1. 馬上秋招開始了，看了不少公司，也投了幾個公司的簡歷，突然感覺自己很迷茫，我該就業再擇業還是給自己定
先就業吧！先找個吃飯的地。養住自己。騎驢找馬，然後慢慢找合適的工作
2. 一場招聘會一般會投出多少份簡歷
第一復:按一般的是投制3-8份之間了
因為一般現場招聘都是上午初試,有的公司快的話下午就要你去他們公司直接復試了,有的可能是第二天..不會太長..
第二:一般招聘會你都會大至的看一圈,了解自己想去的那個職位怎麼樣..不合格的你不會投,就像我以前一樣,感覺那個地方的環鏡等 不怎麼樣,我就會把簡歷拿回來,我才不想把自己的簡歷當做什麼垃圾一樣,就不一定人家..
第三:3-8之間,你是投了,有的說等通知面試,有的會給你准確的時間讓你去公司面試,因些你也只能選擇你認為不錯的去了.最多也就在5-6中間選擇二到三家去了...所以3-8份是大數人投的范圍...
3. 大家投了多少份簡歷才找到一份工作
那要看你要找的工作熱門程度，或者是和你本人的職業技能對不對口。
如果投專的是很屬多人競爭的，很吃香的，你的簡歷又不是很優秀能脫穎而出的，那就要多投幾份。
如果是你完全可以勝任的崗位，競爭的人又不多，那可能一份就夠了、
我就看準時機，一份搞定。
4. 你投了多少簡歷後，找到的工作
我當時投了將近50份 最後陸續收到了7、8個筆試面試通知 不要著急 我最長時間等回了2個月才接到答下一步的面試通知 最短的也是一個星期左右才通知的
一般網上投簡歷都有投遞的截止日期 截止之後一般一個星期就會有回復 如果過了這個時間還是沒有回復 基本是杯具了
多投 慢等 即使有些不是太滿意的工作也嘗試一下 說不定錄用了多個選擇 盡量把選擇的機會放在最後拿到offer 人家同意錄用你的時候 而不是投簡歷的時候
祝你好運~
5. 校園招聘或秋招中，簡歷要准備多少份啊
作為「百城招聘抄」人事，給到襲你以下建議：
畢業生其實在學校的時候就應該做好初步的職業規劃。也就是確定自己喜歡什麼行業，將來想從事什麼行業做到心中有數。
2. 確定了行業之後就是選擇公司。由於在校生或者是應屆畢業生普遍缺乏工作經驗，所以想要應聘上好的公司及好的職位有一定的難度，但是最好能夠調整心態，畢竟這個時期主要是做經驗的積累，哪怕是去一些小公司做的累人職位，這對你以後職業前途會很有幫助。
3. 對於准備多少份簡歷，不用准備太多，不要廣撒網，因為用人單位最忌諱目標不明確的求職者。因為他們都不知道喜歡做什麼，能做什麼，那麼即使上崗離職率也會很高。所以這里建議帶5份簡歷就可以。
做好職業規劃，重要的事情說一遍就可以。希望百城招聘回答能幫到你~
最後祝你成功！！！
6. 在網上找工作投多少份簡歷。能有一次面試的機會
不一定 要看你的簡歷寫得精彩不精彩了 寫得精彩 自然面試機會多一些
7. 大四開始找工作，你們都是投了多少簡歷，有參加過多少次面試才找到工作的呀
這個就因人而異了，而且和自己所學的專業以及求職目標都有關系，自己多投簡歷，多參加招聘會，積累經驗，確定目標，一定可以成功的。加油！
8. 找工作，投簡歷數量多好還是少好.投多少合適
據匯博網數據顯示，2017年應屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數在10份以下的佔比達45%，所佔比例最高；其次是投遞簡歷數在10至29份之 間的，佔比為29%；再次是投遞量超過50份，佔比為16%，而其餘10%的應屆生投遞的簡歷數則在30-49份之間。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？專家認為，除了就讀院校，所學專業等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。
首 先，從投遞的方式來看，很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之後並沒有找到合適的，很多應屆生都會開始擔心，為了獲得更多的 面試和就業機會，部分應屆生就會開始出現盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的後果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。 專家表示，雖然這種現象在大多數求職者身上都會存在，但在應屆生中更為突出。所以對於應屆生來說，精準投遞往往比盲投的「命中率」高，也更值得被推薦。
其次，簡歷質量不高，無法入HR的眼。那麼，為了得到HR的青睞，在製作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？提出了以下三條建議：
一、內容最好控制在1頁A4紙之內，重要信息要完善，排版要突出重點，當HR在10秒之內沒有看到你簡歷上的任何亮點，你被淘汰的幾率就大了；
二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經歷；
三、要有針對性，根據申請公司特點的不同調整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給HR留下求職目標不明確，缺乏職業規劃的印象。
9. 要投多少簡歷才能找到工作 天涯
多投幾份，把簡歷的內容寫好一點，突出個人成績和優點，能用數據的地方盡專量用數據。誰也不清楚多屬少份簡歷可以找到工作，也許剛好需要你的HR正好看到你的簡歷，那不用再投都可以，也許還沒看到，目前能做的就是把簡歷寫好一點，不錯過應該有的機會，機會都是給那些有準備的人。
10. 請問大家剛畢業投了多少簡歷找到工作的我剛畢業投了很多簡歷都沒人看，很迷茫。
這也分城市來吧，我在合肥的時源候也是投了20多份，才有一兩個回復我的，但後來我回老家之後，老家是個三線城市，基本投簡歷就會立刻回復，並且還經常會有人事主動打電話過來，是否要找工作 來自職Q用戶：楊女士
我分析一個是你簡歷亮點不夠突出～簡歷要設計的第一時間抓住人眼球～～另一個是你投遞的崗位對工作經歷要求高～然後你的情況與對方想要的差距大了～三個就是當地的企業一般不在那個求職網上招人～有的公司幾個招聘網上招人但是常用的卻是某一個～像這種你主動出擊好了～直接電聯用人單位的HR 來自職Q用戶：肖先生