『壹』 試用期的經驗，到底要不要寫到簡歷里
可以斟酌一下寫
如果試用期的工作對你要找的下一份工作還是比較有參考價值的，當然寫進去
當然離職原因這些的肯定不要寫上去啦
『貳』 投簡歷，新入職的工作應不應該寫在簡歷里
寫上，這是一復個誠信問題，一般制公司都會很看重的
你可以在這段經歷介紹後面簡短說明一下這么做的原因，當然語言要多琢磨下，而且心裡要有譜，別被問到了說不出一個一二三來，比如問你：你說你不適合那個工作，為什麼啊？你說你更喜歡，更適合我們這里的工作，為什麼啊？要說的出來道理，而且不能只說空話，要好好分析，有條有理，這樣才能給對方留下好印象！
至於兩個星期能學到什麼東西，完全扯淡，都靜不下心來呆，怎麼可能學到什麼東西，說的時候嘛，可以說雖然對那家公司並不滿意，希望能換一個工作，但是仍然利用短短的兩周時間有了一些體會。。。好好想想，然後說說自己感受，這都是加分的地方！如此之類的
當然要注意，說的要老實點，因為想想也能知道大概原因，你美化也沒用，但不能抱怨，辭職要從自己身上找原因，說自己的情況跟公司發展並不符合之類的，這樣會比較好
祝好運羅！
『叄』 試用期2,3個月內離職，簡歷需要寫上去嗎（有社保紀錄）
1、總的工作經歷來才源一年多，所以這份幾個月的工作也屬於重要組成部分；兩份工作才顯得經驗豐富，一份工作顯得過於單薄。
2、因為這份工作屬於最近的工作狀態，所以沒辦法隱藏。假如你再工作幾年，那這份兩個月的經歷就可以不用寫了。
3、現在這份工作和第一份工作差異大嗎？當初為什麼跳槽選擇這份工作？最好是相關度比較高的，並且是計劃中這份工作比原有工作提升很大。
其實，在招新工作時，影響最大的是你的崗位競爭力，這份試用期離職的經歷影響不大。
『肆』 試用期三個月就辭職，可以在簡歷上不體現這段經歷嗎
如果你試用期三個月就辭職，那麼可以在簡歷上不寫這段經歷的，
因為你寫出來，別人看見你試用期滿就辭職，別人不會錄用你的，
所以還是別寫為好，寫點其他的！
『伍』 沒過試用期就自己辭職的工作經歷，一定要寫進簡歷嗎
這個看時間，如果有社保記錄，就要寫，沒有可以不寫。
『陸』 求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
可寫可不寫。短暫工作經歷，還要不要寫進求職簡歷？
就業選擇的偏差，亦或是職業規劃的模糊，不少求職者都有過上任後因為不適應而辭職的經歷。這些一兩個月的短暫經驗，就成了製作簡歷時的老大難。寫吧，怕給應聘單位留下不好的印象；不寫吧，又怕空窗期時間太長影響求職。那麼類似這樣的短暫工作經歷，到底應不應該寫進求職簡歷呢？
短暫工作經歷一般分為兩種：一種是在校大學生的實習、兼職；還有一種是職場人未渡過三個月試用期便辭職不幹的。像是第一類，因為在校生性質的關系，用人單位一般會理解。而咱們今天重點要討論的則是第二種。
寫，得有令人信服的離職理由
一旦將短暫工作經歷寫進求職簡歷，那就得萬全的准備，應屆面試官們的詢問。這時候就不能隨隨便便的用「個人原因」、「不喜歡」、「不適合」等借口。如果不能給出令人信服的理由，用人單位面試官便會自動的給你打上「穩定性差」的標簽，從而最終影響你的就業選擇。
如果你拿到了面試機會，並且有強烈的願望想進入到這家公司，那在面試過程中可以坦誠地解釋短暫工作經歷的原因。一般來說，只要不是頻繁地跳槽造成工作經歷過短，HR是不會因為一次特殊情況而全盤否定掉你本身的價值。
不寫，可用培訓等彌補空窗期
除了深思熟慮的辭職之外，大多數情況下的離開都是沖動的結果。對於這些沒有太好借口的辭職經歷來說，最好不要輕易的寫進你的簡歷。防止因解釋不當給以後的求職設置障礙。
在如今這個嚴峻的就業形勢下，兩三個月的空白期還是能被理解的，所以，挖去其中的短暫經歷也不會造成太大的影響。當然，如果隱瞞之後空窗期超過三個月的，那你就必須找個穩妥的借口了。或是參加培訓、或是出門旅遊、或是……總之得把事情交代清楚。
不過小編還是建議大家，在為空窗期太長找理由的時候，盡可能的往培訓上靠。學過什麼新知識，參加過哪些培訓，就算是在網上看視頻自學的，只要對應聘崗位工作有幫助的，都能在一定程度上提升你的面試分。PS:注意的是，這里的培訓內容需要是你真正掌握的，千萬不能隨便吹，如果不小心被拆穿的話，那可是非常難堪的。
『柒』 不滿試用期的工作經歷還需要寫進簡歷裡面嗎幹了三個月，如果隱瞞不寫，那離職證明上的公司名上寫的是
三個月試用期就辭退了，並不光彩，沒必要寫。一般公司招聘時，是不會追究三個月干什的，你不寫，也就不會問。
『捌』 試用期的那段經歷要寫在簡歷上嗎不寫的話,又如何說清呢
你想得太多了。
如果試用期沒有留在社保、檔案等的記錄時，就說兼職好了
『玖』 試用期里做了2個月就想走的公司簡歷上需要寫嗎
如果這個抄公司在行業里襲面名氣很響，可以寫，必竟這也是你一種變相的求職廣告，能進行業頂尖的公司也是一種自豪的經歷。況且這也是事實上的工作經歷，所以應該寫進簡歷中。至於離職原因自己先想好，面試的時候肯定會為你什麼只做兩個月就離職了。
『拾』 一個月的工作經歷要寫在簡歷上嗎
那要看工作性質，是實習崗？還是兼職？或正式工作？如果是實習或者兼職可以填寫，但也要注意工作性質是否與你尋找的工作相近。正式工作的話就不要填寫了，時間太短，容易在面試的時候被深究。