點擊上方店鋪管理下的店鋪基本設置，然後就彈出店鋪介紹編輯框
（3） 如果你有現成的模板代碼，直接點擊店鋪介紹編輯框上的編輯源文件按鈕，然後交你復制好的代碼粘帖到編輯框內，粘貼好後重復點一次編輯源文件按鈕就可以看見代碼效果了。

（4） 如果沒有模板代碼也沒關系，在編輯框內同樣可以直接編輯店鋪的文字介紹

（5） 當然也可以在編輯框里添加漂亮的圖片，點擊編輯工具欄上的圖片按鈕，填寫好圖片的地址和圖片的尺寸點確定即可，（如果不知道怎麼復制圖片地址加我旺旺告訴你）

（6） 當編輯完所有的內容後，一定要記得點擊編輯框下面的保存按鈕，如果不點就關閉窗口到時候就別後悔哦！

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大功告成，快點擊最上面的查看我的店鋪按鈕看看效果吧，不滿意可以用上面的方法進行修改哦！

『陸』 美容家張曉梅的簡歷

張曉梅 ，女，北京市人，四川大學研究生，全國政協委員，全國工商聯執委，高級經濟師，曾進修美國加州大學。 現任《中國美容時尚報》社社長兼總編輯 中國香料香精化妝品協會副理事長 全國工商聯美容化妝品業商會副會長 國家勞動社會保障部美容專業委員會副主任 國家勞動社會保障部《美容師職業教材》主編 國家文化部《化妝師職業教材》主編 聯合國第四屆世界婦女大會代表 多次出任國際國內美容發型大賽主席、總評判長 著有《中國美容美學》、《中國基礎美容》、《國際美容教程》等專著。曾先後赴美國、法國、日本、新加坡、德國進修學習，並在美國知名NEW BERRY美容學院、JUAN DIOR美容學院、ASTAR好萊塢化妝造型學院、法國FAIR LADY色彩鑒定專科學校完成了美容、化妝、造型、色彩設計等專科學習，並獲得四個國際認可證書和多個畢業證書。 張曉梅曾先後獲得由國務院和全國婦聯推薦的「聯合國世界青年企業家傑出成就獎」；中華全國婦聯、全國女企業家協會「中國十五大傑出創業女性」；全國婦聯「中國十大女傑」提名獎；「促進中國經濟發展成功女性20人」；並獲得「2003中國十大經濟女性年度人物」；「全國三八紅旗手」；「四川省十大女傑」；四川省政府 「四川省十大青年企業家」；「美國聖路易斯市榮譽市民」等榮譽稱號，並先後獲得國際國內行業協會授予的「影響中國美容業30人」、「中國美媒大使」、 「中國美容業金鑽石獎」等榮譽稱號，其業績先後為海內外各大媒體報道500餘次。

『柒』 誰看看我的簡歷有什麼修改之處

我是從事人力資源工作多年的，說實在話，單位的人事主管是沒有很多時間來看你的這版樣長的簡歷的權，簡歷，就是在簡明，
一、不要寫的太多，
二是最好是以表格的格式，那樣讓人看著更清晰，
三是對能力的介紹要言簡意賅，如是幾點，最好是按順序將每條單獨排列，不要如目前這樣混排在一起，讓人感覺亂而沒有再看下去的心情。
四、沒有必要寫出工作職責，只需寫出你做的的工作便可。
五、對自己工作能力的介紹，最好是要有硬性的數據說話，比如，英文是國家四級等，電腦能使用哪些應用軟體，程序如何等等。
六、職位的期望，最好多列二三個，按順序排列，有利於求職成功，如果第一職位單位已有人選，而正好後面的職位正好缺人，說不定還會考慮你的第二職位或是第三職位，如果你只寫一個職位，那當人事部門的人看到你的職位他們不需要，就有可能將你的簡歷放到一邊了不再考慮了。

『捌』 在138美容人才網注冊怎麼消除

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『玖』 陶行知簡介

陶行知（1891年10月18日－1946年7月25日），安徽省歙縣人，中國人民教育家、思想家，偉大的民主主義戰士，愛國者，中國人民救國會和中國民主同盟的主要領導人之一。

