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精美簡來歷,不妨自點過去看看,謝謝您的採納.
⑶ 簡單版的個人簡歷範文
個人簡歷
姓名:性別: 出生年月:版
民族:身權高: 體重: 婚姻狀況:
政冶面貌: 身份證:
戶籍所在地:應屆或工作:
最高學歷: 所學專業:
EMALL: 畢業時間:
聯系電話:
現居住地:
工作經驗:
業務專長:
⑷ 文員個人簡歷範文
你可以在簡歷中重點強調你的工作經歷以及計算機操作能力,你的條件蠻不錯的,應專該能找到屬很不錯的工作。 首先,到網上看下文員的招聘要求,對照自己,把自己的優點列到一張紙上。 讓你的朋友幫忙,說出你盡可能多的優點,注意,不要是空話,具有某某能力,而應該有具體事例和經歷支撐,來說明你具備某某能力。 然後,從網上找一份簡歷模板,對照裡面的選項,把你的資料填寫進去,把你的優點表現出來。 最後祝你應聘成功,早日找到合適的工作!
⑸ 個人簡歷範文
姓 名: 邱先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-長沙
年 齡: 32
現所在地: 廣東-東莞
身 高: 176cm
希望地區: 廣東
希望崗位: 物流/采購類-倉庫經理/主管
工業/工廠類-資材主管
尋求職位: 倉庫主管
教育經歷
1997-09 ~ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專
1994-09 ~ 1997-07 武岡二中 普高 高中
培訓經歷
2006-06 ~ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師
**公司 (2010-03 ~ 2012-12)
公司性質: 外資企業
行業類別: 印刷、包裝
擔任職位: 倉庫主管
崗位類別: 倉庫經理/主管
工作描述:
1,跟據市場銷售及生產信息,制定各倉成品入庫計劃。
2,各倉的每日庫存量掌控,區域調整。
3,成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。
4,倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。
5,制定每月/每日/每時的出貨目標,實行績效管理,提升出貨效率。
6,對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督,降低安全事故。
7,制訂修改相關工作流程,協調相關部門工作,配合公司指示,完成工作任務。
離職原因: 個人原因
**公司 (2008-04 ~ 2010-03)
公司性質: 外資企業
行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 倉庫主管
崗位類別: 部門主管
工作描述:
1,貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉
2,貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員
3,貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務
4,貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/
5,貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理
離職原因: 公司原因
**公司 (2005-03 ~ 2008-04)
公司性質: 外資企業
行業類別: 其它生產、製造、加工
擔任職位: 倉庫課長
崗位類別: 倉庫經理/主管
工作描述:
1,倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃
2,倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施
3,「6S」的實施開展
4,倉庫賬物一致的定期核查
5,人員績效考評
6,ERP系統實施與實際工作流程調整
7,運輸車輛的調派
8,簽發倉庫各級文件和單據
10,各部門工作協調.
離職原因: 工作調整
**公司 (2000-10 ~ 2005-03)
公司性質: 外資企業
行業類別: 其它生產、製造、加工
擔任職位: 生管
崗位類別: 生產管理主管/督導
工作描述: 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。
1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認
2.生產原物料的申購
3.生產產能及機器設備負荷評估.
4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期
5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理
6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點
7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催
8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制
9.營業額的統計與預估等
離職原因: 調整工作職務
技能專長
專業職稱: 企業管理/物流管理
計算機水平: 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能:
技能專長: 10年資材部門管理工作經驗從業經驗
語言能力
普通話: 一般
粵語: 一般
英語水平: CET-4 口語一般
英語: 一般
求職意向
發展方向: 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作,熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業,希望從事公司倉儲物流管理方面工作。
自我評價:
1,精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。
2,企業管理與國際物流專業。
3,知名大中型外資企業十餘年管理經驗,十萬平米以上現場管理,百人以上團隊管理經驗。
4,從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業,熟悉生產工藝流程。
5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書,能獨立完成內部認證審核。
6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。
(5)文化管理員簡歷模板範文擴展閱讀:
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成:
基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質等,此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。
一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。
表達能力
畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己,而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能,並用你自己取得的成果證明它們。
如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。
另外寫簡歷不必拘泥於格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什麼,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己,過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
關注要點
在個人簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務,一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。
關注條件
對於用人單位來說,簡歷是第一關,
面試才是第二關。在簡歷中,人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。
