Ⅰ 我想應聘游戲測試員。不知道簡歷怎麼寫，誰能幫我。
姓名### 性別# 年齡##
學歷###工作經歷______2年（服務行業）
7年網路游戲經驗。
簡歷：（善於玩版哪一類游權戲，希望應聘那種職位。有什麼需求，性格如何，現在是否有固定收入，收入多少，自己是否穩定。）
聯系方式_______
Ⅱ 游戲測試員要求
我想是這年頭工作不好找吧，你要實在想找，就多投幾份簡歷，到網上搜一些相關資料，如果不錯的話，先打電話咨詢一下，表達自己的誠意，實在不行直接到公司也行~
要說你還是應該有一定的編程基礎的最好
（我這也是參考意見，我並不是真的游戲測試員，抱歉~）
Ⅲ 游戲測試員簡歷怎麼寫
就寫吃苦耐勞，玩過各種游戲，，，主要連續玩多久時間
Ⅳ 游戲行業中的職位：你可以做什麼
游戲公司僱用軟體開發人員的流程與其他科技公司差不多。「求職者會像應聘微軟或任何其他高科技公司一樣經過我們的考查，我們同樣需要聰明且能夠熟練編寫代碼的人才。」PopCap游戲公司的製作人本·阿農尼說。 游戲公司的工作節奏非常快，他們通常等不及讓新人慢慢上手。在招聘過程中，早已精通該公司常用技術的求職者會更容易成功。 Big Fish游戲公司的招聘人員奧德拉·阿拉巴福補充道，對游戲開發感興趣的大學生可以研修一些相關課程。「我們會聘請剛剛走出大學校門的學生，就算沒有游戲背景也沒關系。不過，對游戲有著濃厚的興趣且研修了相關課程會讓你脫穎而出。」游戲製作游戲公司里的製作人就相當於傳統科技公司里的項目經理。他們管理整個游戲的製作過程，包括產品發布前的日程安排及產品發布後的維護工作。此外，本· 阿農尼還告訴我：「製作人必須是一個領導者。當項目進展不太順利的時候，你需要振作整個團隊的士氣。」 Big Kind游戲公司的BJ.比格雷更為直率，他說：「製作人得能長袖善舞。既要取得成果又要讓每一位團隊成員都開心。其實，這個角色就像是一位外交官。」 游戲公司主要會從以下兩種類型的人才中挑選製作人。 質量保證（QA）/測試 。許多製作人都是從QA做起的，特別是執行過所謂的「冒煙測試」。這些工作讓他們了解了游戲開發的整個生命周期，從而有助於他們成為游戲製作人。自動化測試人員，甚至核心軟體開發人員也可以成為製作人，不過這種情況並不多見，因為喜歡寫代碼的人通常只喜歡做程序員。 咨詢。 咨詢顧問，尤其是從麥肯錫、貝恩和波士頓咨詢集團等頂尖公司跳槽的人，都可以成為優秀的製作人。他們可能缺乏游戲行業背景，但他們在以往的工作中獲取了其他一些相關技能，讓他們掌握了分析問題和解決問題的方法，也鍛煉出與各種各樣的人打交道並且迅速地對問題作出反應的能力。 如果你不是以上兩種人才，但還是夢想成為一名製作人，那也不需要煩惱。「從事過其他與數據或指標有關的工作，如網路廣告，那麼你也是合格人選。」VonChurch公司的亞歷山德拉如此說。美術師游戲美術師通常需要具有傳統藝術背景，有時公司甚至會直接去藝術院校招聘。求職者應當提供一個作品集，最好能將自己的作品發布在個人網站上。 同時，會寫代碼的美術師總是很搶手。自動化技能在「模擬現實」和其他任務中可以派上用場。設計師顧名思義，設計師是創造游戲概念、故事情節和游戲規則的人。設計可以分解成多個分支，包括游戲世界設計、游戲創作和玩家級別設計。一旦確定了核心游戲模塊，有些設計師可能還會兼任工程師的角色。 設計師們不一定要有藝術背景，但他們得極具創意。招聘人員通常期望設計師能夠具備某些軟體開發背景，哪怕不是全職編程人員也行。許多學校會開設游戲設計課程，公司便會到這些學校去招募設計師。其他角色盡管游戲開發、製作、美術和設計已經可以處理整個游戲的創作過程，但其他重要的輔助性角色也是必不可少的。以下是一些最常見的相關職位。 質量保證 。QA可以細分為三種類型：功能測試、認證測試和自動化測試。雖然自動化測試員通常需要四年制計算機科學學士學位，可另外兩個測試職位可能只需要擁有兩年制學位就行了。測試人員得高度重視細節，如果你想往該方向發展，就應該在簡歷中突顯自己的這個特點（注意：這個時候，簡歷里的拼寫或語法錯誤可是大忌）。測試人員應該了解，當測試步驟的排列順序不同時會產生不一樣的效果；同時也應該知道，在開發測試用例時，哪些才是重點。會一些軟體知識對你的工作大有裨益。此外，QA人員的流動率非常高，因為它是進入游戲公司工作的一條捷徑，同時又是轉換成其他角色的良好渠道。 客戶支持 。公司通常更注重客服代表的「固有」技能，而不是他的學術水平或專業資格。很多企業並不要求員工有大學文憑，但求職者應當具備良好的口頭表達和書面溝通能力，並高度重視細節。能精通多國語言的人是相當搶手的。Big Fish游戲公司的奧德拉·阿拉巴福就建議求職者將客戶服務職位視作進入公司的跳板。「我們並不想讓人老死在這個位置上。大家只管進來，學習並了解一切關於客戶和產品的知識，然後便可以在公司內部自由流動。」客戶支持代表可以轉去從事質量保證、合作夥伴關系維護等工作，或成為一名助理製作人。 營銷 。營銷人員分為幾種不同類型，要求的背景也大不相同。 游戲型營銷人員 業務開發型營銷人員 必須去開展合作關系，使游戲能夠熱賣。求職者往往需要擁有MBA學位，否則不被考慮。如果你擁有移動或網路營銷背景，也會很有用。本文摘自《金領簡歷》
Ⅳ 2013年什麼電影好看
《門巴將軍》
導演：馬會雷
主演：劉之冰，王靜
類型：劇情、傳記
上映：2013年8月1日
簡介：
講述了西藏軍區總醫院院長李素芝帶領醫院技術骨幹組成醫療隊，不畏艱辛到邊遠藏區為軍民巡診的感人故事。
《我愛灰太狼2》
導演：葉凱
類型：動畫、劇情
上映：2013年8月1日
簡介：
灰太狼大王「笑傲」青青草原世界八年，還是逃脫不了隨時被調皮小羊戲弄的命運。狼族內部，幾條好事之狼也對灰太狼大王擔當的狼族「族長」身份提出質疑：作為狼族的族長，灰太狼簡直一事無成、毫無作為。灰大王的死對頭—情敵小白狼聯手七大惡狼，要逼供彈劾灰太狼族長，象徵狼族至尊地位的、歪歪扭扭的狼堡也被要求交出。為了維護灰太狼大王多年的尊嚴、為了給親愛老婆獻上特別的生日禮物，更為了不辜負寶貝兒子小灰灰的願望，灰大王帶著兒子一起踏上了尋找狼王石英的旅程。這可是避免無家可歸的唯一機會。
灰太狼一行來到了靠近南極的一個奇怪的島嶼。旖旎風光、悠閑的旅程讓灰大王心情大好。不料，絢麗奇異的風光後，迎接灰大王的還有可怕的野獸、兇狠的食人族以及傳說中的世紀終極大惡魔。當然，這些都難不倒聰明絕世的灰大王，爾虞我詐，陰差陽錯，搞笑烏龍，大王各種蹩腳的灰氏發明閃亮登場了，結局自然有驚無險。
而最終，親情、愛情和團結的力量，使灰太狼、小灰灰、紅太狼聯手土著人，一起擊敗了邪惡的司令一夥，解救了地球。灰太狼一家，也在這次危機中相互更加理解與包容：不管當不當族長，一家人開開心心地在一起，永遠是最重要的。
《青春派》
