為什麼律所海投簡歷沒有用

❶ 為什麼往律師事務所投簡歷沒有人理睬

每天投簡歷的人成百上千，有個發酵的過程，一周到一個月都算正常

要麼簡歷沒有被看到，要麼簡歷沒通過

❷ 求職過程中，海投簡歷究竟好不好

優勢：
1、海投可以增加收到面試的幾率
這是海投最直觀的效果，據統計，在主流招聘網站，每投遞13份簡歷才會獲得一次面試機會，這就是海投的必要性，只有海投才能確保得到最多的面試機會。
2、就業機會最大化，不錯失每一個合適的企業
求職是一個雙向選擇的過程，永遠不要在一顆樹上弔死，海投可以保證你不錯過優質企業，把自己的簡歷推銷到足夠多的企業HR手裡，量變引起質變。
缺點：
1、針對性差，浪費不必要的時間
海投簡歷意味你很難有充足的時間去辨別每一個企業是否真正適合自己，這樣造成的後果就是浪費大量的時間去面試與自己不相匹配的公司，反而錯過了適合自己的企業。造成事倍功半的效果。
2、個人信息泄露，對企業造成困擾
海投簡歷會讓你的信息不可避免的泄露，萬一被一些教育培訓機構盯上，少不了電話轟炸，更重要的是，如果每個人都海投簡歷，同樣也會加大企業負責人的工作量，對企業造成困擾，將失去求職機會。
投遞簡歷的正確姿勢是什麼？
海投簡歷只是一種戰術，求職者更應該從戰略上做好布局，打贏這場求職戰！
做一份精緻的簡歷
既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，一定要打磨好這份通用簡歷，格式條理分明，用詞簡練，重點突出工作技能和經驗。去除花里胡哨的東西，讓HR一眼看到重點。
確認崗位的真實性
正常情況下，很多企業即使不招人，也在持續收簡歷，這是企業的一種經營策略。這時候就需要你去驗證這些「僵屍」崗位，通過企業官網、發布時間確認等手段是最快排除不真實崗位的方法。
確認自己的方向
即使是海投，也要做到精準海投，確定好自己的職業方向，海投那些適配度高的崗位，一些並不在自己考慮范圍內或者崗位描述模稜兩可的可以直接PASS掉。
主動跟蹤投遞結果
投出的簡歷得不到回復時,主動在招聘網站上刷新簡歷瀏覽進程，還可以主動給目標企業的HR部門打電話或Email詢問該職位招聘的最新情況，確認自己是否得到面試機會。
總而言之，海投簡歷是個技術活，海投並不等於瞎投，要有自己強烈的目標性，精準適合自己的崗位企業，然後大批量撒網，魚兒自會上鉤。

❸ 淺談海投簡歷必須知道的幾個重要事項

首先，不管你海投簡歷的對象是不是你根本不想去的企業，此時你都必須注意自己的簡專歷要完善而不能隨意屬對待，有些同學自己的專業是做銷售的但是他投遞簡歷到計算機技術崗位，因為自己覺得本來沒有希望所以他把一封僅僅提供了基本信息的簡歷給對方，也就是說簡歷上面只有個人信息而已，其他的版塊內容都沒有了，你這樣的行為不是在宣示自己根本不想認真對待這個崗位？人家不僅刪除你的簡歷而且氣得把你的簡歷加入黑名單裡面。做事情總得想想以後是不是？你亂投簡歷那也可以說你是在努力嘗試，但是你也不能投遞一封亂七八糟的簡歷而給自己留下了禍根。

其次，不建議求職者對一個企業所有崗位投遞簡歷，因為這種方式太過於明顯表示自己正在亂投簡歷，人家肯定不會接受這樣的求職者，對於一家企業的崗位最好只投遞兩三個就好了，畢竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍還不記住你那麼他們肯定可以下崗了，所以此時選擇和自己比較接近的崗位才是最明智的，不要白白浪費了寶貴的名額。

