① 關婷娜的個人簡歷和生活照片
關婷娜1983年1月1日生於黑龍江省七台河市勃利縣,五六歲時搬到遼寧省大連版市金州區居住,2002年從權北京電影學院「影視化妝專業」畢業後又回到遼寧省大連市金州區。畢業於北京電影學院,內地影視女演員。2004年正式出道參演首部電視劇作品《馬大帥》。
從本質上展現人性美好、光輝的故事,讓觀眾感受到愛,就像像趙老樂那樣,相信人間自有真情在,只要本著一顆善良的心行事,不管過程有多艱難,最終會獲得相應的福報。
② 簡歷怎麼添加照片
把游標放到要入相片那裡,然後點擊插入,圖片,來自文件,仔細看我的箭頭啊,
我把圖片放在桌面的,這樣子比較方便,選取你要的照片,點擊確定就好了。
版式裡面我們要選擇浮於文字上方,為什麼這樣做呢,因為這樣子可以移動圖片,把它移到我們想要的位置,不過這個真不好移動。
看到沒有,這樣子就可以移動了,別以為那裡都可以移動,移動到止方一點兒,圖片都要沒了,真的不好操作,不過移到下方很多倒是不會消失。
③ 廈門三光集團林志強個人簡歷資料照片曝光
三安光電復由林氏家族掌控制。除了董事長林秀成,還有其長子林志強、女婿林科闖等。
林科闖曾任三安集團董事、總經理,他是在去年11月辭去上述職務的,並由林志強接任。這一點,在當年的三安光電發布公告中也有提及。
林秀成有兩個兒子,林志強與林志東。林志東如今還在美國深造。在林科闖之前,林志強曾任三安集團董事、副總經理。有人揣測,林志強的接班,除了正常的家族企業人員更替外,林志強此前的海外留學經歷,也是三安光電能否快速解決目前面臨的海外合作以及高端研發人才招募的困局。另外,也有人認為這是三安光電的庫存危機所引發。
不過,後來有人將林志強接替林科創「上位」解釋為是其父林秀成的一手安排。「事實上,林志強從1996年就在三安任要職,之前也持有三安集團一定的股份,後來順理成章成為總經理,這應該是林秀成有意讓其接班。」一位業內人士說。
事實上,林志強接任後,各方面表現都不錯。今年5月24日,胡潤發布了「2012少壯派富豪榜」,林志強以21億元身家排名第23位,成為廈門最有錢的「富二代」。
④ 您好!我是錢樟法,我的個人簡歷想修改一下。頭像照片是三十多歲的,現在都五十多了,不合適。謝謝!
你可以自拍或者請人幫你拍一張照主片。經過處理。上傳微信,作為頭像。適合自己才是最好的。你現在都五十多歲了,總不能還用著三十多歲的照片吧!
⑤ 簡歷的照片應該是什麼樣的
《申》報提醒
拍簡歷照片注意事項
1、照片盡量與自己的氣質相符,不要有太大差距。
2、整潔的發型很重要,避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括,不要皺痕明顯。
4、精神煥發,不要萎靡不振。
5、一定是近照,不要把大一求學時的照片拿出來。
6、對照片重視不等於藝術照片。
簡歷照片在HR眼裡並不重要 重視度只有5%
小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說,「照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這么激烈,履歷表上的照片就是『門面』,如隨便拍一張的話,你就輸在第一印象上了。」
應乎這種風氣,所謂的「神奇」倒真的以為如果沒有那張連自己都不認識的完美照片,職場之路將一片黑暗。事實真的如此嗎?簡歷照片在HR心中的位置是什麼樣的?一張照片的好壞,真的能決定你的前程嗎?
照片的重視度只有5%
人力資源部門在篩選簡歷時對照片的認可程度有多少?根據《申》報對20幾位人力資源管理人士的調查,得到一個答案,照片在瀏覽簡歷的幾分鍾時間里,最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的簡歷,因為其出色的內容,也能迅速得到HR的認可。
一位外資公司的行政助理向記者坦言:「在我求職的時候,簡歷上並沒有照片。」他說,自己從來沒有拍過什麼所謂的「簡歷照片」,因為他一直沒有搞清楚這樣的「求職照片」究竟放在哪裡———簡歷早就被各種學歷證明和工作經歷擠滿了,實在沒有地方再塞一張照片。在這位行政助理看來,如果你在簡歷里附上自己的照片,公司剔除你的可能性反而會增大———誰能保證人事總監看到你的長相,不會引起什麼不愉快的回憶呢?另一位正在求職的大學生也為自己精心准備簡歷照片的同學擔憂:這妝容實在太過相似,而這照相館又實在太負盛名,如果大家都去那裡拍照,不知道公司HR看見彷彿同一個模子里刻出來的照片會有何感想。
別為照片浪費辰光
資深人力資源專家趙立民先生很直接地表示:根本沒有必要把時間浪費在照片上。有著近30年人力管理經驗的他說,其實在照片上浪費很多時間、很大力氣,更多是為了滿足求職者自己的心理滿足。他們認為,這也是針對求職盡力的一部分。但這部分的付出和回報往往不成正比。人力資源專家最重視的還是你曾經有過哪些工作經歷。
某外資企業人事總監Bruce說出了自己的觀點:「照片『神奇』言過其實。」有人說「一張照片勝過千言萬語。」難道一張照片就能為你敲開用人單位的大門嗎?我倒從來沒有遇到過這樣的事情。
簡歷照片朴實、大方就好,公司招人,主要還是看求職者的知識、技能,看你畢業的學校和專業,看你接受過什麼樣的培訓,參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用,難免有「本末倒置」之嫌。在采訪的過程中可以看出,並不是所有公司都看重簡歷照片的。比如在很多「技術掛帥」的高科技公司,在「知識密集型」的IT公司,還有在很多公司技術部門的招聘信息上,求職者很難找到「請在簡歷里附上一寸近照」的要求。在應聘這些公司和部門的時候,簡歷照片並不佔主要地位,甚至在有的時候,照片還要給自己的資歷、學歷「讓路」,以免喧賓奪主。