導演：劉傑
主演：董子健，秦海璐，焦剛，詠梅
類型：劇情
上映：2013年8月2日
簡介：
不瘋狂，怎叫青春？居然在高考前拍畢業照時，當著全校師生的面，大聲地用泰戈爾的詩句向暗戀了三年的黃晶晶表白，收獲了甜蜜的初戀。但很快初戀的甜蜜就被聞訊趕來的母親破壞了，黃晶晶在居然母親的刺激下傲然離去，居然傷心的想爬牆挽回初戀，卻摔傷了尾骨。失戀加受傷的他高考失利，看著黃晶晶前往復旦的身影，決定復讀追逐愛情。開始了一段瘋狂的高三歷程。
在每個青春的回憶中，一個深陷暗戀默默付出的女孩兒，幾個情感豐富講義氣的哥們，一群各有故事特色十足的損友，一段所有人共有的回憶。這就是青春派——生活里總在閃爍，永不褪色的一段歲月。
《綁架大明星》
導演：張加貝
主演：許雅涵，陳曉東，楊恭如，杜海濤，李秋韻，邵美琪
類型：劇情、喜劇
上映：2013年8月2日
簡介：
星路一片光明的偶像歌星高奕輝，無端遇到一個14歲少女高小嬋前來「認爹」。因為高小嬋的死纏爛打，讓高奕輝緋聞纏身，外界不僅傳他有「私生女」，還傳他「與14歲少女有不倫之戀」，而同時其經紀人喬君建也被媒體和魔女高小嬋折磨得不勝其煩，在高奕輝身陷輿論中心的時候，另一個真相卻在喬君健的調查下浮出水面……
《昆塔·盒子總動員》
導演：李煉
類型：動畫、冒險、家庭、喜劇
上映：2013年8月2日
簡介：
1800年前，花生星球遭遇可怕的乾旱。
傳說，一個叫昆塔的巴拉布人，堅信世界不會就此消亡，但是沒有人相信他?於是昆塔決定獨自去尋找答案，終於在沙漠里找到了一株垂死的仙人掌，為了讓仙人掌活下來，昆塔把自己的生命能量全部耗盡，巴拉布城獲得了新生。從那時起巴拉布人就將仙人掌命名為昆塔，以此紀念這位英雄，並預言，當巴拉布城再需要一位英雄的時候，昆塔就會回來。
多年後，乾旱果然再次降臨，這次，一個名叫「菠菜」的孩子聽到了來自昆塔的召喚，面對嘲笑和誤解，他沒有放棄，和死黨奶泡泡一起踏上了成為「英雄」的旅途。
《愛愛囧事》
導演：關爾
主演：趙奕歡，王一，莫熙兒，游藝湉，秦漢擂
類型：愛情、劇情、喜劇
上映：2013年8月2日
簡介：
曹愛愛是一位性格有點二、對帥哥犯花痴的屌絲女，她出生於一個擺地攤的家庭，剛跨入職場，拿著二千多元的月薪，日子過得特摳門，卻還古道熱腸仗義助人。展少昂則是一個房地產商的公子哥兒，家裡光私人飛機每年就得花一千多萬去維護保養，因不滿父親的獨裁，在婚禮的當天逃婚，慘遭小偷順走錢包和證件，處於身無分文的窘境。在機緣巧合之下，展少昂被曹愛愛撿回到她租住的公寓，兩人過上了一段令人匪夷所思的同居生活。這一對性格迥異、出身天壤之別的帥哥美女間經歷一連串雷囧事端，最終屌絲女能否成功逆襲？
《逆襲》
導演：安戰軍
主演：張立昕，韓鵬翼，王凱，劉曉曄，張帆
類型：劇情、喜劇
上映：2013年8月8日
簡介：
左嬰寧懷揣著主持人的夢想放棄了國外的工作，回到國內發展，可事實並不像她想的那麼順利，娛樂圈的潛規則也讓她無所適從。看似誘人的機會，卻不料陷入了娛樂公司老闆設計的「局中局」。夢想與現實、堅持與妥協，她該如何抉擇？
《小時代2：青木時代》
導演：郭敬明
主演：楊冪，柯震東，郭采潔，郭碧婷，謝依霖，鳳小岳，李悅銘，姜潮，杜天皓，商侃，王琳，楊洋
類型：劇情、喜劇、愛情
上映：2013年8月8日
簡介：
畢業製作圓滿落幕，顧里的生日宴會也隨之到來，但誰也沒有想到，這是一場槍林彈雨的鴻門宴。顧里與南湘的男友席城的苟且往事被揭，導致姊妹反目、兄弟鬩牆。顧父事故、林泉出現等一系列變故接踵而來。
《瑪德2號》
導演：朱家麟
主演：黃曉明，徐若瑄，阿端，楊冪，曾志偉，楊謹華
類型：劇情
上映：2013年8月8日
簡介：
單親媽媽曹宜每天忙於送八歲兒子小虎上學、沖到雜志社上班，然後，想辦法賺各種外快，不放棄任何可以到手的金錢。這種心態讓她的工作表現相當不良，被老闆數落半天也就算了，還被派去當攝影師小鐵的助理。
為了拍攝老鷹而來台的小鐵，從小就在追尋飛碟的身影，對曹宜「金錢至上」的想法沒有好感，兩人沖突不斷，直到小鐵在曹宜家遇見了古靈精怪，自稱為孤獨騎士的小虎，並發現他被忙到暈頭轉向的曹宜嚴重忽略，以致於聖誕節來臨前，小虎在卡片上許願，希望媽媽能像卡通中的媽媽機器人「瑪德2號」一樣，不會罵他，聽他說話，對他超級超級的好。
只是，拚命工作卻忘了照顧自己的曹宜，開始出現打瞌睡、發燒、疲倦等各種「當機」的現象，小虎還以為是自己願望成真，害媽媽變成一個不會關機的機器人，並擔心曹宜會因使用過度，壞掉了。為了拯救深愛的媽媽，小虎決定仿效卡通情節，讓供電到家裡的變電箱無法運作，這樣子，曹宜就無法充電，就可以關機休息！
小鐵無意間知道了小虎的秘密行動，基於對這對母子的疼惜，他必須採取行動保護他們。曹宜呢？她會安然度過健康上的危機，並看清過去的盲點，好讓自己有機會重新開始嗎？
這一切的不確定和懷疑，都將在聖誕夜這一天得到答案！
《一場風花雪月的事》
導演：高群書
主演：楊穎，在熙，黃曉明
類型：愛情、動作、犯罪
上映：2013年8月9日
簡介：
08年夏天，失蹤多年的國寶——金佛，重現在韓國頭號黑幫——金氏家族之手。警方在金氏次子正熙潛入深圳境內避難時，安排女警呂月月以全程保護正熙之名追查金佛下落，兩人經歷了險象環生的黑幫追殺後情愫暗生，導致月月與警察男友薛宇的關系變得緊張。正熙答應配合警方的行動，卻在哥哥正泰的安排下，攜金佛潛逃。正熙失蹤的日子裡，月月與薛宇逐漸重修就好，正熙突然出現將金佛歸公，月月陷入在正熙和薛宇之間選擇的兩難境地。
《詭魘》
導演：車悅
主演：李欣聰，裘斯，周凱文，汪永貴，車悅，李佳
類型：劇情、懸疑、驚悚
上映：2013年8月9日
簡介：
人生的命運各不相同，當遭遇不幸時，人性不能失控，把握好一生珍愛生命…
品學兼優，勝券在握，卻不能如願以償，她——選擇了憤恨跳樓。
時尚性感，成績平平，卻輕易心隨所願，她——選擇了出國留學。
天台上依然飄著王可馨跳樓時被扯下的紅裙飄紗。留學回國的楊瀟瀟在自家別墅經歷著多少次驚悚的夢境。可馨的孿生妹妹姚佳音又是多少次披上那一襲帶著哀怨憤恨的紅紗裙。心理醫生薛林和中年導演可以解救他們嗎？
《一夜驚喜》
導演：金依萌
主演：范冰冰，李治廷，丹尼爾·海尼，蔣勁夫，吳佩慈，黎明
類型：愛情、喜劇
上映：2013年8月9日
簡介：
米雪作為一家廣告公司的創意總監，一向以事業為重並且單身已久的她，在自己生日派對上喝得酩酊大醉，一個月後發現自己竟然有了身孕，進而糾結於多個激萌帥哥之間的性感喜劇故事。片中米雪肚裡孩子的爸爸成了電影最大的謎題，到底是帥氣多金的老闆周畢安？還是痴情體貼的暖心男張童宇？抑或是青春萌正太林智博？甚至是另有其人？
《我為相親狂》
導演：韓晶
主演：韓雪，李佳航，杜海濤，謝依霖
類型：喜劇、愛情
上映：2013年8月13日
簡介：
