簡歷怎麼突出亮點模板

A. 製作簡歷如何突出個人優勢，秀出亮點

首先可以明確一個觀點，撰寫一份求職簡歷的目的就是為了突出個人優勢和亮點，而最大的亮點並不一定就是自身最大的優點或最光榮的經歷，而是自己與所應聘職位最為匹配的經歷和特徵。
因此，在思考簡歷應如何突出優勢、亮點亮點之前，首先需要規劃好簡歷的必要板塊，再從幾大基本板塊中發掘自身的優勢和亮點。
而簡歷的基本板塊包括：基本信息、社會（實踐）活動、相關（技能）證書、教育經歷、培訓經歷、工作經驗、校內活動、獲得獎項、自我評價，部分崗位包括個人作品（項目案例）等其他板塊。
在基本信息中，高學歷肯定是優勢之一，個別職位如禮儀類職位（行政前台、禮賓接洽等）可能有形象氣質要求，那注重的相貌和氣質就是優勢，可體現在基本信息板塊的照片欄目。
其實，針對硬實力板塊（學歷、獲獎情況、專業技能等）需要特別說明的是，在硬實力不夠的情況下，揚長避短是最好的突出個人優勢的方法，切忌杜撰、編造。
而彈性最大的板塊再自我評價欄目，在撰寫時，切忌堆砌形容詞，需用數據說話。另外，應當避免長句，盡量先定性後說明，在寫優點時一定要從職位要求出發，去匹配自己的特點品質。此外，不能對缺點閉口不談，但缺點不宜談的過於嚴重，而且一定要表達努力改正提升的意願，人無完人，有事，能夠克服一個缺點比擁有多個有點更具競爭力。
最後需要注意的是，簡歷的行文應當流暢通順，措辭嚴謹、規范。這樣給HR帶去的第一印象和瀏覽的舒適度應該是最大的亮點和優勢。

B. 如何在簡歷里寫出亮點

1.在簡歷中寫出自己的亮點。亮點不完全等同於優點，是自己區別於他人更適應崗位的特點，目的是為自己亮劍、加分。此外，在某些關鍵節點上注意寫法技巧，比如：受教育程度寫最高學歷，如果專科續本科，則學歷項下直接寫本科，不要寫專科。現在本科畢業是較好的用人單位的招聘底線，如果你寫專科，基本上喪失了面試機會。 2.針對不同應聘單位的不同崗位要求寫出相對應的簡歷版本，不要千崗一版。很多人把各公司招聘主管的郵箱同時寫進收信人欄中群發；或者給已發送的簡歷換個收件人地址反復轉發，收件人會看到正文的每行前有很多個〈號，原封不動轉發過這么多次的簡歷不可能有針對性。這兩種做法還會讓人懷疑你的求職行為比較草率、不嚴肅。世上沒有兩片相同的樹葉，每個崗位的要求也不一模一樣，不同公司的相同名字的崗位，對人的要求也絕不會相同。公司所屬行業、發展階段、中長期戰略、老闆特點、公司歷史、企業文化、前任留下的影響、本崗位的責權利等，這其中任何一點的些微差別都將對應聘人的挑選產生差異性影響。因此，發給每個公司的簡歷都應根據公司情況和空缺崗位特點做適當修改，針對這個崗位所需要的特異性介紹和描述自己，才能讓成功率相對提高。 比如，應聘一間白手起家、非常節儉的公司，不要提自己正服務的單位多麼有錢，把錢不當錢，而要強調自己一直在財務管理非常嚴格的單位工作，養成了合理節儉、注重小節的習慣。 3.了解招聘者的興奮點。一般來說，HR看好學歷背景優秀、有行業內品牌企業工作經歷的人，最好有工作於同業或競爭對手公司的背景。

C. 怎麼樣的簡歷才有亮點

要做一份自帶亮光的簡歷，吸引HR的眼球

需要具備兩點：

1. 簡歷的內容充實，突出關鍵詞和優勢

2. 簡歷的排版設計簡潔美觀

例如這樣的簡歷模板，比起傳統的簡歷表更能吸引HR~

D. 求職簡歷怎麼做才能突出亮點

一般要將你的特長突現出來，你可以適當的將你的特長做的醒目些，封面也是一個重要的環節專，也要在這屬上面多下些工夫！不過總的來說，簡歷不是投了就完事了，投錯了地方，就等於是浪費了你的一片熱情！如果能找到有效領導，讓他對你有深刻的映像，將會事半功倍！

E. 個人簡歷怎麼寫，需要突出什麼重點

畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現回。在自己以往的工答作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣僱主就能了解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明了，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。

