『壹』 一份讓HR眼前一亮的簡歷是什麼樣的
簡歷作為求職應聘的一塊敲門磚無疑的非常重要的，然而根據我從事人力資源工作多年的觀察來看，很多人明明是很優秀的，但由於不會寫簡歷，結果把自己一手好牌打的稀爛，這里就系統的跟大家分享一下寫簡歷的正確姿勢。
簡歷是什麼？
在寫簡歷之前，我們要先搞清楚，到底什麼是簡歷？
簡歷簡歷，其實就是個人簡單的履歷，明白了這一點，就不會被各種五花八門的觀點搞的暈頭轉向，簡歷根本就沒那麼復雜，簡歷最核心的就是要把自己的履歷講清楚，通過履歷來證明自己的能力和優勢，從而獲得對方的賞識與認可。
簡歷要遵循的四大原則。
一份好的簡歷，要遵循以下4項基本原則：
簡歷簡歷，簡明扼要，清晰明確是基本要求，一個人的經歷可能很豐富，也可能做過很多事情，有很多特點，但是在寫簡歷時要注意取捨，內容上簡單明了、層次分明、重點突出、不復雜不啰嗦。對於應屆生來說一般一頁紙的簡歷就夠了，對於工作了一定年限的人來說，簡歷可以相對豐富一些，三四頁紙為妥，具體看工作經歷的豐富程度，每段工作經歷都可以寫上去，但要注意繁簡得當，千萬別寫成了流水賬，更不要事無巨細什麼都往上寫。面試官的時間是寶貴的，誰也不願意去讀一份枯燥無味又臭又長的簡歷。
簡歷的信息披露要完整，跟求職相關的信息都應該有所體現，這包括兩個方面，即面試官想要了解的內容例如個人基本情況、聯系方式、學習工作經歷、照片等基本都有，而自己想要表達的優勢長處、工作業績、亮點能力都也都有。
簡歷的信息務必真實准確，沒有弄虛作假，沒有虛構信息，切忌假大空，簡歷上的每一句話都能可能在面試時被問到，所以寫的每一個字都要注意，每個信息都要能舉出實例證明，都能講明白，能自圓其說。
簡歷光內容好還不夠，在排版上也要美觀優雅，便於閱讀，字體字型大小、換行、段落都要注意。建議不要直接用招聘網站的模板。
『貳』 為什麼面試時hr問我簡歷模版從哪裡下載的是不是看出什麼了用模板是不是不好
我是做人事工作的。面試的時候用模板簡歷是正常的，如果是好的模板，會被認為是邏輯清晰的表達者——好事情。
不影響錄用的，安心。
『叄』 求哪裡有好的應屆生求職簡歷模板
首先，求職簡歷不是「人生自傳」，切忌長篇大論。
其次，求職簡歷撰寫要符合內HR篩選和閱讀習慣。容
最後，求職簡歷撰寫內容要真實，並匹配應聘崗位相關要求。
我們說每個人都是不同的，所以求職簡歷也不會相同，更加沒有固定的版本或格式。
求職者在撰寫簡歷之前，應站在招聘企業的角度出發，展現自身能力上的應聘優勢。
『肆』 求一份大家自己使用過並被錄取的工作簡歷模板，希望比較新穎，能讓HR眼前一亮的。我是英語專業的大四學生
我就是HR，你復可以在前程無憂或制者智聯招聘上把簡歷寫好，然後從前程無憂上面把簡歷導出來稍作修改就好，HR看前程無憂的簡歷比較多，用這個格式的比較一目瞭然。除非是做設計的，可以自己做一個有個性的簡歷，其他專業的只要格式清晰就好。
『伍』 【原創】詳解HR是如何看簡歷的（以51的模板為例）
這個周末又寫了很多小故事，甚至還寫起了詩歌，不過寫求職指導才是我的正事，所以獻上此文。
這里就以前程無憂的簡歷模板作為範例講解，相信大多數簡歷模板都是大同小異的。
（大家可以打開自己在前程無憂上做的簡歷預覽一下，結合著來看本文）1.
求職信。
如果大家通過51job申請職位，那麼投遞到HR郵箱中的簡歷，呈現在最上方的是求職信。
一般HR都沒空看這段冗長又是在誇自己的文章的，基本直接跳過，如果寫得特別長，反而會讓人有厭惡感。
總結：求職信不建議寫。2.