主要講述了都市中的男女在相親過程中的各種奇遇，和引發的一連串啼笑皆非的故事，從而引起人們對於戀愛婚姻「速食」時代的思考，影片以輕松、詼諧的方式來展開浪漫的愛情故事。
《宮鎖沉香》
導演：潘安子
主演：周冬雨，陳曉，朱梓驍，趙麗穎
類型：愛情、劇情、古裝
上映：2013年8月13日
簡介：
康熙年間，沉香入宮服役遇見同齡的宮女琉璃，二人結為好友，琉璃一心想出人頭地，而沉香則一心等待出宮過平凡人的生活。一日，琉璃探得九阿哥行蹤，不顧規矩，要沉香蒙臉替她值夜，不想就在那夜，沉香邂逅了十三阿哥，二人產生好感，就在十三阿哥企圖看清沉香面貌時，沉香顧忌宮規跑了。與此同時，琉璃與九阿哥春風一度，做著福晉夢，未想九阿哥翻臉不認人，琉璃聽聞十三阿哥找尋沉香之事，為了榮華富貴冒認了沉香之名，又假惺惺地說出一堆情非得已，沉香顧及姐妹情深，壓抑感情做了琉璃的宮女。豈料琉璃為了保住地位，不念舊情，以春壽公公性命要挾沉香遠離十三阿哥。
太子被廢，阿哥之間的爭斗日趨嚴重，琉璃勾結九阿哥，誣陷十三阿哥謀反。沉香來到宗人府冒充琉璃照顧已盲的十三阿哥，兩人相處甜蜜。四阿哥告訴十三阿哥琉璃和九阿哥的私情，讓其認定琉璃告密，對「假琉璃」也就是沉香大打出手，二人分道揚鑣。多年後，雍正繼位，十三阿哥復明再遇琉璃，得知獄中陪伴自己的並非此人便四處尋找。春壽鼓勵沉香勇敢追求幸福，但雍正要沉香以大局為重，沉香妥協，在在離開皇宮的前一晚，她去了宗人府懷念往事，不想十三阿哥人也在其中，一對飽受折磨的男女終於緊緊擁抱在了一起。
《小神來了》
導演：杜鵬
主演：錢楓，邱啟明，天歌，柳岩，張一山，項玥雯，王鑫
類型：家庭、喜劇
上映：2013年8月15日
簡介：
單親媽媽和女兒果兒開了一家母女蛋糕店，平淡的生活中因乖木和他爸爸的出現發生了微妙的化學變化。乖木為了促和爸爸與阿姨的約會，出謀劃策的同時主動承擔了照顧果兒和蛋糕店的責任，不速之客郝仁的出現讓這個流星夜變得異常熱鬧。果兒、乖木和小夥伴嘟嘟為了守護蛋糕店與郝仁發生了一系列精彩的故事。郝仁與三個小神的激烈過招，孩子與父母之間的脈脈溫情，孩子之間的純真友誼，以及兩個單親家庭的情感碰撞，構建起了這部妙趣橫生卻不缺失脈脈溫情的家庭喜劇。
《激戰》
導演：林超賢
主演：張家輝，彭於晏，梅婷
類型：劇情、動作
上映：2013年8月16日
簡介：
過氣香港拳王程輝，在拳壇沒落後，成為賭債累累的落魄中年，富二代思齊，因父親生意失敗而一無所有。兩個風光一時的失意人，一個為了避債，一個為尋父，在澳門相遇成為拳擊師徒。輝為了挽回人生尊嚴；齊為了鼓勵失蹤的父親別放棄，師徒二人踏上MMA的擂台，無懼地挑戰強大對手。
《唇唇欲動》
導演：蘇倫
主演：華少，李媛，陳一娜
類型：劇情、喜劇
上映：2013年8月16日
簡介：
一個是因童年陰影患上了厭食症的孤僻狂，一個是因樂天性格造就的Super吃貨，兩人不期而遇，又會發生怎樣的化學反應？
冷馨，原名溫馨，90後新銳攝影師，因為童年的不快經歷選擇離群索居。對父親的冷漠距離，對食物的厭棄，皆因她年幼時那段無法釋懷的回憶。當時父親因為生意失敗，整日酗酒，甚至醉酒打人，釀成家庭的慘劇，母親因此出走，小溫馨為了讓母親回來不停吃飯，原因是她以為母親離家是因為她不乖。但是，她再也沒有見到母親回家的笑臉，而是一具從頂樓一躍而下的屍體。
從此，溫馨失去笑容，改名冷馨。她從來沒能從那段痛苦回憶中走出來，只是把它抑制在心底，她想走得遠一些，好讓過去追不上她，於是她拚命工作，成為了頗具想法的一名攝影師。年輕就伴隨著理想，她相信，總有一天，她的作品會出現在世界著名影展的殿堂。
可是，現實和理想總是遙遙相距，現在的冷馨別說參加影展，就連眼巴前攝影棚的房租都成了問題，父親以其微薄之力幫忙，卻在冷馨得知後遭到冷待。可現實的殘酷已經讓冷馨疲於應對，而住所樓下的鄰居麥克杜還時不時談著吉他唱著歌騷擾上一把。
困擾到極致的冷馨卻遇到了天生沒心沒肺的艾伊，同是90後的艾伊不僅沒有傲人的家世，且父母離異後各自成家，但這些沒有讓她變得消極悲觀，跟姥姥一起生活的日子，造就了她幸福的童年。姥姥對艾伊的愛淋漓盡致的體現在給她做各種好吃有營養的飯菜，而艾伊也從小對食物情有獨鍾，她不僅喜歡吃，而且立志做一名廚師兼飯店老闆，她准備在自己搜集全城的美食烹飪技法之後開始創業。可是，變成了冷馨家租客的艾伊，不得不在強權之下掩飾自己好吃的天性。
一開始格格不入的兩個人，在相處中慢慢的彼此感染，摩擦碰撞中也慢慢讓冷馨不再那麼拒絕艾伊這個「闖入者」，兩人各自經歷著人生的磨練，卻因為彼此的交集產生了重新定義人生的化學效應。一起成長，各自找到了新的方向：堅持理想並非一句空談，而是回歸現實，腳踏實地，經營自己未來的每一天。
《侏羅紀公園》
導演：史蒂文·斯皮爾伯格
主演：山姆·尼爾，勞拉·鄧恩，傑夫·高布倫，理查德·阿滕伯勒，鮑勃·佩克，馬丁·費雷羅，約瑟夫·梅澤羅，阿麗亞娜·理查茲，塞繆爾·傑克遜，黃榮亮，韋恩·奈特，傑拉爾德·R·莫倫，米蓋爾·桑多瓦爾
類型：驚悚、科幻、冒險、動作
上映：2013年8月20日
簡介：
哈蒙德立志要建立一個非同尋常的公園：恐龍將是這個公園的主角。他把眾多科學家收歸旗下，利用琥珀裡面困住的遠古蚊子體內的血液，提取出恐龍的基因信息，利用這些信息培育繁殖恐龍。結果如願以償，他把怒布拉島建立成了一個恐龍公園，堅信可以從中賺取大錢。然而，科學家們則憂心忡忡。
不幸的事情果然發生了。雖然公園有電腦系統管理，但卻因為被員工破壞而造成了無法挽救的失控：所有的恐龍逃出了控制區，人們紛紛逃竄卻逃不過恐龍的魔爪。恐龍自相殘殺，人們亦死難無數，最後倖存者寥寥，只得四人逃出生天。怒布拉島上空彌漫著恐怖的氣息。
《海嘯奇跡》
導演：胡安·安東尼奧·巴亞納
主演：伊萬·麥克格雷格，娜奧米·沃茨，湯姆·赫蘭德，傑拉丁·卓別林
類型：劇情、歷史、驚悚
上映：2013年8月22日
簡介：
瑪莉雅和亨利帶著三個兒子，一同前往泰國共渡聖誕佳節，不料就在聖誕節隔天，當這幸福的一家人在泳池旁享受著悠閑時光時，一股猛獸般的萬呎滔天巨浪竟迎面襲來。被眼前景象震懾住的瑪莉雅，一時反應不及，不幸慘遭巨浪襲卷；而盡管亨利及時抓住兩個兒子准備逃亡，一切仍舊太遲，兇猛的大水最後仍沖散了他們。一度被巨浪擊昏的瑪莉雅，醒來後發現自己正漂浮在海面，而原本圍繞在身旁的所有景物，都已被淹沒於水面下，她深信家人們皆已罹難的同時，竟發現自己的大兒子盧卡斯，竟然就漂浮在距離她僅有幾公尺遠的海面上。瑪麗雅頓時猶如被打了一劑強心針，她決定想盡辦法，要帶著大兒子盧卡斯一起活著離開。
《神奇》
導演：胡雪樺
主演：黃曉明，黃奕，金雅中，郭采潔
類型：動作，科幻，運動，勵志
上映：2013年8月22日
簡介：
