尤其中個人簡歷

① 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(1)尤其中個人簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

② 簡歷中個人概況如何寫

個人簡歷的寫作原則

    一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
    寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
    第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
    製作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
    記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。

③ 就業指導書中個人簡歷怎麼寫

寫好簡歷的三步

1、第一步，明確求職目標

無論什麼專業，就業方向都不止一個。以環境工程為例，適合自己的工作有環境評估、環境工程、環境規劃、環境管理、環境檢測等等，甚至和本專業不是最「對口」的給排水、化工等工作也有機會應聘。具體去向可以是設計院和環保局這類機關事業單位，也可以是企業的專業技術人員，或者是行業內的行政管理人員。另外，專業銷售人員也是不錯的選擇。

要知道本專業有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導師，也可以上「網路」搜索。同時可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標。根據求職目標，搜索相關的招聘信息，進一步分析企業的招聘要求，為下一步設計簡歷做好准備。

這里說一點題外話。不少同學把一份簡歷當成「萬金油」，不管應聘什麼工作都用它。其實不同「去向」的工作，招聘要求的側重點也不同。還以環境工程為例。很明顯，專業技術人員和銷售人員是不同的，一個側重專業水平，一個側重溝通能力。因此，不同的「去向」，簡歷要做適當調整，不然恐會降低獲得面試的幾率。

2、第二步，設計簡歷

簡歷正文一般使用四號或小四字型大小。由於大多缺乏工作經驗，應屆生簡歷通常可以分「基本資料」、「主要課程」、「證書榮譽」、「在校職務」和「實習經歷」五個部分。除「基本資料」外，其餘四個部分均可結合招聘要求和本人優勢調整順序，像寫新聞一樣採用倒掛式，把單位最感興趣優勢的放在前面。

在「基本資料」中，「姓名」、「聯系電話」、「住址」必須要寫，其中「聯系電話」重要程度僅次於「姓名」，最好是能隨時聯系的號碼。「基本資料」的其餘內容，如「性別」、「郵政編碼」、「電子郵箱」、「備用電話」、「出生年月（年齡）」、「民族」、「籍貫」、「政治面貌」等根據招聘要求選擇是否寫。若「主要課程」放在第二部分，「畢業院校」、「專業」和「學歷」可寫在「主要課程」之中。

「主要課程」可根據招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關的，一般省略。

「證書榮譽」包括計算機、語言等級、專業、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學生、優秀黨/團員、先進分子等榮譽稱號。

「在校職務」中最好能用只言片語介紹一下職務期間組織、負責或參與的活動，方便招聘單位了解應聘者的組織協調經驗。

「實習經歷」時間太短，可不寫「起止日期」，但最好寫清楚實習內容。比如使用工具/儀器，負責/參與的具體工作項目等。有的同學喜歡在「實習經歷」中花較大篇幅介紹實習單位或實習成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。

許多同學喜歡在簡歷中添加「自我評價」這個欄目。作為個人經歷的總起或總結，「自我評價」可以起到畫龍點睛的作用。但我們發現，在實際撰寫過程中，大多數同學只是生搬硬套優秀簡歷的模式，什麼「流行」寫什麼。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據，最後只落得個畫蛇添足的效果。比如「具有團隊協作精神」，很多同學的簡歷中連「團隊協作經歷」都難覓，試問這「團隊協作精神」是如何培養出來的？類似的還有「認真負責」，「組織能力」，「領導能力」，「溝通/交際能力」等等，限於篇幅，不一一舉例。「自我評價」可以寫，但必須實事求是，言之有據。對第一次設計簡歷的同學，若無把握，還是少寫為妙。

3、第三步，檢查

這是不可忽略的一步。檢查的內容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結構是否美觀，字體是否統一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是「用最簡練的語言介紹單位感興趣的經歷」，通常一張A4大小的紙張足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調整裡面的內容。這里尤其提醒喜歡「復制」「粘貼」的同學注意：「復制」「粘貼」完好好檢查個兩三遍，正是你「認真負責」的體現。