❹ 找工作光是海投簡歷咋沒用呀

當然沒用了，你簡歷里說的人家不一定信，你看像德l盛人l才就可以把會l員推l薦給大公司，公司都搶著要

❺ 有在北京盈科律所工作的朋友嗎我想知道為什麼律所有發營銷招聘信息，卻一直不面試呢求職中，謝謝大家

這種情況是非常正常的。
最關鍵的原因我想是因為應聘簡歷是需要篩回選的。
比如說我們單位答，招聘信息掛出去每天都會有大量的應聘簡歷投進來，那麼有以下幾種情況：
1.並不是每天都有時間去看所有簡歷的，我們通常會通過網站的篩選功能查看一些符合條件的簡歷，如果不是急招的崗位基本上都是一段時間看一次的，要知道所有的HR不會只有招聘這一項工作的。
2.有一些不符合要求的簡歷，如被網站篩選掉後沒有查看過的簡歷，也有一些是查看了簡歷以後覺得不合適也就不會有面試邀約，也就是說在簡歷投遞的第一階段就PASS了的。
3.有一些發布的職位是儲備人才，非急招，或者說在招聘計劃中招聘到位的日期在後續的幾個月中，那麼這種情況下的招聘周期就會比較長了。

所以。建議你可以多投幾家，如果實在對這一家非常有意向，可以電話咨詢一下他們公司或者直接帶上簡歷上門拜訪。

❻ 為什麼投了簡歷，都沒有反應啊，看都沒看

這樣抄的，你投了簡歷，智聯會給予招聘方一個匹配度，有百分之多少符合對方要求的，低的肯定就不會看了，因為下載簡歷是收費的，另外還有一個原因，他們會等到收集多了再看，免得一天都登陸好幾次。 來自職Q用戶：王先生
首先，反思一下自己，是否做了一份萬能簡歷，拿著這份簡歷海投，成功率肯定不高，招聘方對職位的要求肯定有側重，所以針對不同職業職位，自己還是要下點功夫，簡歷是別人對你的第一認知，一份認真做的簡歷才是開啟美好未來的鑰匙，祝好運。 來自職Q用戶：張女士

❼ 投了好多律所的簡歷，都沒回應，好無奈呀

現在司法考試報考及通過人員增加，要找到律師事務所接納實習是比較困難版。如果在上海我可以給你推薦事權務所，若在別的城市，你只能降低要求，實習期間不要求工資。至於事務所接納你後是否再給你工資需要靠你自己的能力去爭取。如果你付出努力一定會有回報。還可在周邊城市多找機會。

❽ 在海投網投簡歷為啥沒反應投了許多連個反饋郵件都收不到

校園來招聘基本都是有源一種定向對口選拔的意思，用人單位也會慎重對待，不管怎麼樣，基本都會有回復的，社會上的網站，沒有這個內容，社會上人才競爭激烈，一般社會網站上的用人單位招聘，基本都是需要一個工作經驗的，同等條件下，沒有工作經驗的，都不會考慮的，不管你在學校有多麼的優秀，不回復也是正常。

❾ 為何在前程無憂投簡歷沒有效果

很多企業在網路上掛著招人並不是一定在招人，另外你自己的簡歷能不能吸引別人專也是一個問屬題。多看看多比比，簡歷多修改幾次，不要海投，挑好了再下手，記住投過的公司，別人家打電話來你一頭霧水了。前程無憂還是比較可信的招牌網站，建議你多點耐心。祝你早日找到工作

❿ 各自說說海投簡歷的原因

你說的海投可能和我們理解的海投不一樣，不管是海投還是專投，我覺得你版都是需要針對你的職權業去投，如果你是想找銷售的，然後投行政，這樣肯定是不負責任的，彼此浪費時間，投的簡歷至少還有你有點意向這樣海投倒是可以的。 來自職Q用戶：悠悠
沒必要海投，會有很多騷擾電話，浪費更多時間！ 來自職Q用戶：史先生