基本信息。
接下來就是基本信息了（51job的模板是在一個藍色框內）。HR著重看的是年齡和照片。因為根據職位以及公司年齡架構不同，對求職者的年齡有一定的范圍，比如管理職，太小的資歷不夠老員工不服。再比如公司整體年齡結構比較小的情況下，也不會招個有很大代溝的叔叔來。而照片就不用說了。它的作用有三：一是對求職者加深印象。視覺上的印象是最不容易忘記的。二是看求職者的心態，比如照片隨意模糊的，說明求職者比較草率等。三是看求職者性格，可能很多人不相信，一個人的面相真的能判別他的性格，至少HR有這個能力。不過，除了個別對相貌有要求的工作，只要你的照片著裝整潔，相貌不要過於猥瑣，那麼都能過關。
總結：年齡住所不能虛報，但是照片一定要到照相館去照求職照哦。3.
自我評價。HR基本是直接無視的，理由同求職信。
總結：自我評價不寫也不好，稍微寫兩句就可以了，多突出客觀能力，至於性格開朗啦，學習能力強啦之類人人都能說的話就不用寫了吧。4.
求職意向。
裡面唯一被HR關注的就是希望薪資。因為用人部門都有自己的預算，HR是知道大致薪資范圍的，如果求職者的薪資差太遠，那麼面試就是浪費大家時間了。
總結：如果不想錯過任何機會，建議薪資寫面談。5.
工作經驗。
這是簡歷的重中之重。一般HR只著重看最近一份經驗，如果比較吻合且時間較長，那麼之前的工作經驗就一掃而過了。如果最近的一份經驗短且不是太吻合（比如有些跳槽失敗的人，想趕緊扭轉方向），那麼會看之前一份工作經驗。如果最近一兩份工作都不是很合HR胃口，那基本面試就無望了。
總結：HR的這種注重最近工作經驗的做法，就要求求職者把最近的一份工作的工作內容寫得詳細一點（也不要寫無數字，57條工作內容為佳）。越是久遠的工作內容越是可以寫得相對簡略一點。6.&n
『陸』 常用個人簡歷模板
要擁有一份好的職業，一份優秀的簡歷是必不可少的
大多數小伙內伴的簡歷製作都很容普通
通常是表格式簡歷
但如果你的簡歷與眾不同、設計精美
一定會在職場中讓HR眼前一亮
可以在嶶信找到：惜時資源庫
簡歷模板，有各行各業的，應屆畢業生、各行各業的簡歷，可以下來看看
『柒』 求應屆畢業生簡歷模板
網頁鏈接該鏈接下有許多優秀的應屆畢業生簡歷模版，且都是免費的，你可以自行挑選滿意的簡歷模版。
簡歷模版固然重要，但是裡面的內容也被不少HR所關注。
給你幾個寫畢業應屆生簡歷的建議
1、提倡應屆生簡歷內容一頁紙寫完即可！多了顯得拖沓。
2、簡歷信息涵蓋以下幾個點：名字、性別、戶籍、電話、郵箱、畢業院校、學歷、專業、社會實踐（重要）、校園實踐（重要）、獲得獎項（重要）、能力特長、個人評價！這些都是簡而精要的信息！
3、簡歷必須注重排版（多找多看），根據自己所長重點突出，如果你專注學業，則重點突出成績、課程實踐能力、獲獎信息！如果你成績一般，重點突出校園社團活動，表現出你自己的閃光點！如果你注重社會實踐，成績一般（甚至掛科），避免談成績，盡量突出你社會工作經驗！
4、許多應屆畢業生都會寫到自己精通word、excel、ppt等辦公軟體，工作了十幾二十年的專家都不敢說精通，你們膽子不小啊！你可以說熟練使用軟體，並表明做了什麼事情！
5、個人評價可以總結自己的經驗能力（例如：3年數據分析經驗，獨立分析案例超100個，提出可行建議！）
總之，你一定要提煉出自己的閃光點，熟悉面試的常問題目，面試中不卑不亢，最後，預祝剛畢業的你都能找到一份滿意的工作！
望採納，謝謝
『捌』 個人簡歷模板完整版
個人簡歷好比是你給hr的第一印象。一份簡潔大方的簡歷真的十分重要，
單頁簡歷這些內簡歷模板的通性就是簡潔大容方，給人一種很舒服的感覺。
簡潔就是最高的顏值！
可以在嶶信找到：惜時資源庫
精美個人簡歷模板，有上千套，可以自行下載，編輯修改。個個簡歷模板，有各行各業的，應屆畢業生、各行各業的簡歷，
『玖』 求應屆大學生個人簡歷模板word格式，有創意一點~可以填寫信息列印，不要太花哨,但可以抓住HR的眼睛
就是要專業大方，還要與眾不同的，還要word格式的唄，你可以去敲牆簡歷看看行不行，他們的模板效果不錯也可以導出word