程功個人簡歷

1. 普通的個人簡歷怎麼寫

許多人都為自己的經歷過於普通，擔心找不到工作而擔憂。只要找對簡歷的寫法，把優勢放在顯眼的地方，體現你的求職優勢、根據職業屬性去寫簡歷、符合招聘公司的招聘要求，普通的個人簡歷也能夠在眾多簡歷中獲得出彩。
今天我們就來討論下，普通的個人簡歷怎麼寫？
1、個人基本要素
一般簡歷的個人基本信息包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向，這基本的七項就完全夠了。至於畢業院校，一般簡歷下面有模塊寫教育背景的話，就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。而其他信息=佔地方+沒用。這里需要指出，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，將對自己有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。
2、求職意向
行業+職業或者是精準的職位名稱如：設計類專業的可以考慮某寶美工，平面設計師or設計師助理等
3、教育背景
教育背景也是用人單位看中的內容，建議以倒敘的方式填寫在簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學校、學院或專業、學歷等。可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況
4、工作經驗
缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷的困難之一。面對只寫在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的求職簡歷，招聘主管看過一大堆，無法提起興趣。
應屆生缺乏工作經驗，簡歷怎麼寫？
1） 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷由於學習任務比較重，大多數同學沒有做過相對長期的工作，撰寫簡歷剛開始，就是要仔細思考，羅列以往所有的短期實踐經歷。哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，可以成為豐富簡歷的素材。注意在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。
2） 把假期實習、社會實踐活動進行細致描述這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，依次羅列出來，還是有點難度的。
3）專業術語和真實數字進行文字包裝數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了""很多、大量""等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！
5、個人獲獎
很多朋友在學校的時候獲得了很多獎，於是乎就列了很長很長，大多數的HR對你在學校獲得的各種亂七八糟的獎項是沒有概念的，所以建議把具代表性，比較難獲得的2-3項列出就可以了，尤其是那種針對性強的，讓HR知道你這個獎項的含金量。
6、照片誤區
照片白底正裝照較好。不要放非正式大頭照，你是求職，不是發朋友圈設計類的，可以不放頭像，人家看的大多是技能，所以你的重點應該放在作品上
7、關於簡歷的字體
簡歷不要超過三種字體，三種大小。字體大小、加粗、傾斜、下劃線…使用得當的話，即使一種顏色也可以製作出美觀的簡歷採用亮色比單獨加粗更有效果，單位和人名絕對不要用紅色。我們寫的是簡歷，不是非主流廣告，盡量避免使用以下字體：英文：Arial、Times中文：娃娃體、少女體、行書、草書、隸書等書法類字體
以上就是個人簡歷怎麼寫的相關內容，如果還不會寫那就直接用超級簡歷吧，HR推薦專業簡歷模板，超級簡歷祝大家都能順利找到工作！

2. 請問個人履歷和個人簡歷是一個意思嗎

不是，履歷是總結工作經歷，簡歷是個人介紹。

一、概念區別：

1、個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

2、履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。

二、篇幅

1、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些信息。

2、簡歷則不同，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。

(2)程功個人簡歷擴展閱讀

填寫要領

以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

1、基本資料：應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等，

2、工作（社團）經驗：一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗，因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷，例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗，以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等，作為企業的參考指針。

3、所學專長：包括所學相關或是個人興趣的專長，尤其是要特別強調與應征工作相關的專長，以加深企業公司對你的觀感與印象。

4、語文能力：為順應國際化的潮流，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意進入跨國或外商公司服務的人，具備良好的外語能力是不可或缺的。

5、專業技能：除了學校所學的專業科目之外，對於曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，都要加以登錄，讓企業了解個人相關工作技能，並予人上進的良好印象。

6、希望待遇：若是對自己能力深具信心時，不妨寫下希望待遇；一般皆以保留的態度，填寫「依公司規定辦理」或者企業與個人可接受的彈性額度。

7、整體設計：如果個人懂得使用多媒體繪圖設計程序（如Photoshop、Photoimpact），倒也可以自行設計履歷表的版面，除可加深印象外，亦可展現在計算機繪圖上的功力。只是在設計時，應避免讓整體版面過於復雜、花俏。

3. 軍旅歌手程志簡歷妻子

軍旅歌手程志的妻子簡歷不詳，暫時沒有查找到，程志簡歷如下：

程志，湖北紅安人，生於1946年。著名的男高音歌唱家，中國音樂家協會會員，解放軍總政歌舞團一級演員。1962年參加中國人民解放軍，1965年進入總政歌舞團，1983年畢業於中央音樂學院歌劇系，師從著名聲樂教育家沈湘教授。