F. 製作美發師簡歷模板時，怎樣突出亮點

那麼，138小編整理了製作美發師簡歷模板的幾點建議，不妨參考看看。一、美發師簡歷模板——基本的個人資料不能少標準的美發師求職簡歷主要由四個基本內容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。二、美發師簡歷模板——自我評價要突顯個人魅力1、善於表現人格、品質魅力求職美發師是否具有特殊的經歷、優秀的品質以及良好的性格，已經成為當今許多美發店HR錄用人員時，考慮的一項重要條件和內容。美發師如能在這方面下工夫深挖一下，無疑會給自己的面試應聘增加一些機會。2、有自己的態度和立場現在的美發店HR在錄用員工時，不是單單看其能不能工作，而且還要看他有沒獨立的頭腦和眼光，關鍵時刻能不能出點子、想辦法。因此，在製作美發師簡歷模板時，應該寫出一些與行業相關問題的認識和看法，讓美發店HR對自己認識事物的能力和水平有所了解。如果美發店HR看過你的求職簡歷後，感覺到你是一位有思想、有主見、不隨波逐流的人，在錄用時，就會被優先考慮。三、美發師簡歷模板——工作經歷是一大「賣點」美發師的工作經歷應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的、全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。除此之外，列出所有與美發求職有關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。

G. 如何在簡歷中突出自己的優點

1．自我評價

以簡歷模板為例，從上至下，HR首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但HR經常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經驗、學歷背景相差無幾，初步篩選並不能看出誰有優勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對於求職者來說，這一部分則具有很多的發揮餘地，寫得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個人被HR相中的幾率。

HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。自我評價是個人特點的概括描述，求職者在「自我評價」部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入「不通知面試」的行列。職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。

2．工作經驗

作為簡歷的主體，HR一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標准對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。針對工作經驗部分的寫作，職場專家給出以下幾點建議：

1）針對招聘信息填寫工作經驗

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起HR的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然後再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。

2）工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞並在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以「路人甲」型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

3）讓數據加亮你的工作經驗

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對「路人甲」型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的「編輯文章」改成「每周編輯2篇文章並使文章上線一周後的網上點擊量過萬」，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的「編輯文章」四個字更讓HR心動。

4）呈現細節，具體描述平凡業績

為了吸引HR，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對於業績平平的「路人甲」型求職者，該怎麼抓牢HR的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上「在分析客戶需求上有過案例」，雖然在這項工作經歷中，求職者並無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這一經歷改成「創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求」，HR可能會對求職者另眼相看了。或許，有人要問，這難道是要讓那些業績平平的求職者誇大其辭嗎？網友「阿斯克尤」根據自己多年的招人經驗解釋說：「這種做法是在美化簡歷，但美化不等於虛化！對於經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇『曲線救國』的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。」

H. 應屆生簡歷如何突出個人亮點

寫在前面的高能預警：突出亮點，保證簡歷的形式是一方面，但終究是內容為王能力至上，最重要的事情是，你的能力要有亮點啊少年。

進入正題：

如何突出？在簡歷里用最簡單的話，說明你會做什麼，能做什麼，想做什麼。

讀研寫論文的時候，導師一直碎碎念facts & figures，說：「你們寫文章或者想說服別人，一定要有力的事實和數據啊！」

事實和數據，在簡歷上，其實就是突出關鍵詞，用事實和數據說服看到你簡歷的人。

不需要花哨的表格和圖片（當然如果應聘設計師，有設計感一些完全沒有問題），而是你清晰地把你所做的事亮出來。

這個亮點，可以是學歷背景，可以是實習／社團經驗，可以是在校獎勵情況，再不濟，寫寫拿得出手的特長和專業。

寫這些的建議是，突出重點、邏輯清晰、簡單明確。愛好和特長最好和應聘職位契合一些（看到應聘銷售的候選人簡歷上愛好全是內向型的寫作閱讀之類，你什麼想法？）。

還有就是說一下自我評價和求職意向的事。自我評價部分要麼不寫，要麼寫干貨。「我天性開朗樂觀……」這種話真的沒人看。你寫了三行以上，一秒不到可能就掃完，等同於廢話。

有哪些經驗，會什麼技能，申請什麼崗位。三句內說明白最佳。

舉例：半年HR實習經驗，主要負責篩選簡歷、電話溝通、更新人事資料表格。熟練使用office辦公軟體，英語可作為工作語言。申請貴司人事助理崗位。

所謂如何突出個人亮點，其實就是盡量精簡，讓HR一眼能看出來你的亮點是什麼。

最後，我列幾個問題出來：

1. 簡歷初篩是在篩什麼？
篩去明顯不符合要求的簡歷。

2. 用什麼判斷簡歷是否符合要求？
首先，崗位說明書，Job Description，俗稱JD。
其次，部門負責人的要求，給到HR的基本也就是關鍵詞了，這些關鍵詞也會融合到JD里。

3. 工作里你喜歡什麼樣的人？
能力強，經驗多，能解決問題。了解崗位，目標明確，要是還接地氣好溝通就更好了。

4. 工作時你覺得什麼溝通方式最好？
簡單、清晰、重點突出。

5. 你面試時自我介紹一般怎麼說？
我是誰-我做過什麼-收獲是什麼-我想做什麼。

所以，

簡歷是根據崗位說明書觀照自身，證明自己有能力 - 有經驗 - 有目標，簡單、清晰、重點突出地告訴HR和公司你能達到崗位需要，的文檔。

根據這一項，倒推，開始寫簡歷，修改，定稿。

I. 簡歷應該怎麼寫才能讓自己突出一點

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一專塊，比如你之前的工作成績屬、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。

簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

你還可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。