所以,在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件,並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
⑹ 個人簡歷怎麼寫 範本
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種,紙質的和e的(也就是網上發的)。如果是e的,應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如:
1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位,以節省HR的時間精力,提高關注度。 例: XXX,26歲,中文碩士,2年工作經驗,應聘行政辦主任 或: XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位,方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上,附件的doc文檔文件名也應改成:XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題,以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容
無非是標題,個人基本情況,自我評價,工作經歷,教育情況,職業技能和特長,以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》,建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台,標題太大了占的位置多,無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因:簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候,會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點,就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方,其他無關的可寫可不寫。如:熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作,學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機,英語聽說能力強。個性活潑開朗,能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說,或者對要求有工作經驗的崗位來說,這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如:
2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理
湖南省高科技企業100強
工作職責和業績:負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶,培養和維護營銷渠道等。通過三年努力,我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單,跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如:
職業技能與特長:
1)出色的組織能力和團隊凝聚力。
2)多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計算機,上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過「你給我一個機會,我給你我的全部!」還有「給我一個杠桿,我將撬起整個地球!」之類的,你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議,下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷,首先就是一個「簡」字。據說有的人的簡歷有200多頁,500多頁,我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會,如果公司要招人,HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的,誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了,最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求,不建議附上個人作品和獲獎證書復印件,只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣,再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷,最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤,其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫,你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實,不卑不亢。一般來說,求職者處於從動地位,不建議腔調過高。什麼「我堅信,加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。」之類的,明顯損低過去的工作,會讓HR或者管理者感到不快。而「我也希望在公司能學到更多知識,不斷提高自己」也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來了能迅速投入工作,而不是像學校一樣培養你的。如果寫「為了搞好工作,我准備做到以下三點:1)多向前輩學習,提早做好准備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領導、同事溝通協作,工作之餘多學習業務知識,提高業務能力;3)工作完成後做好工作總結,不斷改正缺點不斷進步」就顯得對工作有更明確的目標,自然更能得到HR的青睞。
4、如果准備投幾個公司的不同職位,強烈建議多准備幾份簡歷,這樣才能有針對性,更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。
⑺ 我要一份個人簡歷範文!!
個 人 簡 歷
個人基本簡歷
姓名 某某某 性別 男 出生年月 85.9 民族 漢
籍貫 四川南充 畢業院校 四川托普信息技術職業學院
政治面貌 團員 學歷 大專 專業 動漫設計與製作
身高 1.71㎝ 健康狀況 健康 身份證 511321198409134190
求職意向及個人工作經歷
求職類型 普通求職
應聘職位 廣告平面設計、項目測繪、公司部門策劃、客戶業務咨詢、業務規劃等
求職類型 全職 可到職日期 隨時
月薪要求 面議 希望工作地區 四川成都
工作經歷 2005年10月在成都郫縣龍祥科技公司兼職促銷管理,得到經理好評;
2005年11月在南充愛華廣告科技公司實習,從事項目策劃管理;
在學院擔任團委副書記,從事學校團的管理工作等;
教育背景
05年---07年7月 四川托普信息技術職業學院 輔導員 干 俊
最高學歷 大學專科 選修專業 網頁三劍客(flash、fireworks、Dream weaver)及Maya、Photoshop平面設計人證
所學專業課 程 漫畫技法、藝用人體解析學、大學英語、計算機動畫技術、Photoshop軟體、3D max軟體、AE合成軟體、網頁製作、動畫製作等。
個人技能 善於Photoshop平面設計製作、善於公司業務管理、善於公司商業策劃等
專業成果 獲得計算機一級、獲得四級3D設計資格證、獲得網頁三劍客中國網頁設計師認證等
語言能力 大學英語 國語水平 普通話 其他語言
個人工作能力及其他專長
⑻ 圖書館管理員個人簡歷.自我介紹
工作經驗
教育情況
外語水平
技術專長 自我介紹:
工作認真、細心。有耐心內。
為人隨和、謙虛、熱情、開容朗、活潑,易與人相處。穩重、勤奮、好 學、善於思考問題、觀察細節。
責任心強,盡職盡責完成本質工作。
團隊意識強,相信集體的力量是強大的。
工作經驗:
2005年-2007年 學校圖書館 管理員
主要職責
處理圖書館日常的各項工作和事務;
圖書的借閱和整理,資料的收集和整理
做好開館和閉館的准備工作
2007年7月-10月 上海《青年報》時政部 實習記者
主要職責
新聞線索的搜集
根據選題進行采訪,採集新聞素材
進行新聞稿件的寫作
⑼ 文員簡歷範文
看得出來,你有很實際的工作經驗。這是好事。
如果要寫一份好簡歷的話,從實寫啦。因為現在招人是很注重實際工作經驗的啊。
網上有太多的簡歷你可以照樣來一份就好了。
最好祝你好運!