投簡歷怎麼詢問結果

Ⅰ 面試後可否詢問結果_面試過後如何向HR詢問結果

面試過後，很多求職者都在猶豫要不要打個電話問問結果?可是到底怎麼問呢?去問了，HR還以為自己這人不自信、沒耐心呢，還沒過三天就等不及了，不問，那是為啥呢? 下面就來分析一下。 面對打電話去詢問，很多人表示都說不需要，畢竟人家不會因為你打電話就錄取你。此外在你面試的時候，或多或少還是可以感覺出來你的面試結果。一般人家都會在3天左右給您回復的，所以不需要打電話去。 假如你真的很感興趣公司的話，不妨等一個星期再打電話去問，一般HR處理這些事情是需要一個星期的。如果過了這個時間段還沒消息的話就比較懸，可能你這時候打個電話過去詢問一下會讓HR感覺你對這份工作真的很有興趣，說不定會再考慮錄用你。總結：把握好詢問的時機 假如你想打電話去詢問面試情況，但不知說什麼好，告訴你個好方法，一般都告訴人家自己還在職，因為領導要安排幾天後出差，我想問問面試情況，我好安排我的行程，怕到時候你們通知我復試我人不在。一般人事聽到這種理由都也幫你問問或者查下結果，只要結果出來了，免得耽誤你現在的工作。 而且覺得打個電話也有必要，到不是說人家聽你打了個電話就對你印象深刻了要你了，是自己少個惦記的，大家都體會的到遇到個非常心儀的工作但又成天惦記會不會錄取是什麼滋味。有些公司還好告訴你一周內出結果大不了你過了一周沒通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦記半個月。所以打個電話不是對別人有什麼影響是自己心裡圖個安心，即使沒要你，大不了失望那一下在找下一份工作。總比你成天心思重重的好。 此外在面試的時候，你就可以問，「大概什麼時候會通知復試?」「通知的方式是什麼?電話還是郵件?」「如果沒有被錄用貴公司是否會電話告知?」這樣的問題問得理所當然，我想大多數的公司都會告訴你。而且可以從這樣的問題中你也可以知道那家公司對你所申請的職務是否急需。所以我建議大家在第一次面試的時候就問，不用面試結束後電話詢問。 作為求職者，作為HR首先，在面試的過程中，求職者與用人單位都會有初步的了解，雙方是否合適，雙方是否滿意，應該或多或少有個底。 其次，如果你有一定的信息，但是也需要有個結果，你可以打個電話。HR再忙，即使你現在是不合適的，專業的HR不會拒絕你的電話，更不會去傷害到你的感情。如果不合適，相信HR會告訴你；如果真的還需要等待，HR也會告知你。因為對於HR而言，你的不合適只是暫時的，或許將來你還有其他的機會。 最後，有時候，用人單位也會有猶豫，比如說你的態度與進入公司的誠意，或者也有忙的時候暫時忽略了你，你的電話，也許會有多一分的進展，多一次的機會；當然這只在於你在面試過程感覺比較好的情況下。

Ⅱ 怎麼向HR詢問面試結果

向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。

1、詢問電話打一次即可

不要重復問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫里，不再給你其他機會了。

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求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。

如果對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。

Ⅲ 微信上怎麼向HR詢問面試結果

參加完面試已經過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結果也看不到相關信息，怎麼辦?是繼續等待結果呢?還是早點詢問結果為將來好做打算?這里有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。 沒得到那份工作，而你正苦思個中緣由。為什麼不幹脆問問那個負責招人的經理?不過，在這之前，你最好考慮下用什麼策略。你並不希望使他/她處於你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話。 不該詢問的問題：「我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我?」對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案「我們僱傭了經驗更豐富的人」。 我曾經面試過一位候選者，她的回答裡面就侵犯到與她當時工作的客戶的個人隱私權。面試本身讓人非常不適，因此當我收到這位候選人的電郵詢問為什麼沒選她時，我本來非常想告訴她我覺得她的回答侵犯了隱私權而這使我質疑其是否正直，但是，我最終認定這是個我不想開頭的麻煩。於是，我就說「我們僱傭了最有經驗的候選人」。 可以詢問的問題：「謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些?」這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經驗，他們就會說「你在面試中做的很好，我也不會有什麼改變，但我們決定只要有更多經驗的候選者。」可是，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。 我很樂意有機會回答上述候選人問這些問題。我會告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因為不管是否故意，這都會讓面試官質疑你的職業素養和為人品質。 打電話詢問 你可以這樣咨詢：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結果怎樣? 電話詢問一來如果有面試結果可以很快得到答復，即使沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 發郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公布面試結果，郵件內容簡單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，HR們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果發布後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。

