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主管個人簡歷範文

發布時間:2021-03-06 22:10:56

㈠ 超市應聘主管簡歷範文

  1. 在店長的領導下,從資產、人事、商品、財務等方面對本部門的各子部門進行綜合管理,完成本處的績效考核,為門店創造利潤。

  2. 負責本部門資產的日常管理工作;

  3. 負責本部門各課商品良好的周轉,包括訂貨、退貨、差價折讓、周轉天數的控制;

  4. 做好本部門的日常管理工作,包括用工管理、員工培訓、排面維護等;

  5. 負責本部門的銷售、毛利、TG費等指標的完成;

  6. 負責本部門的盤點工作,包括盤點准備、盤點過程的控制、盤點質量等;

  7. 綜合各課促銷計劃,根據實際情況予以調整;

  8. 負責與上級營運采購的溝通,及時反饋商品信息。

個人簡歷範文

姓 名: 邱先生

性 別: 男

婚姻狀況: 已婚

民 族: 漢族

戶 籍: 湖南-長沙

年 齡: 32

現所在地: 廣東-東莞

身 高: 176cm

希望地區: 廣東

希望崗位: 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

求職位: 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ~ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ~ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ~ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ~ 2012-12)

公司性質: 外資企業

行業類別: 印刷、包裝

擔任職位: 倉庫主管

崗位類別: 倉庫經理/主管

工作描述:

1,跟據市場銷售及生產信息,制定各倉成品入庫計劃。

2,各倉的每日庫存量掌控,區域調整。

3,成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4,倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5,制定每月/每日/每時的出貨目標,實行績效管理,提升出貨效率。

6,對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督,降低安全事故。

7,制訂修改相關工作流程,協調相關部門工作,配合公司指示,完成工作任務。

離職原因: 個人原因

**公司 (2008-04 ~ 2010-03)

公司性質: 外資企業

行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位: 倉庫主管

崗位類別: 部門主管

工作描述:

1,貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2,貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3,貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4,貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5,貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因: 公司原因

**公司 (2005-03 ~ 2008-04)

公司性質: 外資企業

行業類別: 其它生產、製造、加工

擔任職位: 倉庫課長

崗位類別: 倉庫經理/主管

工作描述:

1,倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2,倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3,「6S」的實施開展

4,倉庫賬物一致的定期核查

5,人員績效考評

6,ERP系統實施與實際工作流程調整

7,運輸車輛的調派

8,簽發倉庫各級文件和單據

10,各部門工作協調.

離職原因: 工作調整

**公司 (2000-10 ~ 2005-03)

公司性質: 外資企業

行業類別: 其它生產、製造、加工

擔任職位: 生管

崗位類別: 生產管理主管/督導

工作描述: 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因: 調整工作職務

技能專長

專業職稱: 企業管理/物流管理

計算機水平: 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能:

技能專長: 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話: 一般

粵語: 一般

英語水平: CET-4 口語一般

英語: 一般

求職意向

發展方向: 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作,熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業,希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價

1,精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2,企業管理與國際物流專業。

3,知名大中型外資企業十餘年管理經驗,十萬平米以上現場管理,百人以上團隊管理經驗。

4,從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業,熟悉生產工藝流程。

5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書,能獨立完成內部認證審核。

6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。


(2)主管個人簡歷範文擴展閱讀:

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成:

基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質等,此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己,而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能,並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什麼,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己,過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務,一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說,簡歷是第一關,
面試才是第二關。在簡歷中,人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試

所以,在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件,並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

㈢ 總監,經理,主管的簡歷怎麼寫

總監,經理,主管在企業或單位都是資深級人物。連這最基本的介紹都要問,我勸你別浪費這個時間。就算你會了,面試也不通過。面試就算通過了,工作報告也做不了。趕緊找適宜的工作踏實的來。

㈣ 幹部個人簡歷範文

要點:主要包括個人基本情況、學習經歷、工作經歷、獲得的獎勵和榮譽以及參加過的重大活動、本人特長及愛好、就職意向等,從這幾方面介紹情況。

基本資料

姓名:×××

性別:男公司電話:×××

出生日期:19××年××月××日家庭電話:×××

地址:某省科技職業學院xxxx#手機:×××

郵編:×××

求職意向:銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作,有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。

與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系,並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2×××年5月—至今:擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓,在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作,並多次受到公司的表揚。

1999年12月……XX年5月:在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見,並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在校一直擔任學生幹部,工作認真負責,學習成績優秀,多次被學院評為優秀學生幹部,優秀團干,個人標兵等。

所獲獎勵

1999/06某某學院優秀學生幹部稱號

1998/10某某學院優秀團干,個人標兵稱號

1997/10某某學院優秀團干稱號

培訓經歷

XX/07……XX/09某省科技職業學院通過外銷員考試

XX/03……XX/06某省科技職業學院通過報關員考試

外語水平

可與外商進行日常常用語溝通,能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔,上網收發電子郵件

自我評價

我雖然很平凡,但不平庸,學歷不高,但很努力。我做事積極努力,對待分內的工作,我都會出色的完成,遇到工作中的障礙,我會抱著積極向上的心態,冷靜沉穩的去排除絕不拖延。

一個企業要想發展,團隊的力量不能忽視,如果能給我機會去管理,相信團隊的凝聚力,員工素質,都會在我的努力工作下,體現出來。

(4)主管個人簡歷範文擴展閱讀

最適合的簡歷內容

一份好的個人簡歷,一般應包括以下6個方面的內容,可根據自身情況加以把握,多一個也行,少一個也可以,但最多不宜超過8個。

(1)個人基本情況。包括姓名、性別、籍貫、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好。

(2)學習經歷。含就讀時間、院校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。

(3)工作經歷。著重體現入伍後的工作單位、歷任職務等,有的入伍前在大學就讀的經歷,也要寫上。

(4)獲得的獎勵和榮譽以及參加過的重大活動。在學校和入伍後得到的獎勵和榮譽,參加過的演習、維和維穩和其他非軍事大型的活動等。

(5)本人特長及愛好。如取得的計算機、外語等級和技術資格,在文字、文藝、體育等方面的特長和愛好。

(6)就職意向。要根據自身情況,一般確定三到五個單位,作為自己分配意向。其他內容能不寫的盡量不寫,太多太長就會主次不分明,讓人摸不著頭腦。

㈤ 個人簡歷範文怎麼寫

按照簡歷的步驟來一條一條的來自,重點突出,語句通暢,不卑不亢,表現自然。以word形式製作即可。
一份簡歷,一般可以分為四個部分,其中:
第一部分:為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,並列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。

㈥ 銷售主管的簡歷怎麼寫

銷售主管的簡歷應該包括這幾部分:
1、個人基本信息;
2、受教育經歷;
3、工作經歷及主要的銷售案例。

㈦ 酒店餐飲應聘主管的個人簡歷怎麼寫

如實寫,來如果你從事過此自類工作,詳細的寫一下你工作的主要內容,越詳細越好,讓面試官可以在最短的時間里對你有一個了解,對你的工作能力和人格魅力有一個深切的認識,這是所有的面試官最希望了解到的東西,在最短的時間內了解應聘者最詳細的信息,一方面加深了面試官對你的印象,同時另一方面又提高了面試官對你綜合能力正確判斷的信心,相信所有的招聘人員都更願意選擇自己最了解最有信心的應聘者。祝你應聘成功!

㈧ 運營主管崗位個人簡歷怎麼寫

運營主管崗位個人簡歷見下圖內容:

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