影片以籃球運動為背景，旨在表現幾個都市白領籃球愛好者面對種種誘惑時如何在籃球運動中悟到人生的真理。由黃曉明飾演的主人公是一個游戲測試員，在測試一款全新的「虛擬實境」籃球游戲時，發現這個虛擬世界並非原先設計的那麼簡單。在一次意外事件中,他毫無准備地闖進了虛擬世界,從而開始了一段驚心動魄的籃球之旅，隨著對虛擬世界的不斷深入,三大NBA巔峰時刻的巨星也出現在了他的面前,誰都不知道他們究竟是敵還是友,這場旅途也漸漸成為了一場對友情、愛情的終極考驗。
《怪獸大學》
導演：丹·斯坎隆
類型：動畫、冒險、喜劇、家庭、奇幻
上映：2013年8月23日
簡介：
在一次朝聖之旅之後，麥克，就決定自己今後一定要進入怪獸大學學習驚嚇。現在，麥克17歲了，如願以償地進入了怪獸大學。在一天晚上學習之後，麥克碰到了一個體積巨大的叫做蘇利的怪物，當時，蘇利正在把怪獸大學競爭對手恐怖科技學院的吉祥物藏在麥克的房間里。這個吉祥物給麥克惹來了麻煩，兩個人就此結下了梁子。
於是，這兩個怪物開始了明爭暗鬥，它們都想證明自己有更強的恐嚇本領。正好，學校里開了恐嚇課程，於是麥克和蘇利就開始了對「恐嚇王」頭銜的爭奪。可是好景不長，因為陰差陽錯的誤會，它們兩個都被這門課的老師－－怪獸大學的校長開除出了恐嚇課程，而蘇利也被自己的社團開除。無奈之下，麥克找到蘇利交心，它說自己之所以要去學習恐嚇，是為了向世界展示自己的能力，他贏得了蘇利的同情。於是，麥克就去到了校長，希望能重新回到課堂上，並且，它還願意參加令人聞風喪膽的「恐怖游戲」。不過，麥克的此舉遭到了幾乎所有學生的排擠。
不過，希望還是漸漸顯現了出來。麥克加入了一個二流怪物組成的社團，他希望通過這個社團的集體的力量，讓自己參與到「恐怖游戲」之中。不過，這個二流怪物的社團實在是缺兵少將，他們還需要一個參賽者才能達到最低報名人數。就在這時，麥克拉來了自己的死對頭蘇利。而且，它還向校長保證，如果它在游戲中失利，就將離開怪獸大學。在比賽的過程中，蘇利和麥克漸漸地解開了心結，成為了好兄弟。兄弟齊心，其利斷金。比賽的結果，想必大家一定能猜出來。
《回到愛開始的地方》
導演：林孝謙
主演：劉詩詩，周渝民
類型：愛情、劇情
上映：2013年8月23日
簡介：
紀雅清，旅遊雜志編輯，每天在都市叢林中疲於奔命，和未婚夫志遠的感情也越來越索然無味。婚禮前夕，雅清替好友去雲南普洱完成專題。到了普洱的紀雅清意外發現一個即將離世的台灣老人對初戀的思念，於是她決定改變選題，去追尋老人的初戀。
許念祖，畫家，瀟灑帥氣的他一直過著我行我素的生活，爺爺的去世讓他認識到沒有去陪伴爺爺的遺憾，他決心去完成爺爺的遺願，踏上了前往爺爺家鄉雲南普洱的旅途。
紀雅清和許念祖在普洱不期而遇，不打不相識的兩人發現他們要找的竟是同一個人，於是攜手踏上這段尋愛之旅。一路上，原本人生觀、愛情觀都完全不同的兩人從摩擦不斷到相互吸引，在共同見證了一段跨越時間空間的不渝愛戀之後，兩人是否有勇氣面對自己的感情！
《粉紅女郎·愛人快跑》
導演：伍宗德
主演：阿雅，范逸臣，張馨予，劉凡菲，黃一琳，錦榮
類型：喜劇、愛情、劇情
上映：2013年8月23日
簡介：
范逸臣飾演的色房東絕對是個受氣包，常常被四個女人搞的頭暈目眩。其中有一段戲，「男人婆」張馨予、「萬人迷」劉凡菲、「哈妹」黃一琳三人用美色將「色房東」范逸臣灌醉，然後，讓色房東和結婚狂生米煮成熟飯。
《被偷走的那五年》
導演：黃真真
主演：白百何，張孝全，范瑋琪，安心亞，戴君竹
類型：愛情、劇情
上映：2013年8月29日
簡介：
事業和婚姻原本都很美滿的何蔓，從一場車禍醒來後發現，自己深愛的老公謝宇已經與自己離婚，並且成為了別人的男朋友，曾經最好的閨蜜竟然與自己反目成仇，公司同事也都對她敬而遠之。原來，她忘記了過去五年所發生的一切，失去了生命中最重要的愛情和友情，為了重新找回自己的幸福，她一步步尋找這五年生活的點滴線索，開始了一場奪回昔日戀人的愛情大作戰。
《摩登年代》
導演：邵曉黎
主演：徐崢，張子楓，王宣予，張頌文，王太利，肖央
類型：劇情、喜劇
上映：2013年8月29日
簡介：
靠魔術行騙的江湖騙子歐大衛掉進自己編織的騙局中，突然又冒出一個八歲的孩子丟丟聲稱是他的女兒。莫名其妙的大衛對丟丟十分不耐煩，但遭到了丟丟的連環制裁。次日，歐大衛的搭檔李文學給他帶來了一筆大生意：一場「大變海神之母」的魔術表演。當然，這對騙子只打算拿到定金就跑路。不料歐大衛卻再遭李文學的連環騙局，不得不面對那根本無法完成的魔術。丟丟更是緊追不舍，在被迫一起尋找魔術方法的旅途中，丟丟和歐大衛開始互相了解，逐漸產生深厚的「父女」情，而大衛因為丟丟獲得了「大變海神之母」的靈感。一場極度危險的深水逃生魔術即將開始，為愛，他要表演一個不可能完成的魔術。
《夏日示愛》
導演：陳家霖
主演：鄧家佳，王傳君，黃一飛
類型：愛情、喜劇
上映：2013年8月30日
簡介：
在素有「小馬爾地夫」之稱的五星度假島雙月灣，藍天、沙灘、遊艇、比基尼長腿美女、陽光美男……都構成了一幅充滿了「浪漫」「艷遇」「一見鍾情」關鍵字的畫面，然而這一切都與在這兒土生土長的蘇嘉琳無關，她只想著劃著她的小艇在海天一線的地方用相機捕捉美景。然而一艘像「大螃蟹」一樣橫沖直撞的遊艇輕易地讓她的相機與她的美夢一起「泡湯」了。事故肇事者是某知名財團二公子婁皓，兩人就此結怨。俗話說「冤家路窄」，白羊女嘉琳和獅子男婁皓頻頻地在碧海藍天度假村的各個角落上偶遇，上演一出又一出「火星撞地球」，最後以白羊女落敗闖下大禍收場，不得不「賣身」加入婁皓的項目。白羊女與獅子男的合作掀起一場場「腥風血雨」。
婁皓雖然頂著「富二代」的光環，但他的境遇也並不一帆風順。為了證明自己，拋開了家庭的支持想靠一己之力做成項目，卻因為個性霸道與團隊難合作、鋪張浪費造成資金短缺、過分自信被詐騙，困難重重。頻頻碰壁令他開始審視自身，而在和嘉琳火花四濺的鬥嘴中，兩人情愫暗生。白羊女嘉琳燃燒出超乎想像的小宇宙扭轉了傲嬌獅子男的逆境，上演了一出「灰姑娘救王子」的大逆轉喜劇。
Ⅵ 去面試游戲策劃職位需要帶什麼樣的簡歷
游戲策劃職位又分為數值策劃，系統策劃，文案策劃，關卡策劃等。
面試不同回的職位就要准備答不同的簡歷，能夠反應出你具備這個崗位的素質和能力。
另外一定要帶作品，作品也要和你應聘的具體職位相關。
建議你多看看GA游戲策劃新手營，上面有比較詳細的介紹。
首先需要良好的心態，淡定、自然、隨和，前去面試前需要對所面試公司的基本資料網上了解清楚，比如所研發游戲強項內容，發展趨勢，組織構架等一些基本的公司資料需要了解清楚；
其次，著裝方面可以考慮兩種，IT人大部分穿衣隨和，著裝方面需要特立獨行，給人加深印象，策劃必須要獨特，新穎，不可平庸；
再者，根據您所了解的公司資料，尋找需要帶的相關案例，以及案例分析，包括分析案例成功與不足之處，如果你沒有成功案例，可臨時上網了解獲悉，並提出自己獨特一件與建議；准備一份自我評價內容，以及職業發展計劃等一些面試文筆內容，避免簡歷填寫空白；
