A. 如何使用ae製作個人簡歷視頻教程,急需!!謝謝!
簡單點的會聲會影,網上有很多免費的
專業的有Premire 直接需要可以淘寶「酷樂追隨」店購買注冊版
B. 個人簡歷如何製作
最好不要用封面
做簡歷,感覺用word的那個簡歷的模板就可以了
主要的是簡歷的內容,而不是回漂亮答花俏的外表
那種。。銅版紙,成本較高。
簡歷,最好用一張紙搞定。
答案如下:
————————————————————
簡歷,簡單書寫你的經歷,不是你的日歷,有需要封面嗎?
封面是誤區!
如果,你覺得喜歡你有個性,你可以用兩張紙。
————————————————————
一般都是用A4紙張。
————————————————————
封面,圖案,要突出自己的特點,可以自己用電腦設計列印,也可以自己畫
但是,前提,記得要自己留底哦。
————————————————————
銅版紙成本較高,我同學也有用相片紙做封面的,結果,連面試的機會都沒有,成本都收不回來。
————————————————————
最好用一張紙就可以了,省得訂書機。
你可以用回形針,也可以用訂書機,或是澆水。
——————————————————————
關鍵,在於你自己的才華,能不能客觀的讓別人看到,而不是靠華而不實的簡歷。
但是,用心的你,一定能被大公司錄用,祝福你,早日找到理想的工作。
C. 誰能幫我做一份用AE做的個人簡歷
網上有模版 少年
D. 怎麼製作個人簡歷啊
簡歷的長度以一張A4紙為限;簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小
提供本人的基本信息、教育背景、聯系方式.工作經歷,求職意向以及所接受的培訓。
在應聘歐美企業時,一般不要包括年齡、性別、種族、宗教、婚姻狀況或健康狀況等個人信息。
求職目標的描述與申請的職位有關。求職目標的措辭,少說為佳,開頭的求職目標要盡可能精練。
簡單些,把自己最突出的地方寫在前面。不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,不能冗長,點到為止
用人單位對所謂的很多證書並不感興趣。關鍵在於他關心什麼你就給他什麼。用人單位最缺乏最想要的方面寫成自己的優勢方面並真具有實力。首先,決定你將在哪個研發領域就業;然後,他要項目經驗,在簡歷里寫上一兩個在這個領域中真實的項目案例;最後盡量少地描述你學過什麼,有什麼證書,參加什麼社會活動之類。短時間的培訓讓自己具備了「經驗」,
內容格式比較清楚、各個段落比較分明,主題要明確一些,能讓讀到它的人感覺清楚明了,不復雜不麻煩。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。不要拿一份簡歷投所有的職位,要依據不同的職位要求和企業特色進行修改和調整。認真地分析崗位的要求,所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求,你可以針對不同的「求職目標」寫不同的簡歷,但不要告訴招聘人「如果好一點的工作得不到,低一層的工作我也願意做」。簡歷最好能針對應聘崗位條件來表達自己的能力是不是符合公司的要求,把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。具體來說,像技術性的職位,應聘者能列出自己的技術特點,比如像「我熟悉JAVA編程語言」等,也就是說要能夠註明自己的優勢。如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力,你在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷,這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備某市城區戶口,你在簡歷中說明自己是某市城區居民,這就是針對性。
一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語,而求職目標卻深藏在其中,比如「具有挑戰性的職位」、「有繼續向前發展的餘地」、「有機會發展」等等。我們應該抓住重要的來寫,把這些沒用的話刪掉,因為他們沒有具體的意思。「我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在學習之餘的工作經歷中,我有著十分出色的工作表現」。這都是不太客觀的表述。表述要客觀實在,要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。不要面面俱到、記流水賬,要重點突出,注重相關性,不要長篇大論,要精煉概括,最多不超過兩頁紙。在所學課程的表述上,一些看似冠冕堂皇的學科名稱簡單羅列,遠遠不如寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好,突出「我會什麼」往往比較討巧。
不要羅列一大堆學習成績和從事的所謂實習(因為很多畢業生也曾經到我這里來兜一圈,參觀一下,蓋個章名曰「實習」),挑選一件特別的事情,要點式地說明過程和結果,讓我知道你是怎樣做事的。
在簡歷中,講到自己做過一些什麼樣的工作時,最好不要只說明做過什麼工作,而要強調自己是怎麼樣做到的,(用具體事例突出要求有一定的社會活動能力、交往能力和較強的適應能力,並要有端正的態度和高度的責任心,尤其是團隊協作精神和個人服從整體的觀念。多聽少說,辦事迅捷且有目的性,培養自己的使命感,熱愛工作)業績如何。總之,主題明確一點的簡歷比較容易通過。
盤點HR拒絕看的簡歷
1、求職簡歷里有很長的求職信。
HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
3、求職簡歷表述過於簡略。
有一些人的求職簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到後了解的信息實在有限,那麼也不會再進一步考慮了。
4、求職簡歷出現明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、求職簡歷的附件形式或標題不明確的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷採用附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的求職簡歷放在最後,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發送求職簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是「沒油了」或「迷路了」,年輕人投求職簡歷用什麼「徹夜跳舞、狂歡」這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
E. 簡歷製作的步驟
簡歷製作可以上網找一個簡歷製作的模板,然後根據簡歷的內容,結合自己情況填寫
F. 【急】用AE製作這樣的自我介紹教學有木有
你推薦的那個視頻來我自看了。視頻很有創意不錯。如果有充足的素材的話有兩天也做完了。但是現在的問題是如果你自己想做的話就比較困難了。,因為里邊涉及到的ae技術很多,不是三天兩天就能學會的。若是出錢的話我想只要價格合適會有人替你做的,若是你自己做的話,學習ae技術也得至少2-3個月的時間。所以除非你真的想學ae否則就花錢讓別人幫你做吧。