㈠ 一般投遞簡歷後幾天回應
一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)
一般投遞簡專歷後大部分3天內沒有回復屬就是說
1.你沒戲了，人家看不上你的經歷
2.你還有戲，只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看，你的簡歷被刷下去了
一般投遞簡歷後（如果是早上就會下午有回應）
忠告：如果你的簡歷一個星期都沒人給你聯系，就說明你的簡歷有問題
第一，你要看是否有備案的網站。第二， 大型網站，有一定的知名度的，像回智聯，51job都比較答正規 。第三，擦亮眼睛 。
找工作，投簡歷只是一個方面，還有其他事情需要努力，多打電話交流、每次收/發郵件後盡量通知對方表示感謝等等...最好在投簡歷的時候附一自薦信，希望是你自己寫的，用自己的語言，千萬別照搬網上的，要有自己的內涵在裡面，有時候這些工作會比簡歷更吸引人。
祝你好運，千萬別放棄，多多主動，機會從來都是給有準備的人的，所以希望你投每一家企業的簡歷和自薦信最好都是新的。希望對你有幫助，加油！
㈢ 關於網上投簡歷後收到回復的一些問題
投簡歷後的防範（常樂大叔原創答案）：1、你簡歷上留有手機，隨時都會專收到簡訊或電話，這是屬正常的；2、如果是一個手機多條簡訊，先查手機歸屬地，用座機回電話；3、如果打過來通知面試的電話，再打回去無人接聽的都是騙子；4、如果確實有公司人力資源部與你電話聯系一般都是用座機打。識別公司是否是假冒公司，打12315或12333咨詢，官方答復，不會有誤。
㈣ 一般投遞簡歷後幾天回應
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到一個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘網站簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘信息後，按規定程序應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
3. 外部招聘是指在出現職位空缺時，從社會公開選拔人員的過程。公司外部招聘的渠道包括：綜合性招聘網人才贏行、獵頭公司、大型人才市場、公司官方微信招聘平台、公司官方網站、內外部人員推薦等等。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、復試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行復試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.
㈤ 一般投遞簡歷後多久公司會給回復
一般來說是一個星期.
各個單位情況不一樣.快的話,當天打電話通知的也有,不過有些公司可能久一些,比如一些大公司可能要達到一定人數才會通知統一面試.
㈥ 簡歷發出後，用人單位一般好久回復
你是在網上發的復簡歷嗎？如果是制的話我想我可以幫你點忙。
簡歷發出去以後，要依照對方是什麼樣的公司來判定，你會多久能得到回復，據我所知，一般保險類，證券類，電話銷售類，或者說傳銷類（他們自己稱為直銷），這樣行業的回復最快，一般都是第二天，有的可能當天就打你電話，要求你第二天或者當天去面試，而如果是正規的公司，一般是三天之內會給你通知，最多也就五天，一個星期的很少。這是通過網上發簡歷。如果你是直接向某個單位投的簡歷，正常情況下也就一個星期，這也是規定，假如你一個星期之後沒接到通知，那麼別等了，趕緊找別的工作吧，即時後來她通知你了，你也可以過去啊，一直耗著時間等可不行。
祝你找到一個好工作。
㈦ 一般在網上投遞簡歷後，多久才能收到答復是不是投得越多，工作的機會也就越多
如果企業對你的簡歷感興趣的話，一般一天內就會給你回復，最遲版的也不會超過三天。但權有些網站反饋效率很低，一些企業發布了職位後，也許過很久才會去看上面的投遞信息，這個很慢。最好是找些反饋較高的網站投遞簡歷，像一覽英才什麼的，投得多，面試的機會肯定就會多些，但是建議不要海投。
㈧ 請問給貴公司投簡歷之後大概幾天會有回復
先手公司的招聘HR進行篩選，通過篩選的才會電話通知面試，一般是不會一一回復的
㈨ 在前程無憂投遞簡歷後，公司一般會怎樣的形式回復
一般如果他們看到了你的簡歷，會現在前程無憂上自動回復一下。之後會通過郵件和電話再聯絡你。
㈩ 投完簡歷一般多久會有回復
一般3天內就有音訊，更多的是一個星期，如果你發的簡歷一個星期後還沒有消息，那麼就要想下一步了，不要再給予更多的希望。