最後，帶著准備好的慢慢自信面試，成敗無悔，坦然面對。
Ⅶ 怎樣寫好一份游戲測試員的簡歷
先說你的年齡， 以及玩游戲的時間長短， 對游戲的了解程度。
還有對版游戲市場的了解，應該還有你權玩完了一款游戲的感受吧， 這個要說清楚。。
現在很多都是PC游戲， 對電腦的硬體也要熟悉， 總之你寫的要自信，要大氣！
回答完畢， 希望對你有幫助！
Ⅷ 有誰知道個人簡歷怎麼寫，能給個例問最好
首先,你是否一個應屆畢業生?如果是記住只需四樣東西,
個人基本信息,應聘職位,工作經歷,以及個人愛好(注:這個是招聘單位看看你業餘生活是如何過的)
詳細如下:
簡歷寫作策略大集合
2005-04-11
1.用項目符號標示，使你的簡歷易於閱讀；
2.最好只用一頁；
3.不要超過兩頁；
4.要考慮設計得與眾不同，許多求職者用Word簡歷格式，這沒什麼錯，但如果你也用那種格式，就沒有特色；
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；
6.不要撒謊；
7.盡可能多地列出聯系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重點，招聘者一般用10秒左右的時間掃描簡歷，你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什麼、你擅長什麼。一種方法是目標陳述，可能非常簡單而直接，它可以僅是你申請職位的名稱，可以依你申請的工作進行調整，或者你可以修改為你對公司有何利益，明確具體的目標總比含糊不清的目標要好；
9.考慮用「資格總結」或「綜述」來突出重點；
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能後，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞「我、我的」；
12.按對讀者的重要性順序列出工作經驗，在列出工作時，一般最重要的是你的職位／頭銜，所以按下列優先順序：職位／頭銜，公司名稱，城市，省，日期； 13.不要忽略你過去工作的地點（城市，省）這些資料是讀者希望看到的，但許多找工作者無意地忽略了；
14.按逆年代順序列出你的工作；
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞；
16.要避免用「工作」這個動詞，因為這是一個弱的動詞，每個人都工作，要更明確，一般用「合作」更好；
17.在准備簡歷時要考慮成就、業績對招聘者（未來老闆）的意義遠大於對工作職責的描述；
18.不要用「負責」、「職責包括」、「責任包括」等類似的表達，那是工作描述語，不是業績導向的簡歷語言；
19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時；
20.在可能的情況下要定量，用數字告訴招聘者你管多少人，你增加銷售的百分比，你開發多少產品；
21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規則是：有許多工作經驗的人只需列出15年的經驗；
22.不要強調你將來不想從事的工作活動或技能，即使它們代表你的強項，事實上你根本不需要提及那些活動，如果你將來不想做教師，為什麼要描述你的教師技能是多麼偉大呢？
23.記住教育部分也要按對讀者重要性的順序排列，優先順序是：學位名稱（如××學士）、專業名稱、大學名稱、城市、畢業時間；接下來是外圍信息，如輔修和學習成績，如果你還未畢業，就列出你是幾年級，列出將要畢業的日期；
24.不要列出高中以下的學習經歷；
25.不要在簡歷上列出身高、體重、年齡、出生日期、出生地、婚姻狀況、性別、民族、健康、工資信息、「簡歷」標題或其他有可能有爭議的信息；
26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數情況下，它們被看作是多餘的，無價值的；
27.要列出體育特長。許多公司特意尋找運動員，因為他們有主動和競爭意識及團隊協作和領導能力，大學運動員甚至應考慮列出他們的體育背景（在經驗部分）；
28.不要在簡歷上列出證明人，證明人屬於找工作的後期階段，要將證明人列在另一張紙上，只有在特別要求時再提供；
29.要認真校對，錯誤拼寫和列印錯誤都是不可原諒的。
什麼樣的網上簡歷最「搶眼」
2005-04-08
據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鍾內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在於你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
放大你的「賣點」
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1、成績。以你的驕人業績去打動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如「我」，「我們」等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的僱主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標准只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令僱主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。
扣人心弦的「開場白」
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況准備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。
求職信的內容包括：
1、求職目標：明確你所嚮往的職位；2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷；3、表決心——簡單有力地顯示信心。
在准備求職信時還要
• 注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；
• 直接在郵件內編輯，排版要工整； • 要做到既體現個人特點又不過分吹噓；
• 讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。 求職信和簡歷都應該：
