⑴ 什麼時候投簡歷是最佳時機
投簡歷亦是如此來，第一個源投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6點後的郵件基本就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事；開電腦後先開msn、QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（hr工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以hr最早也要周一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個hr工作習慣不同，這里不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。
⑵ 過年前幾天投遞的簡歷的反饋情況
年前投去的簡歷要不要再投一次，免得過年幾天很多人投，被壓箱底了
⑶ 過年之前需要提前投簡歷找工作嗎
可以嘗試，但是感覺效果不理想，你可以試試簡歷魔板修改一下簡歷，然後年後投遞。
⑷ 什麼時間投簡歷最有效
「投簡歷最佳時間」秘笈一：哪個季度最適合投遞簡歷？
通常來說，春季是找工作的黃金時間，此時招聘需求多。對於求職者來說，春天找個好工作，預示著新年新氣象，換一個新的載體，好好奮斗，年底還能領到接近全額的年終獎。此外，職場上也有「金九銀十」這一說，秋天的時候年終還沒來，這兩三個月也是全年中另一個跳槽旺季。所以，一年中的春秋兩個季度，是找工作的旺季。
大家別忘了，根據統計的現實數據，簡歷從投出的那天開始到正式去報到上班，一般會有三個月的周期。所以如果你想趕上春天的跳槽季，則整個冬天都是你海投簡歷的黃金時間；假使你准備在這個秋天換工作，那麼同樣的道理，提前一個季度，天氣最熱的夏天則是投遞簡歷的最佳月份。
這規律之前沒人總結過，其實也簡單，你記住：每年的夏天和冬天都適合投簡歷。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大夥兒不想動的時候，你此時努力，在秋天必然收獲果實；寒冬臘月，天寒地凍，恰逢聖誕、元旦、春節等等假期，馬上還有「年終獎」，大家更懶得動，反而是你投簡歷的大好時機。
「投簡歷最佳時間」秘笈二：哪天最適合投遞簡歷？
當然是周一到周五工作日最適合投遞簡歷。道理很簡單，挑簡歷的那個人此時正在電腦面前上班。
所以，在非工作日投遞簡歷，被看到的幾率將大大減少。周末投遞簡歷，實際上是在做無用功，因為周末沒人看你的簡歷，人事專員周一上班後也主要看當天發過來的新簡歷，之前的來不及看了。同理，人才網站發布和更新職位的人，周末也不上班，所以你周末看到的只是周五之前的職位而沒有新職位更新。如果你周五周六周日都投遞簡歷的話，實際上很可能是在重復投遞。
如果找工作不是太急，則最好增加瀏覽職位的時間，這樣才能選中更合適的職位，此時則必須提高命中率，我們建議乾脆去掉每周開頭的周一和的接近周末的周五，挑選簡歷的人也是正常的職場人士，大多數職位級別還很低，必定周一繁忙，而周五無心上班等著過周末。因此，每周二三四投遞簡歷，最合適。
⑸ 在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網上投簡歷的最佳時間
1.從大的時間段來說，是職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。
2.從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，這人沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。因為這兩個時間段正好是工作時間，可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
⑹ 什麼時候投簡歷最好
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
HR一般不加班，周專五晚上6點後的屬郵件基本上就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事；開電腦後先開QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（HR工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以HR最早也要周一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個HR工作習慣不同，這里不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。更多職場資訊更新請關注徐州人才網
所以，投簡歷選好時機也是很關鍵的，早起的鳥兒不一定有蟲吃，得要蟲子也起來了才有得吃啊！
⑺ 今天去一家公司面試先讓去試一天等過節後在入職這是什麼意思
免費試工一天，雙方沒問題節後上班。
⑻ 什麼時間段投簡歷是最好的
投簡歷的確需要有比較好的時間。因為大部分公司單位都是早上8點半或者9點上專班，所以早上八點會是一個不錯屬的投簡歷時機，另外，公司的下班時間通常為六點，那麼下午的五點半也是不錯的投簡歷時機。另外，周日晚上、長假期的最後一天的晚上，也是不錯的時機。
當然，你也可以另外一套方法，就是用快遞的方式來投，也有新意。或許會有不同的效果。有一本書推薦：網路求職寶典，裡面寫簡歷和投簡歷的方法還比較實用。
祝您工作順利。
⑼ 在一天中什麼時候投遞簡歷比較好
為了保證HR有看到你的簡歷以及反饋你的簡歷，上午9:00-10:00，下午14:00-15:00投簡歷是比較好的。
根據版上下午企業的一般上班時權間，上班之後，HR會查看郵箱裡面收到的簡歷，這個時間段投遞簡歷，會被首先看到。有「首因效應」，招聘人員會記得第一份和最後一份簡歷。所以這個時候投遞是比較好的。
其實只要選對找工作網站，這個問題是不太需要糾結的，我在年後注冊了一覽英才網，裡面有一個靠譜專區，無論你什麼時間段投遞簡歷，HR都會在24小時內100%進行回復，希望這個建議對你有幫助。