Ⅳ 投簡歷給幾個公司，過了兩天還沒有消息，想自己打電話問下，怎麼說比較好

先說自己是應聘人員，然後說發了簡歷，然後詢問是否收到，然後問什麼時候能夠得到反饋信息

Ⅳ 簡歷遞交給公司領導後，如何發信息內容詢問結果

首先要寫好主題，如面試進程詢問，面試結果詢問等。主題一定要寫的簡明，否則會被系統過濾掉。

再就是寫好正文內容，先介紹自己是誰，什麼時間參加的面試，然後說明此郵件內容，最後表示感謝。注意格式。範文如下：

您好：我叫XXX，是11月18號面試的面試者，很期待這次的面試結果，所以希望能盡快得到回復，無論是否通過，麻煩您通知我一聲。打擾您了！謝謝。

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投遞簡歷注意事項：

投遞時間合適化。一般周六日企業不上班，周六日投遞的簡歷就在HR查收到的簡歷的最下方，每個人每天工作量有限，甚至HR情緒不一樣，壓箱底的簡歷就不一定被HR查看到啦！所以，投遞簡歷最佳的時間是工作日上班時間9.00-10.00之間，HR精力比較旺盛同時是郵箱最新鮮的郵件！

投遞格式講究化。公司電腦軟體不一樣，HR辦公習慣不一樣，郵件投遞簡歷時格式也有一定的講究。如果要求是正文格式或者附件投遞，那當然就按照要求辦事。

如果沒有說明，正文投遞一定要檢查是否接收後會出現亂碼等現象，最好的檢查方式是密送一份給自己；附件投遞要注意附件格式，建議為word形式，因為有的辦公電腦不一定裝WPS、不一定有PDF等等。

投遞崗位針對化。如果一家公司同時招幾個你都比較有意向的崗位，最好只投遞最滿意的一個崗位；如果一家公司招聘的崗位信息比較詳細，最好針對它所要求的技能針對性修改自己的簡歷，把相關度大的排在重要位置。你就要告訴HR，我就是最適合這個崗位的人選。

Ⅵ 應聘之後等答復，想打電話問結果，該怎麼問

1.如果是通過網上發送郵件，你可以打電話去詢問是否收到簡歷。但是，除非已經說明了電回話勿擾以答外；2.如果是通過人才市場投遞簡歷的話，你千萬不要打電話去詢問，因為每一個公司的人事或人事經理都很忙，他們根本就沒有太多的時間去接待更多的來電或者在這個時候接到你的電話打擾。3.除非，你在投遞簡歷的時候，你已經和用人單位說好了，過幾天電話拜訪。否則，不要打電話去詢問。還有什麼不明白的地方嗎？

Ⅶ 在boss上如何委婉的詢問投遞簡歷結果

好像不需要詢問來著，如果那個投職的公司決定聘用你或者想要你進行下一步的面試什麼的它會聯系你的，所以如果之後沒有在聯系你那被聘用的機會就不太大。

Ⅷ 面試之後發郵件問面試結果該怎麼說

面試之後可以詢問結果。
1）在面試結束後，可以詢問hr何時有下一步的安排，等到hr說的時間回過了之後沒有答等到電話，基本就可以確定個人未被錄用；
2）一般企業面試之後3-7個工作日會給結果，如果面試後沒有確認具體多久時間，在這期間可以繼續投遞簡歷，等5個工作日之後可以主動詢問人事；
3）無需在面試結束後第二天詢問，最少等待3天之後再進行確認；
4）確認結果可以通過郵件形式，也可以直接打電話；
5）面試後詢問結果是正常行為，可以表現個人對公司的期待以及求職期望；
6）發送郵件，先表示個人身份，何時何地應聘什麼崗位，再詢問面試結果如何，落款可以表示對公司的祝福。留下個人的姓名和電話，更方便對方回復。
7）在等待企業面試結果時，可以繼續投遞簡歷，避免耽誤就業，一般企業招聘崗位需要面試多個候選人，最後擇優而選，有可能周期會較長，人才也需要多對比幾個企業，選擇最適合自己的。

Ⅸ 在網上投了簡歷，沒有回復可以打電話過去詢問嗎或者說怎麼詢問好！

可以的，有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說，你可以直接打電話詢問，至於措辭，我覺得禮貌之外快速向對方展示自己的優勢比較好，個人經驗，僅供參考！

Ⅹ 求職者已經發了簡歷，可以打電話詢問嗎

你說的可能不排除
網友們想法不同，有的說不要答等通知，有的說可以咨詢
個人建議：內一容周之內沒有通知還是電話咨詢一下比較好，這樣對自己未來打算提前做好准備
不過，打電話注意說話語氣，表明想進公司的願望和強烈，一般接電話的都是人事專員，說話客氣點他會告訴你進度的！