• 用文本格式（.txt）來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：「+」「-」「，」等；
• 注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；
• 求職信和簡歷要一同發送，不要分開；
• 信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；
• 在你的電子郵件軟體里創建並保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
別讓簡歷成為「格式化」的犧牲品 模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但並不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷並沒有一個統一的標准，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
——有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該了解你能否勝任這個工作。
——不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為藉由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
——美化「純文本」。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a）注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行；b）盡量用較大字型大小的字體；c）如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
最大限度地搶奪眼球
——網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡 歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
——在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的資料庫軟體能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘。
——在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。
求職簡歷應避免什麼
2005-04-08
在你發送你的簡歷之前，不妨對照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。
1、不要寫期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
2、不要縮排字型大小；如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字型大小，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。
3、不要在簡歷中說謊；簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在在互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因為，大多數公司就只給你你詢問的人的在職時間，不會給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那麼就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡單學舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領導換人"、"老闆沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
7、不要不分巨細地羅列所有工作經驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明。
8、不要不分對象盲目出手；千萬不要准備一份簡歷然後就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的列印機耗材了。
9、不要夾帶多餘的資料；發送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。
「完美」簡歷的九大標准
2005-04-08
在你寄出簡歷之前，用「九大」標准來檢查一下它。
簡歷的修飾
不要因為省錢而使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至出現水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
字元大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
真實
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說「再見」吧！
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
不要用任何借口
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如「公司被售出」、「老闆是個白痴」或「謀求高薪」。
你最近在干什麼
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
確定目標
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後才去投遞。
請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一並寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
疹斷你的簡歷的病症
2005-04-01
如果你的簡歷經常有去無回，石沉大海，那你可要為你的簡歷症斷一下了……
症狀一：長篇大論或過於簡單 篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