④ 個人簡歷

1．個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。

2．搜集履歷表必要資料，並有條理列出。

在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

3．突出你的才能與技能。

先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，並將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業僱主的優勢突出出來。

4．強調個人的優點、成就與能力。

在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

5．運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓僱主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

6．不超過兩頁為宜。

履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先後的倒敘法列出，並且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

7．准備一頁具個人特色的求職信。

在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓僱主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

8．強化未來目標與人生規劃。

個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業僱主在求才時，非常關心、重視的部分。許多僱主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

9．每年最少兩次定期修正履歷表。

隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網路上的履歷表保持最新狀態。

10．若資格不符，等待適合工作機會。

若有資格不符的職位，可以主動以電話和e－mail詢問該職位所需求的條件與要求，並等待適合的機會。

⑤ 簡歷中的個人特長應該怎麼寫

寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發展比較有好處。

⑥ 簡歷裡面的個人簡介

會計專業簡歷自我評價

【範例一】
本人自信但不自負，刻苦但不呆板。誠實及信用是我所崇尚的品質。具有專業會計知識和豐富財務經驗，正在通過ACCA的國際會計專業資格考試。此外，英語溝通能力是我的優勢。

【範例二】
具有較高的專業知識水平；具有較豐富的工作經驗；良好的自我控制能力，做事情非常仔細有耐心；具有良好的團隊合作精神以及領導能力；比較熟悉專業軟體財務操作系統（QAD、Hyperion)等等。

【範例三】
多年500強外企工作經驗，做事快速高效，負責任，有良好的人際交往能力，對新知識接受能力很快，尤其擅長各種促銷費用，經費的審核，營業稅，增值稅退稅，所得稅的處理，及廣告費，軟體售付匯相關處理。英語流利，熟練使用ERP，MS OFFICE系統，尤其擅長EXCEL，有團隊合作精神。

【範例四】
從一點一滴做起，從最底層做起，一步一個腳印，可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實，具備敬業精神。
樂意幫助同事，專心於工作。如果適合隨時到崗，相信認真誠實樂觀穩健的我及工作技能一定會給貴公司帶來很大幫助。希望我們合作愉快，來日方長。

【範例五】
從一點一滴做起，從最底層做起，一步一個腳印，可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實，具備敬業精神。樂意幫助同事，專心於工作。如果適合隨時到崗，相信認真誠實樂觀穩健的我及工作技能一定會給貴公司帶來很大幫助。希望我 們合作愉快，來日方長。

【範例六】
頭腦靈活，對數據敏感，善於數據分析。熟悉SAP或QAD等ERP管理軟體。工作態度認真、踏實、積極，能良好應對工作壓力。性格熱情開朗，人際溝通和交流沒有問題。熟悉財務部門管理體系，有良好的領導能力。

【範例七】
熟悉國內以及國外會計制度；堅強的組織和分析技能；良好的人際溝通能力。注冊會計師；注冊內部審計師；曾為數十家大型企業提供內部審計、SOX404咨詢，內部控制咨詢，合規咨詢等服務；熟練使用Excel，Microsoft，QuickBooks， Peachtree，Outlook。
語言能力：流利英語，普通話，廣東話和基礎日語。

【範例八】
碩士畢業於美國聖母大學會計系，該校會計全美第五。獲得美國注冊會計師(證書號碼90***)，通過ACCA（8門）。擁有會計，審計和美國財稅經驗。曾擔任財務，審計，稅務咨詢師等，擁有涉外企業財稅工作經驗。
這是我在好工作簡歷網找到的，希望可以幫助到你~望採納~

⑦ 個人簡歷都要包括什麼

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：「本人基本情況」、「個人履歷」「能力和專長」、「求職意向」、「聯系方式」等基本要素。
「本人基本情況」包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
「個人履歷」主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前後年月相接。
「本人的學習經歷」主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
「本人的實踐、工作經歷」主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對於參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。
「本人的能力、性格評價」這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，「本人的學習經歷」、「本人的實踐、工作經歷」同樣在映證個人的能力、性格，因此，前後一定要相互照應。
「求職意向」簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
「聯系方式與備注」同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。