怎樣投簡歷到公司

㈠ 怎麼網上投簡歷找工作

這里推薦來智聯招聘，源這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。

1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。

㈡ 怎麼向公司投簡歷

首先你得知道對方公司的郵箱,做好簡歷發過去.如果不知道對方公司的郵箱,可以到對版方公司權去詢問應聘的事情,到公司的人力資源部(人事部)去投簡歷,詢問他們是否招人,如果招人或許讓你填寫應聘表,還有別忘帶身份證復件和學歷復件和相關證件

㈢ 如何將自己的簡歷投進想去的那個公司

1. 網上查詢該公司是否在公眾平台上發布招聘信息，如果有，向該企業發出簡歷

2. 網上查詢該公司是否有官方網站，如果有，按照網站上的地址投遞個人簡歷

3. 如果上述都沒有，如果知道該公司的地址，可以直接上門應聘

㈣ 怎麼樣把個人簡歷投到想去的公司

在各大人才網搜一下看有沒有你想去的那家公司的招聘信息，有的話就在那內個網站注冊一個賬號，在人才容網里直接應聘，或者嫌注冊麻煩的話就把該公司的郵箱地址抄下來，通過私人郵箱把個人簡歷發過去（注意：很多公司都拒收通過附件發送的簡歷的）。如果在各大人才網都沒搜到那家公司，就試一下找找看該公司有沒有公司網頁，登進去找聯系方式

㈤ 怎麼在公司投簡歷

先在招聘網站或者公司官網獲取你想要投遞簡歷崗位所對應的郵箱，然後將簡歷發送至HR的郵箱中，HR會在幾天內給你回復。

如果你是他們需要的人才，他們會給你安排筆試和面試，筆試面試過了後，就可以正式進入崗位了。

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如何製作一份完美的簡歷

1、 針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

網路上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意賅、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。

㈥ 怎麼將簡歷投到公司的郵箱里

在網上查到公司的人事部郵箱，直接將自己做好的簡歷發送過去就可以了。

㈦ 如何投簡歷到公司郵箱

在寫簡歷時不要用附件，直接寫在郵件里。 另外可以找一下企業招聘的信息，那裡有投遞的郵箱。

㈧ 簡歷做好了，怎樣投給公司啊

有的啊

你不是知道公司的名字了嗎！你可以搜索公司名，如果是正規大公司就會有網頁

你在裡面就可以找到他們公司的招聘郵箱。

還有就是可以在網站上可以查到他們的傳真號
你可以傳真簡歷。

㈨ 我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷

首先要了解該公抄司是否有網襲上留有郵箱地址，聯系方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站注冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。
投遞操作方式請參考鏈接：http://jingyan..com/article/4f7d57128d71401a20192785.html