獵頭也有獵奇心態
照片不需要費太多精力准備,並不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位比如文秘、公關、銷售,對外貌還是有一定要求的。但這種要求並不是所謂國色天香、玉樹臨風,而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥,也有可能引起獵頭的興趣,畢竟美總是令人嚮往的。但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信,如果獵頭因獵奇心態注意了你,但見面之後大失所望,恐怕結果會更糟。而且,一旦因「誠信」二字引起人力資源管理人士的反感,起碼在他這里是很難翻身。
一家民營外貿公司的老總向記者介紹過他們公司的選人策略:簡歷是求職者和公司見的第一面,在挑選簡歷的時候,這家公司對人事部門有這樣的要求:要挑「賣相」好的。公司的總經理對記者說,現在的求職者都會在自己的簡歷里附上自己的照片,公司的人事部門在挑選簡歷的時候,肯定是先看「學校」、「專業」這兩個硬性的指標,當這兩個指標都符合了公司的要求以後,那就要看照片了。
⑥ 個人簡歷中如何放照片
如果是電子版的簡歷,直接在照片位置插入圖片(自己的照片),使它浮版於最上層,調節權圖片大小使之與預留的空白框一樣。
如果是紙質版的直接將對應的多少寸的照片貼上去就行。
一般來說放上照片可以展現優勢建議還是要照片,但如果沒有要求,而照片又不是你的優勢時不建議要照片。
⑦ 簡歷照片要求,個人簡歷照片怎麼弄
一般我們在簡歷中插入證件照,都想放到一個合適的位置,以簡歷的右上角為例專,但插入圖片後往往不在右上屬角,而且用滑鼠還拖不走。
這個時候雙擊證件照,在彈出的對話框中選擇「版式」、下面選擇「其他方式」。點擊確定。
完事就可以用滑鼠將其拖動至指定的右上角,再調整合適大小,直至自己滿意為止。如果是表格,也是這樣做,一樣的。
最後看完成之後的,證件照以按照自己的意願被放在了右上角。
⑧ 個人簡歷可上傳照片
1、外語實際運用能力突出,精通英語(cet6)、德語(德語專業畢業,具備專業4級水平專)、國語和粵語,分析、學習、溝通屬、適應能力強、熱情並富有創造力;
2、有較強的文字駕馭能力,有兩年的事業單位文書經驗,擅長各類公文寫作;
3、有較強的組織領導能力, 注重團隊精神同時具備獨立品質;
4、能在高強度下按時完成工作, 願意接受新的挑戰、承擔責任;
5、具備較強的抗壓能力,能以最快的速度適應並融入新的環境;
6、希望從事外貿業務、企業管理等方面的工作。
⑨ 簡歷照片要求是什麼
可以來用證件照或生活旅行源照。照片要注意以下幾方面:
1.要與本人形象相符,不要看上去有較大差別,使用最近半年內的免冠照片,選擇能夠顯示自己氣質佳的照片,但不要有太大差距,這樣才能真正表現自我。
2.發型梳理整潔,看起來大方得體,避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝,使人看起來比較有精神,但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔,不要有明顯皺痕,你可以選擇職業服裝,但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質是非常重要的,保持精神煥發,不要萎靡不振。
6.拍照時選擇拍正面或者前側面,如非用人單位要求,最好別用全身照或全側面照。
7.使用1-2寸的證件照,清晰的半身照也可以。
8.個人簡歷里有一個貼照片的長方形框,照片尺寸可能不完全適合這個位置。
要相信招聘時有眼緣與運氣一說,照片有的時候比簡歷本身更有用,當然,有的時候也會有反作用。
⑩ 個人簡歷附的照片一定要是證件照嗎
個人簡歷附的照片不一定必須要證件照,但簡歷照片應遵循如下標准:
簡歷照片不宜回五花八門,應答以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳,男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;
女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套,以便給HR一個好的第一印象。
切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1-6個月的近期免冠照片。
(10)武平陳榮水個人簡歷照片擴展閱讀:
最佳拍攝的情況
1 、最佳拍攝時間,充足睡眠之後的上午,或者午休之後的下午,精神飽滿,表現力強。
2 、帶眼鏡的人士,請將鏡片擦凈,矯正鏡架水平,條件允許的可自備一副無鏡片的鏡框。拍攝時將鏡架推高推緊,以防鏡架遮住眼睛。度數較深的最好還是用鏡架,以免鏡片反光。
3、體型特殊的人士,請自備衣物,以防不便。
4、拍攝前一晚減少飲水,以防眼袋出現。
5、 如有專用化妝品可自帶,化妝師將酌情使用,可自帶卸妝液及卸後護膚品,及時卸掉厚重的粉飾,對於保護皮膚有著很重要的作用。
6 、有特殊拍照要求的人士,請在拍照前向工作人員說明。
參考資料來源:網路-簡歷
參考資料來源:網路-證件照