程志多次以中國藝術家的身份到世界各地演出訪問，先後在北京、上海、廣州、深圳、香港等地舉行了個人音樂會，以其嫻熟的技巧和輝煌的嗓音蜚聲於當今歌壇。河北衛視大型音樂真人秀節目《中華好民歌》第二季即將隆重登場。

莫龍丹和著名男高音歌唱家程志的歌曲反串為大家帶去了前所未有的聽覺享受。

(3)程功個人簡歷擴展閱讀：

1、音樂風格：程志的演唱吐字清晰，聲音堅實明亮，高音輝煌華美，具有金屬般的穿透性。他熟練地掌握了義大利傳統美聲唱法，對不同聲區的音量音色控制自如，不但能演唱幅度大力度強的西洋歌劇詠嘆調。

也善於把科學的發聲方法運用於風格各異的藝術歌曲和民歌（特別是中國作品）之中，曾在已故作曲家施光南創作的歌劇《傷逝》中飾演男主角，多次在國內大型演出中擔任獨唱、領唱，博得了中名專家和觀眾的一致好評。

2、主要成就：世界十大男高音之一、美國紐約歌劇院院長貝弗雷、希爾斯（BeveryBechi）女士稱贊他是「罕見的男高音」；著名聲樂大師、義大利男中音歌唱家吉諾.貝吉（GinoBechi）稱譽他「真是少有的男高音，真正的義大利美聲」；

美國《紐約時報》載文盛評他為「多年來難得聽到的最新鮮、最干凈的抒情兼英雄男高音」，是當今世界歌壇上「來自東方的威脅」。

網路-程志

4. 程來節個人簡歷什麼地方人

浙江杭州人

5. 程朝俊個人簡歷、程朝俊生活照

程朝俊個人簡歷、程朝俊生內活照容
http://www.dxawq.cn

6. 程有信的個人簡介

程廷華次子。自幼喜好武術，雖然年少，但耳聞目染了其父練武的英姿，程廷華練功時那種內行如龍、發力如容虎，換式如鷹及奇快無比的身法都給程有信幼小的心裡打下了深刻的烙印。父逝後去天津其兄程有龍處習八卦掌，武功大進，同時也得了大槍劉德寬，單刀李存義的武功精華。其練功之刻苦常人不及，每夜必出，幾十年如一日，練就一身技擊功夫。因身體短小，人稱矬爺，北京武林中稱為三老之一。出手擊人快似閃電，對手錯不及防，當時京津武林界少有不服者曾向程有信先生要求比武。
1958年夏天，北京全國國術比賽，賽後有東北隊領隊教練帶數十人拜訪，並要求一試身手，程有信起身接手瞬間，對方被擊出，對方驚嘆之餘，攜帶眾徒一起跪倒，要求拜師學藝。程有信當時在北京公私合營首飾樓（現在北京通州區「北京花絲鑲嵌廠」）工作，圍觀者有很多廠里年輕人現健在，回憶當年無不贊嘆不已。程有信一生授徒之嚴，所授技藝之慎，現習程式八卦掌者無人不知，家傳八卦掌精髓之處，更視若珍寶，從不輕傳於人。1940 年某外國軍人願出三十塊大洋看一下程師八卦刀法未成。程有信先生一生授徒近百人，最後真正入室弟子只有：許立坊、孫志君、許繁增、段炳章、錢文章、張榮利等人。

7. 個人簡歷如何製作

個人簡歷可以在手復機微制信上製作，具體操作方法如下：

1、首先打開微信後選擇紅色箭頭所指的」搜索「功能；

8. 個人簡歷怎麼寫最好

第一，要明確你的目標讀者

一般情況小，規模小的企業HR和老闆是同一個人；規模大的企業根據你應聘的職位不同目標讀者也不同。

個人簡介相當於自我介紹，應該快速有效地傳達你是誰，你做過什麼牛逼的事。

第七，個人聯系方式

不要太保守，可以留下多種聯系方式，如：電話號、微博、公眾號等。

第八，控制簡歷字數

大約寫300字左右，這個篇幅剛好能給HR或老闆簡要介紹你。

第九，校對和修改

基本上不可能一次就寫完美。因為個人簡歷只是個人工作的掠影，寫好後讀幾遍，你可能會發現遺漏了重要信息。讓朋友檢查一下你的個人簡歷，給你反饋。他們能告訴你信息有沒有傳達清楚。

最後，不要吝惜你的贊啊~~~

9. 咸寧經濟開發區副主任程傳利工作簡歷

hh

10. 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(10)程功個人簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。