1908年十七歲時他考入了杭州廣濟醫學堂。1917年秋回國，先後任南京高等師范學校、國立東南大學教授、教務主任等職。1926年起發表了《中華教育改進社改造全國鄉村教育宣言》。1929年聖約翰大學授予他榮譽科學博士學位，表彰他為中國教育改造事業作出的貢獻。

1931年主編《兒童科學叢書》。1935年，在中國共產黨「八一宣言」的感召下積極投身抗日救亡運動。1945年當選中國民主同盟中央常委兼教育委員會主任委員，兼教育委員會主任委員。

1946年7月25日上午，因長期勞累過度，不幸逝世於上海，享年55歲。

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陶行知有這樣一則教育學生的故事：有一個男生用泥塊砸自己班上的男生，被校長陶行知發現制止後，命令他放學時到校長室去。放學後，陶行知來到校長室，男生早已等著挨訓了。可是陶行知卻笑著掏出一顆糖果送給他，說：「這是獎給你的，因為你按時來到這里，而我卻遲到了。」男生接過糖果。

隨後陶行知高興地又掏出第二顆糖果放到他的手裡，說：「這是獎勵你的，因為我不讓你打人時，你立即住手了，這說明你很尊重我，我應該獎你。」男生驚訝地看著陶行知。這時陶行知又掏出第三顆糖果塞到男生手裡，說：「我調查過了，你用泥塊砸那些男生，是因為他們欺負女生；你砸他們說明你很正直善良，且有跟壞人作斗爭的勇氣，應該獎勵你啊！」

男生感動極了，他流著眼淚後悔地喊道：「陶校長，我錯了，我砸的不是壞人，而是同學……」陶行知滿意地笑了，他隨即掏出第四顆糖果遞過來，說：「為你正確地認識自己的錯誤，我再獎給你一塊糖果，我沒有多的糖果了，我們的談話也可以結束了。」

由於國民黨反動派阻撓和迫害，育才學校已難以在四川重慶附近生存。1946年4月，陶行知風塵赴赴來到上海，一方面尋找新的育才學校地址，一方面為反獨裁、爭民主，反內戰、爭和平奔走吶喊，他在三個多月內演講一百多次，並積極籌組「中國國際人權保障會」。

1946年4月21日，陶行知在育才中學講演《小學教師與民主運動》，24日，在儲能中學召開的上海教育界歡迎會上演講。在大任小學、聖約翰大學、大同中學、滬江大學……到處都留下了陶行知的身影。6月23日，上海各界爭取和平反對內戰代表團赴京請願，陶行知在北站五萬人歡送大會上發表演講。

陶行知大聲呼籲：「八天的和平太短了，我們需要永久的和平！假裝的民主太丑了，我們需要真正的民主！」6月25日，陶行知在國際飯店代表54個人民團體舉行外國記者招待會上，要求美軍立即撤退。6月29日，陶行知與郭沫若、沈鈞儒等發起《致美國人民書》。7月，著名民主人士李公朴、聞一多先後遭國民黨特務暗殺，陶行知亦被列為黑名單的第三名。

陶行知一面作好了「我等著第三槍」的犧牲准備，一面繼續堅持斗爭，視死如歸，始終站在民主運動的最前列。他寫信激勵育才師生為民主斗爭「再接再厲，前仆後繼，屢敗屢戰，以底於成。陶行知因長期勞累過度，健康過損，受李、聞事件的刺激又過深，1946年7月25日在上海愛棠路愛棠新村13號突然去世。驚悉噩耗後周恩來匆忙趕到，陶行知的手尚有微溫。

許多民主人士猜測這可能又是特務暗害，經沈鈞儒行醫的兒子診斷判明還屬因腦溢血病亡。陶行知去世次日上午，上海萬國殯儀館擠滿了前來悼祭的群眾。中共代表團的輓聯是：「中國人民教育旗手，民主運動巨星」。1946年8月11日，延安各界在中央大禮堂也舉行陶行知追悼會，毛澤東送的輓詞是：「痛悼偉大的人民教育家」。