『壹』 投了簡歷，HR都有意向了，結果就沒消息了是怎麼回事啊
別著急，隔了幾個小時沒打電話不一定就是選到其他合適的人了。因為一般招版人，肯定不止你一權個人投簡歷。如果看到一個應聘者就馬上打電話，那就太麻煩了，還不如沉住氣，比如離下班還有一個小時的時候統一打，這樣也能節省時間和精力。像我昨天10點投的簡歷，今天上午9點就有意向了，等到六點才接到面試通知。 來自職Q用戶：吳女士
『貳』 為什麼我投了簡歷卻沒有記錄
您好！
信息沒顯示可能有以下幾個原因：
1.信息剛剛發布正在審版核中，審核時間一般在權15分鍾左右，如果信息含有某些違規關鍵字，則審核時間會更長一些，可以在會員中心查看到到帖子的狀態。
2.信息發布後被標注為商家/經紀人，這時候就需要在列表頁切換到對應的商家/經紀人頁面查找已發布的信息；也可以使用信息中的關鍵字或發帖電話號碼在搜索框中查找已發布的信息。
3.信息發布後被刪除，被刪除的帖子不會在列表頁或搜索結果頁顯示。
發布的哪些信息會被刪除呢？
1)重復發布相同信息。
2)信息被您誤置到不同的分類版塊中。
3)虛假信息。
『叄』 為什麼我最近投的簡歷都沒有被查看過
我的簡歷倒是被查看得多，被拒絕的多，提示等通知的也多，看中的企業想去去版不了，不想去的單權位或行業則隔三差五來電通知去面試，獵頭公司推薦的也有，但是結果都來的太遙遠，前幾天隱藏簡歷決定放棄找工作了，近期卻同時收到幾家公司郵件給我說該公司願意贈送我一點股份去做他們的合夥人。這年月找工作卻真的叫人琢磨不透。 來自職Q用戶：分享是一種生活方式。
跟我遇到的一樣，我也是七月底開始投簡歷，每天投個幾家，查看的也就一半一半吧，有好多個對我也有興趣，可是打電話通知面試的缺很少，有幾個約我面試的去過之後又感覺不滿意，這一找工作就找了一個半月了，心裡快受不了，感覺又需要隨便找一份工作先干著了，心裡很煩躁 來自職Q用戶：匿名用戶
『肆』 簡歷投遞了，一直沒有被查看，好幾天了，怎麼回事啊
第一，說明他們已經招到人了，沒有更新信息
第二，人家在忙其他的回
你這幾天沒有看是很正常的，答我上個月投的簡歷，這個月才問我還在不在找工作。
還有一些公司，人事可能已經看到了，把信息給用人部門，在等用人部門回復，所以時間也會拉的比較長。
如果你比較急建議直接打電話過去問。
來自職Q用戶：陳先生
我投了三個多月了，也一樣！等！
來自職Q用戶：苗先生
『伍』 在智聯投了簡歷兩天了，簡歷都沒有被查看怎麼回事
一種已經招到人了，但人員還不穩定，需繼續儲備簡歷，待穩定了再下架職位；二種，不招人，公司的一種宣傳方式 來自職Q用戶：潘女士
談談個人經歷，拋磚引玉。畢業那會兒，基本上從橫縱比較上來看，屬於末端競爭優勢都不強類型。所以，採取瞎貓子碰死耗子策略，網投不下十幾萬份，有時一天過千份數。但事實就是，回者寥寥。頗有自掛草枝乏人問津的凄涼感。經過幾份工作後，才真正了解到理論與實踐之間的鴻溝，需要時間和不斷充電式的學習來彌補。思考是進步的階梯，書到用時方恨少這些都很能說明，從理論學習到社會實踐階段，多從自身發展長遠考慮，立足實際。
海量信息時代，必要功課是篩選出與自身情況契合度高的職位，即了解自己並思考與期望崗位的匹配程度。首先，能做什麼。結合興趣與行業，作第一輪篩選。接著，以公司行業知名度規模實力特別是發展潛力，第二輪排序。其次，崗位設置。同一類型的職位，不同公司的名稱設置上就很有些學問，大多都能反映出公司自身的特點。對公司的了解，一般網路介紹和招聘時公司簡介信息。從其羅列出的信息，也能反映出公司各方面情況，有些專業網站上會有對公司薪金和前任或現任雇員對其評價，具有一定意義的參考價值。
網路信息，真真假假，招聘打廣告甚為尋常。地主家也沒有餘糧，花錢不保值老闆肯定不同意。過期信息，虛假信息，各種網路平台都有，提高辨識能力也是一種個人提升。So,一般具實力的公司都會有門戶網站，直接投遞官網上HR的郵箱，是不錯的選擇。對心儀的公司或崗位，投遞後電話咨詢，技巧的與HR撩一下，更能留下印象哦。
換位思考，即使一家不起眼的小公司，隨便參加一場畢業生招聘會都能有上千份簡歷，如果老闆只給三天時間或更短時間里，挑選出合適的令人滿意的面試者，每天至少幾百份，即使加班加點算十小時工作時長，也要半小時看一份，如果對公司需求不了解，缺乏針對性碰釘子肯定難免。因此，簡歷的准備也很重要，事無巨細不可取，要通過個人經歷背景體現出自身的專業性，個人能力。雖說都要王婆賣瓜，但如果有通過抽象經歷體現並勾畫出個人立體輪廓的能力，引起注意和加分是必然的。同理有人說，銷售其實就是講故事的能力。能明白嗎？
投遞簡歷小tips
郵箱都有一個小功能，閱後回執。如果HR看都沒看過，怎麼可能有迴音呢？ 來自職Q用戶：朱先生
『陸』 為什麼投了簡歷幾天過去沒有反饋甚至都沒有被閱讀
1、耐心等等。2、選擇發布時間最短的公司投遞。3、給你自己的簡歷起個名內，簡短的幾個字容突出你的履歷亮點（如:×年房產培訓經驗）。 來自職Q用戶：秦先生
這么跟你說吧。智聯和前程，N多職位，都是假消息，企業根本不招聘人，只是湊數的，就是所謂的僵屍職位。所以，不要所有都當真，如果等兩天沒消息，自己直接問，比乾等強。 來自職Q用戶：匿名用戶
『柒』 為什麼我投了簡歷還沒消息
可能有幾種原因，第一，得看你是什麼時候投，投在哪裡？要確定你投簡歷的地址有沒有錯。第二，可能是已經錄取了所需要的人員而沒有通知你，第三，你可能不是他們想要的人才。
『捌』 怎麼現在投簡歷都沒回復呢
那是因為現在企業效益都不是特別好，所以你投送簡歷都沒有回復。
『玖』 為什麼投了簡歷，都沒有反應啊，看都沒看
這樣抄的，你投了簡歷，智聯會給予招聘方一個匹配度，有百分之多少符合對方要求的，低的肯定就不會看了，因為下載簡歷是收費的，另外還有一個原因，他們會等到收集多了再看，免得一天都登陸好幾次。 來自職Q用戶：王先生
首先，反思一下自己，是否做了一份萬能簡歷，拿著這份簡歷海投，成功率肯定不高，招聘方對職位的要求肯定有側重，所以針對不同職業職位，自己還是要下點功夫，簡歷是別人對你的第一認知，一份認真做的簡歷才是開啟美好未來的鑰匙，祝好運。 來自職Q用戶：張女士