症狀二：條理不清、目標不明 簡歷的布局不合理，前後結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什麼工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
症狀三：簡歷以email形式發出去，卻多半杳無音訊 如果公司在網上有招聘廣告並要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按"push"鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。
要在硬碟中准備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續發email。
症狀四：對簡歷「加水」 簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者誇張出來的。要麼自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免"智者千慮，必有一失"。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而"誤了卿卿性命"。簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在在互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。
但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
製作簡歷要領超強教程
2005-04-01
應聘簡歷是求職過程中的敲門磚，是求職者的個人廣告。內容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經理的眼球。盡管簡歷對應聘者很重要，但很多應屆畢業生對簡歷並不重視。要麼敷衍了事，要麼輕率地抄襲他人的簡歷內容。難怪單從內容上看，似乎應屆畢業生的經歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸（面試）時，能力、素質和個性又是那麼地不同。一般說來，人事主管對應聘簡歷的重視程度，決不會超過應聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業而走向求職道路的應屆畢業生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經濟尚未復甦而我國的大學「擴招」效應已使得人才市場呈現供大於求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領並認真地准備好求職簡歷，誰就可能在今後的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。
為幫助應屆畢業生寫好簡歷，筆者通過以往的工作實踐總結了以下十個如何寫好應聘簡歷的要領:
個人基本信息：簡短而完整
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標准證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），並用括弧寫明「xx歲」。
不要僅寫「xx歲」而省略出生年月。
戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學歷與專業：專業，列出所學專業名稱。
聯系方式：電話座機要註明區號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，並註明是否為本市號碼。Email地址最好用較大的文字標注。
現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
求職意向：簡歷的核心內容。
應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。如果能把「希望得到該職位的理由」以及「對該職位的理解」寫清楚就更好了。
填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
在確定求職目標時，可事先向某些有經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）咨詢一下。
整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向（應聘的職位）為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。
經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注
保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。
實習經歷應與工作經歷區別開來。
描寫實習經歷時，可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：「該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品」等。
技能、實習經驗和社會活動的表述：以可確認、衡量或公認的標準定義技能；以具體過程行動和結果說明經驗；以收獲和意義介紹社會活動。對於技能，不要僅用「很好」、「一般」、「熟練」、「精通」表述，最好在這些詞語後面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
沒有證書和公認資格時，最好以做過的結果、事實描述。如：精通韓語，在XX屆世界大學生運動會上為韓國網球隊擔任隨隊翻譯；在XX年我校主持召開的亞太地區大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：200X年暑期，曾為XX公司設計並鋪設了公司內部網路（該公司有60名職工，40台電腦）；自大二以來，一直擔任本校校園網的技術支持和維護工作等。又如：「日語一般，可藉助辭典閱讀技術資料」。有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：「日語：通過能力認證一級資格」；「計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級」。
