求職怎樣在網路上投簡歷

A. 怎麼在網上求職比如注冊.投簡歷等過程

個人建議，不要在網上投簡歷，因為現在很多網站，你想真正應聘成功是有可能要付費的，我的朋友們都有這樣的經歷。個人建議：關注本地區或者意向地區的招聘會，那樣就職的幾率會很大。

B. 怎麼網上投簡歷找工作

這里推薦來智聯招聘，源這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。

1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。

C. 在網上怎麼投簡歷 具體步驟是什麼

你好 zxyan8888
具體的步驟如下
1、找到你所在地區，人氣最旺的招聘網站（百回度搜索下）
2、注冊成會員答
3、在網站上完成你的簡歷
4、搜索適合你的招聘信息
5、根據招聘信息的具體要求，修改你的簡歷
6、根據網站的提示，進行投遞。
7、重復4步驟。

如果你的意向公司沒有在招聘網站進行招聘，你可以自己在線製作一份簡歷，把簡歷內容復制到郵件正文，發送給對方。具體的要根據對方的要求，如果對方有要求你在簡歷中附帶證書什麼的，再掃描成附件發送，否則一般不建議帶附件，以免被當成垃圾郵件或者病毒。

D. 求職的時候如何投簡歷

你好 hkvcy
我建抄議你可以准備兩種簡歷，一種簡歷比較寬泛，適合批量投遞，另外一種簡歷，針對某個公司的某個職位，製作符合他們的簡歷進行投遞

例如，你想特別想應聘某公司業務員，就應該製作一份簡歷，特別突出你的溝通能力，而如果你特別想應聘某公司的文員，則應該在簡歷中突出你的各種辦公室技能等等

對於特別心儀的職業，應該獨立製作一份簡歷

E. 怎麼在網上投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。
網上填寫簡歷應注意什麼?
在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
很多網站都有這類服務。比如51job,精英101等，你注冊一個號，把里頭的信息填好，如果是它自己網站的招聘信息，你想投簡歷，有個按鈕「我要應聘」，點一下就會把你的簡歷發給該公司的郵箱。
如果是你自己在什麼地方看到的招聘信息，你也可以把你在51job（或其它）的簡歷鏈接地址發給招聘的公司。也可以將簡歷復制到郵件里發。
最好不要發word附件的郵件，一般公司為了防病毒，會把陌生的、含有word的郵件都自動刪除

F. 如何在網上投簡歷找工作

可以去前程無憂，中華英才網，智聯招聘上面免費申請帳號，然後在相關頁面發布簡歷或找相關的工作都可以，有時間了可以刷新一下你的簡歷再投幾份簡歷，會有人和你聯系的，祝你好運！

G. 在網上怎麼投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。

網上填寫內簡歷應注意什麼容?

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

H. 如何在網上投簡歷和找工作

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下「七法」也許可以助您一臂之力：

一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

二、「自我評價」要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：「在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增

四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。（歡迎網路轉載，同時請註明作者天方和出自敏思天方博客。）

I. 如何在網上投求職簡歷

網上求職，就找個求職網站注冊哦；一般情況下，都有模版的。
如果你不版打算離開你生活的城市權，建議你在本地網站注冊，並且多注冊幾個網站。注意搜索相關職位並投簡歷。有時間的時候，更新好自己的簡歷，也方便用人單位找到你。

J. 在網上怎麼投簡歷啊怎樣在網上找工作啊

去這些中國最大的求職網站注冊一個帳號，
然後注冊你的簡歷就可以了：
希望以上對你有幫助.