表述實習經歷切忌定位不準或誇大其詞。如：「出席了XX論壇會」——閱讀簡歷者很難從中獲得准確信息，不清楚應聘者是作為一般聽眾、論壇服務人員還是論壇發言者出席的。又如；「參與了XX小區中水處理系統的設計」，究竟是總體設計還是局部設計？是計算、繪圖還是組織協調？設計的結果如何、用戶是如何評估的？這些都給人留下了很多疑問。
介紹一個較好地表述實習經歷的例子：「參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研製（國家自然科學基金資助），現已通過鑒定。其中本人主要負責系統部分組件的設計與測試以及開發出適用於此系統成像分析的程序，並已發表相關論文3篇」。
介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明「擔任學生會副主席」，其他內容皆無。不知他為學生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學一下子出了近百名「學生會副主席」。所以，重要的不是你是否擔任學生會幹部，而是你曾經為學生組織做過哪些有益的活動，你承擔了什麼角色以及從中得到了什麼收獲，學會了什麼本領，領悟了什麼道理。
介紹興趣、愛好、專長，切忌「多」、「雜」、「虛」
介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多信息，有時可以從中發現該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強；經常旅遊者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向專注且宏大。
泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得准確一些。如：「圍棋，業餘2段」；「喜歡閱讀經濟管理類圖書」；「愛好籃球，是校籃球隊主力後衛之一」；「本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其餘時間基本上都是上網聊天、玩計算機游戲或看計算機類圖書」等。
自我評價是簡歷內容的概括性總結
一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，「自我評價」可以省略，完全可以請閱讀者去評價。
若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。並且緊密結合求職意向（應聘職位），再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是，這里的每個概括（結論），最好可在簡歷中找到依據（必要時可增加簡歷內容項目），而不是乾巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點自吹自擂。
沒有必要人雲亦雲地說什麼「給我一個機會，我會還你一個驚喜；給我一縷陽光，還你一個燦爛」，重要的是，你是否曾經創造過「驚喜」和「燦爛」；也沒有必要說什麼「也許有人會在乎我所讀的學校,但……」，因為如果你自信，還怕別人不相信你嗎？另外，應屆畢業生不要總強調自己沒有工作經驗。要知道，用人單位只要招收應屆生，早就考慮到了這一點。事實上，招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經驗。因此，沒有工作經驗不等於沒有解決問題的經驗。
關於自薦信
自薦信最好是專門針對特定的應聘單位、應聘職位而寫。通用的自薦信有時還不如不寫。
認真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應對應聘單位以及應聘職位有一定的了解。要了解應聘單位的基本信息，如：注冊資本、事業領域及方向、主要產品、企業文化、近來發生的大事等；關於應聘職位，最好仔細地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家（也可以向應聘單位的人事經理）咨詢一下該職位的具體工作內容、任職條件等。
常大學生們在基礎知識與任職能力方面的差異不會有很大。這樣一來，一個良好的求職動機以及與應聘單位企業文化相融合的價值觀，則是非常重要的被關注點。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點。
自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內容重復一遍。
簡歷的篇幅、字體和字型大小以及簡歷的「包裝」等
簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內。必要證書復印件等附在後面，也可以在簡歷中註明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單製作封面。
簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字型大小不宜過小，字型大小小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。 簡歷的「包裝」：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經理眼中都是一文不值的。
一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯系方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可為日後應聘單位與你聯系提供方便。
裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之後，一旦被看重，將經過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。
用電子郵件發送應聘簡歷時的注意事項
郵件名稱單刀直入地點明主題：「XXX應聘XXXX職位」。
郵件容量應控制在1.5G以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。 盡量不要以附件的形式發送應聘簡歷。如非要添加附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強迫閱讀者直接看附件。這好比「沒敲門就闖入了別人家」，是很失禮的。
對外發送應聘郵件時，注意也給自己「密送」一份，以確認郵件沒有亂碼。
為了謹慎起見，發送郵件後，給應聘單位的招聘主管打個電話，確認是否收到。當然，也可以在